黔东南州人力资源和社会保障局(从黔东南州机关单位调到黔南州机关单位)
资讯
2024-05-25
387
1. 黔东南州人力资源和社会保障局,从黔东南州机关单位调到黔南州机关单位?
机关单位之间调动,这个一般组织人事部门都给办了吧,如果不管的话,去负责养老保险的部门开个证明,到新单位再交到当地负责这项业务的部门就不用管了。一般来说调动时相关部门或者调动的两个单位就把这事办了,完全不用担心。
2. 贵州省劳动能力鉴定委员会服务中心在哪里?
贵州省劳动能力鉴定服务中心:
贵阳市延安中路20号贵州省人力资源和社会保障厅大楼内
(0851)5837306
本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图最新数据为准。
贵州信合大厦
地址:贵阳市云岩区延安中路20号
贵州省全省劳动能力鉴定机构
单位名称 地 址 联系电话
贵州省劳动能力鉴定机构
贵阳市延安中路20号 贵州省人力资源和社会保障厅大楼内
(0851)5837306
贵阳市劳动能力鉴定机构
贵阳市延安西路3号 智诚大厦A栋18楼
(0851)6819030
遵义市劳动能力鉴定机构
遵义市汇川区广州路 遵义市社保大楼内
(0852)8662628
安顺市劳动能力鉴定机构
安顺市西秀区市府路 安顺市社保大楼内
(0853)3528706
黔南州劳动能力鉴定机构
都匀市黔南州文松路23号 黔南州人力资源和社会保障局大楼内
(0854)8224001
黔东南劳动能力鉴定机构
凯里市韶山路6号 黔东南州社保大楼内
(0855)8222346
铜仁市劳动能力鉴定机构
铜仁市西外环八里岗 铜仁地区人力资源和社会保障局大楼内
(0856)5224225
毕节市劳动能力鉴定机构
毕节市麻园路 毕节地区社保大楼内
(0857)8296112
六盘水市劳动能力鉴定机构
钟山区民湖路25号 六盘水市人力资源和社会保障局大楼内
(0858)8222126
黔西南劳动能力鉴定机构
兴义市湖南路28号 黔西南州人力资源和社会保障局大楼内
(0859)3220662
3. 黔东南人力资源与社会保障网怎么报名?
在人力资源社会保障局官网报名,需要先进入该网站,然后按照网站显示的步骤完成个人信息和报名材料的准备,最后提交审核即可成功报名。报名具体步骤可以参考官网上的报名指南。需要注意的是,不同的项目和岗位可能会有不同的报名时间和条件要求,报名前需要仔细阅读相关信息。
4. 云贵川三省中贵州的旅游资源是不是偏弱一些?
云贵川三省当中贵州的旅游资源是不是偏弱一些呢?如果从绝对的角度看自然环境的差距的话,显然贵州由于面积最小,当然旅游资源是偏弱一些的。
四川的面积最大。显然资源也最好。四川西部地区有两个自治州是属于藏族的自治州,西南方面有一个彝族的自治州,这几个地方面积都很大,也有很多的民族特色。
云南的面积也相当大。而且落差还很大。所以云南的自然风光内容非常的丰富,再加上云南的少数民族特别的多种类很多的话,就会形成很多的民族特色的旅游区。例如西双版纳就很有名,另外还有云南的大理苍山洱海,丽江古城,以及曲靖是云南石林。昆明还有最著名的一个滇池。
说起贵州的旅游,或许自然风光以黄果树瀑布为代表。如果要说饮食文化的话,那显然是贵州遵义的下面的一个茅台酒厂。如果要说红色旅游的话,那当然是遵义会议的会址以及娄山关等等了。
要说自然风光,民族的多样性等等,贵州都比云南和四川要略微欠缺一些。云南以特色的少数民族的服饰和旅游文化以及自然景观著称。四川以川菜的文化,各种路边小吃摊里面美食,让人印象深刻。
那么贵州旅游在强手如云的竞争下,相应的环节当中如何才能够胜出呢?我觉得贵州旅游最大的优势在于贵州距离东部地区,南部地区经济发达的地区,交通地理优势非常的明显。也就是说我们江浙人或者广东人要坐火车、坐高铁到贵州的话,显然要比到云南四川近得多。即使坐飞机的话,飞机票也会因为油料比较省也会比较便宜一些。
贵州旅游如果狠抓一个便利化旅游与生产生活更紧密的结合起来的话,那么贵州旅游可以再上一个台阶的。尤其是如果贵州能够把大数据云计算以及其他的工业经济,农业经济也都向前拉一把的话,那么对于老百姓来说,一方面可以利用出差的机会到贵州去旅游,另外一方面又因为距离近,可以去显然是比四川和云南更有竞争力的。作者为高级#策划##教师#国际高级#人力资源管理#师 。#贵州旅游##怎么生活才能开心快乐##在头条看世界##我要上头条##写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作#
5. 东山人才开发有限公司可靠吗?
东山人才有限公司靠谱的。
东山人才有限公司位于贵阳南明区火车站附近,工作环境不错,职工福利节日礼品、生日礼金发放。节日晚会举办。国家规定的有薪年假、产假、病假、婚假、陪产假、丧假其他福利假等待遇,法定节假日有薪休假。免费提供工作服。食宿公司免费提供工作餐;晚上加班一小时以上补助加班餐。免住宿费,每月扣40元用于缴纳物业管理费、水、电、天然气费。还在保险公司为员工购买社会保险。
6. 农业企业究竟该如何发展?
你好,很高兴回答得问题,我只说说我个人得想法和建议。我也是一个农民,说的都是实在话,也是心里话。
一、其实在农村有许多致富的项目,如种植水果,还有搞养殖业的,也有种植药材的。种药材大部分是西洋参的。不过种西洋参前期投资大。水果类投资还少。不过不管在农业发展什么,创业都不容易。只要你坚持下去就能成功。
二、就拿苹果园来说吧,从栽树那天起,果树园就要开始好好的管理,什么时候该打杀虫药和杀菌药,就必须打,不要因为没有长苹果就凑合打点药就行了,只要苹果园管理好了就能长出好苹果。苹果的价钱不稳定,也许今年价格好,就卖个好价钱,来年价格不怎么理想就少挣钱。也不能年年好价钱,也不能年年价钱不好。
三,在农业发展只要你弄出优质的苹果就能卖好价钱,现在国家政策好,还有在党和三农的带领下,不少老百姓走上了致富的道路,过上了小康生活。
四、所以我觉得,只要在农业发展,看你对那方面感兴趣,就干那一行,平时多多看看新闻,看看农科频道的电视 ,从那上面吸取致富经验,所以说我别的技术没有,生意也不会做,只能在农村发展了。
7. 公司打算组织一场团建活动?
错误的团建方式,不但达不到目的,反而起到了负面的作用,老板花了钱/HR很麻烦/员工不满意。
不知怎么,就觉得团建这个词是很“传统”和“让人拒绝”的印象。
至于为什么很多人想离职,大概是团建,确实可以体现公司的很多方面,比如做事风格/老板的水平/员工的关系/公司对员工的体验和福利等等....
说一下关于团建的思考:
1.员工并不是不喜欢团建,只是不喜欢浪费时间又不开心的团建。
首先我觉得员工并不是不喜欢团建,只是不喜欢浪费时间又不开心的团建,团建的方式和安排不对,让员工看到的团建不是欢喜而是压力。
目前看到的很多的团建是:周末出发(占用时间)、预算很低需要员工补钱、强制参加不能请假、平常员工关系就一般,需要强颜欢笑, 配合领导、团建项目低俗无趣、无聊游戏拓展、毫无意义浪费时间....
早晨起的很早....
中午拉条横幅....
晚上回来很晚...
结束了老板的朋友圈“某某季度首次团建”“难得的放松”“下季度,一往无前”这样的状态一定要去点赞...
最好自己也要下载别人的朋友圈图片跟着发一下,毕竟这个时候不发不是“我司人”,大家都在看。
我个人是非常讨厌,这种为了团建而团建的,忘了目的,出发点是“团建”,结果却变成了花钱不讨好,大家都觉得不爽,却都为了做而做了。
比如做一些无聊的配合游戏,大家都逢场做戏,开心的很,其实内心一万个不愿意。
今天凡是参加工作的员工都不是小孩子了,一个成年人对于拓展训练、团建培训这类模式已经有了免疫力。
现在的员工也不是傻子,那种10年前喊口号、做游戏、的团建,是真的让人烦,凝聚力不是口号喊出来的。
如果有老板相信靠这种团建能够增强凝聚力,这个公司也不要去了,所以看团建是能够看出公司的实力和对员工体验的考虑的。
工作已经很累了,还要增加一个占用周末、不准请假、必须配合、甚至自掏费用的无聊拓展和游戏,当然是不开心和拒绝的。
2.团建的主要目的
团建的主要目的是结合公司业务和当前主要工作、增加员工相互的信任、了解、增加关系融洽,
团建的预算是来自公司支出,这笔钱的背后当然有公司的考虑和目的,所以团建自然是为了目的而展开,并不一定是团建或者公司旅行一定不能提工作,我们接过很多著名大厂公司的高管团建,都是预留了至少半天会议, 会议结束以后,一场徒步或者户外放松、当然吃住都是不错的,这样的团建达到了大家围绕公司目标团结一心,也让员工感受到福利,同时得到放松。
这样的团建我觉得是不错可以接受的, 希望公司团建就是发笔钱、大家不提工作好好玩,这是不现实的,工作也是生活的一部分,至少我在携程期间团建基本是这样安排的。
3.每当团建时,老板、HR、员工在想什么?
一个团建满足3个角色的需要
员工在考虑什么?
老板在考虑什么?
HR或组织者在考虑什么?
1.是老板,老板自然是希望通过团建凝聚大家,让员工更加理解公司当前主要目标、增加员工感情、同时感受公司福利和提高归属.
2.HR 满足老板 别出事 流程简单点 收集意见、出方案、讨论 收集名单 买保险 走合同 付款 别让我想策划 想点子 不想操心安排 最后别说安排的不好 就算不好,也别说出来。
3.员工 可以出去玩了,周末要休息工作日团建最好,预算高点,不出钱,最好让我自己玩,别累,有趣一些,创意一些,装逼一些,和别的公司不一样
还有....
4.1个好的团建/公司旅行是什么样子的
首先是围绕目的展开的, 同时满足老板、HR/组织者、和员工三方需求的。
团建不是为了做而做而是围绕目的兼顾大家需要的,这样的团建才真正的有意义。
如果为了增加员工关系,平常关系不够的人,怎么样才能增加了解和同事关系,当然是需要到放松舒适的环境里,而不是一开始就给压力,团建是放松的。
在人迹罕至的野外,远离熟悉的都市霓虹,看天空浩瀚、大地苍茫,人心里自然会有找同类倾诉、交流的意愿,更真诚的沟通,自然有更持久认真的效果。
比如一场徒步或亲近户外的旅行、徒步过程中有交流、互帮互助、共同围绕一个目标,沿途看到美丽的景色,结束时候的共同举杯,夜晚的篝火交谈,这些都是真诚、温暖、凝聚人心的。
我们接了很多互联网或者著名公司的团建:腾讯、华为、阿里、星巴克、唯品会、招商中移动.......
明显感觉到现在大家不是讨厌团建,只是缺少体验式旅行团建。
错误的团建方式没有起到作用,反而让老板花了钱、HR不讨好、员工不满意。
回想去年
6月,
我们带着海康威视小伙伴们在五泄漂流
7月,
带着阿里巴巴同学们逐浪千岛湖
8月,
带着吉利汽车同事们撒欢在舟山海岛
9月,
带着新华三的程序员们在纪龙山探洞
还有更多:
5.“体验式旅行团建”受到更多人的喜欢
过去在给很多的企业做过一些需求对接和策划的时候,发现到“体验式旅行团建”,创意/有趣/放松/惊喜/体验/美食,这样的团建广受喜欢。
什么是体验式旅行团建?
=全身投入的轻户外体验(走近自然放松心情)+走近当地的人文体验(收获不同)+身临其境的视觉味觉体验(看到景色和美食)
1.全身投入的轻户外体验
你可以体验到许多轻户外运动项目,既玩又学又团建
你将 ——
体验在千岛湖酷玩桨板
在富春江趣玩皮划艇
或骑行在洱海之畔
或在烟波太湖感受帆船的魅力
也可以在峡谷深处激情漂流
或是徒步在古道之上
2.走进当地的人文体验
你可以在稻田里抓鱼,体验儿时的快乐
也可以做个蜡染
或体验长桌宴
3.身临其境的视觉味觉体验 风景和美食同样重要
你将见到宝蓝色的青海湖
或是感受来自沙漠银河星空的震撼
可以在东极岛看一场绝美日落
或是在武功山赏云海的壮观
当然,体验不仅仅在游玩项目上
严选精品住宿,精选地道美食,保障大家食与宿的美好体验;
深挖当地特色,
根据不同客户需求进行优化调整,
满足每位用户的个性化需求体验;
领队是旅途的引领者,
更是最可靠的同伴,
为了给大家有温度的路程服务体验,
努力打造专业、热情、有温度的领队团队;
体验式旅行团队产品推荐
如果3~4日团建可以选择:
01. 黔东南
坐标:贵州
建议天数:3-4天
人均预算:2000元起
推荐理由:
1、苗侗风情,非遗民俗体验,打糍粑,做侗绣,团队经典梯田徒步
2、“跑男式”闯关,体验画花脸,舞龙,增强团队协作能力
3、水上运动会,团队抓鱼,烤鱼体验
4、组织篝火晚会,引爆团队气氛
◎ 同事一起舞龙,拜访最后一个持枪部落
02.荔 波 茂 兰
坐标:贵州
建议天数:4天
人均预算:3100元起
推荐理由:
1、世界自然遗产,茂兰喀斯特景区,荔波小七孔,一次打卡
2、九洞天探险,水上划船,深度体验,拒绝走马观花
3、走进“不为外人道”的桃花源,大利侗寨,体验时间被放慢的感觉
4、茂兰原始森林徒步,增强团队凝聚力,激发潜能
03.精华稻城亚丁
坐标:四川
建议天数:5-7天
人均预算:3000元起
推荐理由:
1、循序渐进让初到高原的小伙伴能够充分的适应海拔,绝大多数人都不会有高反
2、好玩有趣的当地行程设计,例如:唐卡绘画评选,星空下分组凹造型光绘PK,团队骑马大比拼等等
3、丰富的藏文化体验,藏式餐饮等等,行程虽短,但是都能让大家感受浓浓的藏式风情,还有藏区应该有的蓝天白云雪山草甸寺院人文
04.泸 沽 湖
坐标:云南
建议天数:5-7天
人均预算:3600元起
推荐理由:
1、多元体验,像当地人一样感受别致丽江:拉市海茶马古道骑马,寻访“雪山第一村”玉湖村,走进纳西族发源地,入住雪山脚下的艺术会馆,感受当地,让旅行不止于风景
2、独家深度策划,览全景泸沽湖:做客摩梭人家,同吃同饮;格姆女神山索道看全景;2h轻装徒步、乘特色猪槽船;里格半岛观景台俯瞰全景;绝无仅有的商务车环湖体验,360°游泸沽湖
3、舒适出行,让团建和美好不期而遇:丽江2晚连住舒适性四星级精品酒店,泸沽湖2晚连住精选湖景客栈;商务车环游泸沽湖,随时可停,轻松自由的旅行
05.青海湖小环线
坐标:青海
建议天数:4-5天
人均预算:3200元起
推荐理由:
1、湖泊、草原、沙漠、星空赏大西北极致壮阔交融之美
2、团建必玩!青海湖精华段骑行,体验亚洲顶级国际骑行赛道
3、藏文化体验,历史人文,美食享受,32号带你独家体验
4、经典+小众,团队徒步,俯瞰青海全景
2~3日团建选择推荐
06.后会有期-东极岛
坐标:舟山
建议天数:2.5-3天
人均预算:1280元起
推荐理由:
1、东极之岛,精心设计线路,小众玩法
2、优选住宿,尽览北纬30℃蓝
3、避暑海边,清爽度假
07.千岛湖——酷玩桨板,皮划艇探秘水上迷宫
坐标:千岛湖
建议天数:2~3天
人均预算:350元起
推荐理由:
1、在千岛之间,感受5星级水域的5星皮划艇畅玩体验;
2、皮划艇穿行在小岛迷宫间,探秘隐秘之境
3、多种互动团建游戏,让团建更有意义
4、湖景餐厅,一边品千岛湖美味鱼头,一边赏景;
08.苏州东山镇
建议天数:2天
人均预算:880元起
推荐理由:
1、来到苏州太湖东山半岛,赏太湖美景;
2、草地游戏,纳斯卡巨画,土灶野炊,多种体验,乐趣无穷;
3、二十四湾轻徒步,穿果园,经茶山,远眺太湖之美;
4、访陆巷古村,感受这个清朝官宦辈出的苏州古村;
5、精选湖边民宿,让你与太湖近在咫尺;
09.坐标:建德
建议天数:2天
人均预算:880元起
推荐理由:
1、漫步富春江最美小三峡;
2、5KM轻徒步+10KM景交,劳逸结合游览最美江景;
3、最休闲舒适的轻徒步线路,第一天小三峡轻徒步,第二天访古城品美食;
4、甄选食宿,精选开元芳草地,五星级度假型轻奢酒店;
5、专业有温度领队全程陪同,贴心服务;
10.坐标:德清莫干山
建议天数:2天
人均预算:800元起
推荐理由:
1、最美的山:莫干山,“竹海+秀林+民国别墅群+网红民宿”成就了她独具魅力的旅游大V之名;
2、最佳徒步线路:由国家健身步道上,蒋公道下,上山坡缓,不累,下山台阶居多,易走不滑;
3、草地游戏:趣味游戏拓展,增强拓展趣味性,参与度高,不乏味;
4、精品民宿发源地:莫干山现在已然是个精品民宿代名词,不同类型价位精品民宿汇集于此,真正满足你的定制需求
1日团建选择推荐
11.山湾湾漂流
坐标:桐庐
建议天数:1天
人均预算:350元起
推荐理由:
1、桐庐山湾湾漂流,大落差、大刺激、大景观、大速度
2、原始河道,峡谷激流,水质一级
3、访古村,品美味桐庐菜
12.五泄漂流
坐标:诸暨
建议天数:1天
人均预算:240元起
推荐理由:
1、一天打卡两大玩水体验;
2、周边性价比最高漂流地之一;
3、品诸暨特色美食;
13.丹霞小泉溪
坐标:新昌
建议天数:1天
人均预算:208元起
推荐理由:
1、独享小众清幽峡谷,戏水清凉;
2、轻松休闲,老少皆宜;
3、品当地十八灶美食;
14.盐帮古道
坐标:新昌
建议天数:1天
人均预算:168元起
推荐理由:
1、深山冷岙中的水岸古道;
2、边徒步,边戏水,清凉一路;
3、2.5h车程,7km徒步,小白入门线路;
4、32号专业领队,保驾护航;
以上活动方案来自于以下已经做过的公司,可接受团队定制,可自行选择出发日期,也可以在原基础上调整住宿,餐饮的标准、调整行程等,出发点都是为了上面说的老板/团建组织者/员工3方满意。
截至2020年8月
32号已为1000+企业
50000+员工提供团队定制服务
单单2019年团建就有600+场
包括腾讯、华为、阿里巴巴、网易、字节跳动、平安、顺丰、比亚迪、大疆等知名企业
微信团队
总结一下:
一场好的好的团建、公司旅行要兼顾老板、HR/组织者、以及员工的不同需求。
围绕核心团建的核心目的来展开,而不是为了形式团建。
有趣、放松、有创意、重体验是今天很多公司选择团建时候越来越重视的。
对于HR来说,无论合同付款保险、流程简单、操作规范,服务专业是最好不过的,省心省事是他们最看中的。
你不是讨厌团建,你只是缺少体验式旅行团建。
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1. 黔东南州人力资源和社会保障局,从黔东南州机关单位调到黔南州机关单位?
机关单位之间调动,这个一般组织人事部门都给办了吧,如果不管的话,去负责养老保险的部门开个证明,到新单位再交到当地负责这项业务的部门就不用管了。一般来说调动时相关部门或者调动的两个单位就把这事办了,完全不用担心。
2. 贵州省劳动能力鉴定委员会服务中心在哪里?
贵州省劳动能力鉴定服务中心:
贵阳市延安中路20号贵州省人力资源和社会保障厅大楼内
(0851)5837306
本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图最新数据为准。
贵州信合大厦
地址:贵阳市云岩区延安中路20号
贵州省全省劳动能力鉴定机构
单位名称 地 址 联系电话
贵州省劳动能力鉴定机构
贵阳市延安中路20号 贵州省人力资源和社会保障厅大楼内
(0851)5837306
贵阳市劳动能力鉴定机构
贵阳市延安西路3号 智诚大厦A栋18楼
(0851)6819030
遵义市劳动能力鉴定机构
遵义市汇川区广州路 遵义市社保大楼内
(0852)8662628
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(0853)3528706
黔南州劳动能力鉴定机构
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(0854)8224001
黔东南劳动能力鉴定机构
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(0855)8222346
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毕节市劳动能力鉴定机构
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(0857)8296112
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(0858)8222126
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3. 黔东南人力资源与社会保障网怎么报名?
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4. 云贵川三省中贵州的旅游资源是不是偏弱一些?
云贵川三省当中贵州的旅游资源是不是偏弱一些呢?如果从绝对的角度看自然环境的差距的话,显然贵州由于面积最小,当然旅游资源是偏弱一些的。
四川的面积最大。显然资源也最好。四川西部地区有两个自治州是属于藏族的自治州,西南方面有一个彝族的自治州,这几个地方面积都很大,也有很多的民族特色。
云南的面积也相当大。而且落差还很大。所以云南的自然风光内容非常的丰富,再加上云南的少数民族特别的多种类很多的话,就会形成很多的民族特色的旅游区。例如西双版纳就很有名,另外还有云南的大理苍山洱海,丽江古城,以及曲靖是云南石林。昆明还有最著名的一个滇池。
说起贵州的旅游,或许自然风光以黄果树瀑布为代表。如果要说饮食文化的话,那显然是贵州遵义的下面的一个茅台酒厂。如果要说红色旅游的话,那当然是遵义会议的会址以及娄山关等等了。
要说自然风光,民族的多样性等等,贵州都比云南和四川要略微欠缺一些。云南以特色的少数民族的服饰和旅游文化以及自然景观著称。四川以川菜的文化,各种路边小吃摊里面美食,让人印象深刻。
那么贵州旅游在强手如云的竞争下,相应的环节当中如何才能够胜出呢?我觉得贵州旅游最大的优势在于贵州距离东部地区,南部地区经济发达的地区,交通地理优势非常的明显。也就是说我们江浙人或者广东人要坐火车、坐高铁到贵州的话,显然要比到云南四川近得多。即使坐飞机的话,飞机票也会因为油料比较省也会比较便宜一些。
贵州旅游如果狠抓一个便利化旅游与生产生活更紧密的结合起来的话,那么贵州旅游可以再上一个台阶的。尤其是如果贵州能够把大数据云计算以及其他的工业经济,农业经济也都向前拉一把的话,那么对于老百姓来说,一方面可以利用出差的机会到贵州去旅游,另外一方面又因为距离近,可以去显然是比四川和云南更有竞争力的。作者为高级#策划##教师#国际高级#人力资源管理#师 。#贵州旅游##怎么生活才能开心快乐##在头条看世界##我要上头条##写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作#
5. 东山人才开发有限公司可靠吗?
东山人才有限公司靠谱的。
东山人才有限公司位于贵阳南明区火车站附近,工作环境不错,职工福利节日礼品、生日礼金发放。节日晚会举办。国家规定的有薪年假、产假、病假、婚假、陪产假、丧假其他福利假等待遇,法定节假日有薪休假。免费提供工作服。食宿公司免费提供工作餐;晚上加班一小时以上补助加班餐。免住宿费,每月扣40元用于缴纳物业管理费、水、电、天然气费。还在保险公司为员工购买社会保险。
6. 农业企业究竟该如何发展?
你好,很高兴回答得问题,我只说说我个人得想法和建议。我也是一个农民,说的都是实在话,也是心里话。
一、其实在农村有许多致富的项目,如种植水果,还有搞养殖业的,也有种植药材的。种药材大部分是西洋参的。不过种西洋参前期投资大。水果类投资还少。不过不管在农业发展什么,创业都不容易。只要你坚持下去就能成功。
二、就拿苹果园来说吧,从栽树那天起,果树园就要开始好好的管理,什么时候该打杀虫药和杀菌药,就必须打,不要因为没有长苹果就凑合打点药就行了,只要苹果园管理好了就能长出好苹果。苹果的价钱不稳定,也许今年价格好,就卖个好价钱,来年价格不怎么理想就少挣钱。也不能年年好价钱,也不能年年价钱不好。
三,在农业发展只要你弄出优质的苹果就能卖好价钱,现在国家政策好,还有在党和三农的带领下,不少老百姓走上了致富的道路,过上了小康生活。
四、所以我觉得,只要在农业发展,看你对那方面感兴趣,就干那一行,平时多多看看新闻,看看农科频道的电视 ,从那上面吸取致富经验,所以说我别的技术没有,生意也不会做,只能在农村发展了。
7. 公司打算组织一场团建活动?
错误的团建方式,不但达不到目的,反而起到了负面的作用,老板花了钱/HR很麻烦/员工不满意。
不知怎么,就觉得团建这个词是很“传统”和“让人拒绝”的印象。
至于为什么很多人想离职,大概是团建,确实可以体现公司的很多方面,比如做事风格/老板的水平/员工的关系/公司对员工的体验和福利等等....
说一下关于团建的思考:
1.员工并不是不喜欢团建,只是不喜欢浪费时间又不开心的团建。
首先我觉得员工并不是不喜欢团建,只是不喜欢浪费时间又不开心的团建,团建的方式和安排不对,让员工看到的团建不是欢喜而是压力。
目前看到的很多的团建是:周末出发(占用时间)、预算很低需要员工补钱、强制参加不能请假、平常员工关系就一般,需要强颜欢笑, 配合领导、团建项目低俗无趣、无聊游戏拓展、毫无意义浪费时间....
早晨起的很早....
中午拉条横幅....
晚上回来很晚...
结束了老板的朋友圈“某某季度首次团建”“难得的放松”“下季度,一往无前”这样的状态一定要去点赞...
最好自己也要下载别人的朋友圈图片跟着发一下,毕竟这个时候不发不是“我司人”,大家都在看。
我个人是非常讨厌,这种为了团建而团建的,忘了目的,出发点是“团建”,结果却变成了花钱不讨好,大家都觉得不爽,却都为了做而做了。
比如做一些无聊的配合游戏,大家都逢场做戏,开心的很,其实内心一万个不愿意。
今天凡是参加工作的员工都不是小孩子了,一个成年人对于拓展训练、团建培训这类模式已经有了免疫力。
现在的员工也不是傻子,那种10年前喊口号、做游戏、的团建,是真的让人烦,凝聚力不是口号喊出来的。
如果有老板相信靠这种团建能够增强凝聚力,这个公司也不要去了,所以看团建是能够看出公司的实力和对员工体验的考虑的。
工作已经很累了,还要增加一个占用周末、不准请假、必须配合、甚至自掏费用的无聊拓展和游戏,当然是不开心和拒绝的。
2.团建的主要目的
团建的主要目的是结合公司业务和当前主要工作、增加员工相互的信任、了解、增加关系融洽,
团建的预算是来自公司支出,这笔钱的背后当然有公司的考虑和目的,所以团建自然是为了目的而展开,并不一定是团建或者公司旅行一定不能提工作,我们接过很多著名大厂公司的高管团建,都是预留了至少半天会议, 会议结束以后,一场徒步或者户外放松、当然吃住都是不错的,这样的团建达到了大家围绕公司目标团结一心,也让员工感受到福利,同时得到放松。
这样的团建我觉得是不错可以接受的, 希望公司团建就是发笔钱、大家不提工作好好玩,这是不现实的,工作也是生活的一部分,至少我在携程期间团建基本是这样安排的。
3.每当团建时,老板、HR、员工在想什么?
一个团建满足3个角色的需要
员工在考虑什么?
老板在考虑什么?
HR或组织者在考虑什么?
1.是老板,老板自然是希望通过团建凝聚大家,让员工更加理解公司当前主要目标、增加员工感情、同时感受公司福利和提高归属.
2.HR 满足老板 别出事 流程简单点 收集意见、出方案、讨论 收集名单 买保险 走合同 付款 别让我想策划 想点子 不想操心安排 最后别说安排的不好 就算不好,也别说出来。
3.员工 可以出去玩了,周末要休息工作日团建最好,预算高点,不出钱,最好让我自己玩,别累,有趣一些,创意一些,装逼一些,和别的公司不一样
还有....
4.1个好的团建/公司旅行是什么样子的
首先是围绕目的展开的, 同时满足老板、HR/组织者、和员工三方需求的。
团建不是为了做而做而是围绕目的兼顾大家需要的,这样的团建才真正的有意义。
如果为了增加员工关系,平常关系不够的人,怎么样才能增加了解和同事关系,当然是需要到放松舒适的环境里,而不是一开始就给压力,团建是放松的。
在人迹罕至的野外,远离熟悉的都市霓虹,看天空浩瀚、大地苍茫,人心里自然会有找同类倾诉、交流的意愿,更真诚的沟通,自然有更持久认真的效果。
比如一场徒步或亲近户外的旅行、徒步过程中有交流、互帮互助、共同围绕一个目标,沿途看到美丽的景色,结束时候的共同举杯,夜晚的篝火交谈,这些都是真诚、温暖、凝聚人心的。
我们接了很多互联网或者著名公司的团建:腾讯、华为、阿里、星巴克、唯品会、招商中移动.......
明显感觉到现在大家不是讨厌团建,只是缺少体验式旅行团建。
错误的团建方式没有起到作用,反而让老板花了钱、HR不讨好、员工不满意。
回想去年
6月,
我们带着海康威视小伙伴们在五泄漂流
7月,
带着阿里巴巴同学们逐浪千岛湖
8月,
带着吉利汽车同事们撒欢在舟山海岛
9月,
带着新华三的程序员们在纪龙山探洞
还有更多:
5.“体验式旅行团建”受到更多人的喜欢
过去在给很多的企业做过一些需求对接和策划的时候,发现到“体验式旅行团建”,创意/有趣/放松/惊喜/体验/美食,这样的团建广受喜欢。
什么是体验式旅行团建?
=全身投入的轻户外体验(走近自然放松心情)+走近当地的人文体验(收获不同)+身临其境的视觉味觉体验(看到景色和美食)
1.全身投入的轻户外体验
你可以体验到许多轻户外运动项目,既玩又学又团建
你将 ——
体验在千岛湖酷玩桨板
在富春江趣玩皮划艇
或骑行在洱海之畔
或在烟波太湖感受帆船的魅力
也可以在峡谷深处激情漂流
或是徒步在古道之上
2.走进当地的人文体验
你可以在稻田里抓鱼,体验儿时的快乐
也可以做个蜡染
或体验长桌宴
3.身临其境的视觉味觉体验 风景和美食同样重要
你将见到宝蓝色的青海湖
或是感受来自沙漠银河星空的震撼
可以在东极岛看一场绝美日落
或是在武功山赏云海的壮观
当然,体验不仅仅在游玩项目上
严选精品住宿,精选地道美食,保障大家食与宿的美好体验;
深挖当地特色,
根据不同客户需求进行优化调整,
满足每位用户的个性化需求体验;
领队是旅途的引领者,
更是最可靠的同伴,
为了给大家有温度的路程服务体验,
努力打造专业、热情、有温度的领队团队;
体验式旅行团队产品推荐
如果3~4日团建可以选择:
01. 黔东南
坐标:贵州
建议天数:3-4天
人均预算:2000元起
推荐理由:
1、苗侗风情,非遗民俗体验,打糍粑,做侗绣,团队经典梯田徒步
2、“跑男式”闯关,体验画花脸,舞龙,增强团队协作能力
3、水上运动会,团队抓鱼,烤鱼体验
4、组织篝火晚会,引爆团队气氛
◎ 同事一起舞龙,拜访最后一个持枪部落
02.荔 波 茂 兰
坐标:贵州
建议天数:4天
人均预算:3100元起
推荐理由:
1、世界自然遗产,茂兰喀斯特景区,荔波小七孔,一次打卡
2、九洞天探险,水上划船,深度体验,拒绝走马观花
3、走进“不为外人道”的桃花源,大利侗寨,体验时间被放慢的感觉
4、茂兰原始森林徒步,增强团队凝聚力,激发潜能
03.精华稻城亚丁
坐标:四川
建议天数:5-7天
人均预算:3000元起
推荐理由:
1、循序渐进让初到高原的小伙伴能够充分的适应海拔,绝大多数人都不会有高反
2、好玩有趣的当地行程设计,例如:唐卡绘画评选,星空下分组凹造型光绘PK,团队骑马大比拼等等
3、丰富的藏文化体验,藏式餐饮等等,行程虽短,但是都能让大家感受浓浓的藏式风情,还有藏区应该有的蓝天白云雪山草甸寺院人文
04.泸 沽 湖
坐标:云南
建议天数:5-7天
人均预算:3600元起
推荐理由:
1、多元体验,像当地人一样感受别致丽江:拉市海茶马古道骑马,寻访“雪山第一村”玉湖村,走进纳西族发源地,入住雪山脚下的艺术会馆,感受当地,让旅行不止于风景
2、独家深度策划,览全景泸沽湖:做客摩梭人家,同吃同饮;格姆女神山索道看全景;2h轻装徒步、乘特色猪槽船;里格半岛观景台俯瞰全景;绝无仅有的商务车环湖体验,360°游泸沽湖
3、舒适出行,让团建和美好不期而遇:丽江2晚连住舒适性四星级精品酒店,泸沽湖2晚连住精选湖景客栈;商务车环游泸沽湖,随时可停,轻松自由的旅行
05.青海湖小环线
坐标:青海
建议天数:4-5天
人均预算:3200元起
推荐理由:
1、湖泊、草原、沙漠、星空赏大西北极致壮阔交融之美
2、团建必玩!青海湖精华段骑行,体验亚洲顶级国际骑行赛道
3、藏文化体验,历史人文,美食享受,32号带你独家体验
4、经典+小众,团队徒步,俯瞰青海全景
2~3日团建选择推荐
06.后会有期-东极岛
坐标:舟山
建议天数:2.5-3天
人均预算:1280元起
推荐理由:
1、东极之岛,精心设计线路,小众玩法
2、优选住宿,尽览北纬30℃蓝
3、避暑海边,清爽度假
07.千岛湖——酷玩桨板,皮划艇探秘水上迷宫
坐标:千岛湖
建议天数:2~3天
人均预算:350元起
推荐理由:
1、在千岛之间,感受5星级水域的5星皮划艇畅玩体验;
2、皮划艇穿行在小岛迷宫间,探秘隐秘之境
3、多种互动团建游戏,让团建更有意义
4、湖景餐厅,一边品千岛湖美味鱼头,一边赏景;
08.苏州东山镇
建议天数:2天
人均预算:880元起
推荐理由:
1、来到苏州太湖东山半岛,赏太湖美景;
2、草地游戏,纳斯卡巨画,土灶野炊,多种体验,乐趣无穷;
3、二十四湾轻徒步,穿果园,经茶山,远眺太湖之美;
4、访陆巷古村,感受这个清朝官宦辈出的苏州古村;
5、精选湖边民宿,让你与太湖近在咫尺;
09.坐标:建德
建议天数:2天
人均预算:880元起
推荐理由:
1、漫步富春江最美小三峡;
2、5KM轻徒步+10KM景交,劳逸结合游览最美江景;
3、最休闲舒适的轻徒步线路,第一天小三峡轻徒步,第二天访古城品美食;
4、甄选食宿,精选开元芳草地,五星级度假型轻奢酒店;
5、专业有温度领队全程陪同,贴心服务;
10.坐标:德清莫干山
建议天数:2天
人均预算:800元起
推荐理由:
1、最美的山:莫干山,“竹海+秀林+民国别墅群+网红民宿”成就了她独具魅力的旅游大V之名;
2、最佳徒步线路:由国家健身步道上,蒋公道下,上山坡缓,不累,下山台阶居多,易走不滑;
3、草地游戏:趣味游戏拓展,增强拓展趣味性,参与度高,不乏味;
4、精品民宿发源地:莫干山现在已然是个精品民宿代名词,不同类型价位精品民宿汇集于此,真正满足你的定制需求
1日团建选择推荐
11.山湾湾漂流
坐标:桐庐
建议天数:1天
人均预算:350元起
推荐理由:
1、桐庐山湾湾漂流,大落差、大刺激、大景观、大速度
2、原始河道,峡谷激流,水质一级
3、访古村,品美味桐庐菜
12.五泄漂流
坐标:诸暨
建议天数:1天
人均预算:240元起
推荐理由:
1、一天打卡两大玩水体验;
2、周边性价比最高漂流地之一;
3、品诸暨特色美食;
13.丹霞小泉溪
坐标:新昌
建议天数:1天
人均预算:208元起
推荐理由:
1、独享小众清幽峡谷,戏水清凉;
2、轻松休闲,老少皆宜;
3、品当地十八灶美食;
14.盐帮古道
坐标:新昌
建议天数:1天
人均预算:168元起
推荐理由:
1、深山冷岙中的水岸古道;
2、边徒步,边戏水,清凉一路;
3、2.5h车程,7km徒步,小白入门线路;
4、32号专业领队,保驾护航;
以上活动方案来自于以下已经做过的公司,可接受团队定制,可自行选择出发日期,也可以在原基础上调整住宿,餐饮的标准、调整行程等,出发点都是为了上面说的老板/团建组织者/员工3方满意。
截至2020年8月
32号已为1000+企业
50000+员工提供团队定制服务
单单2019年团建就有600+场
包括腾讯、华为、阿里巴巴、网易、字节跳动、平安、顺丰、比亚迪、大疆等知名企业
微信团队
总结一下:
一场好的好的团建、公司旅行要兼顾老板、HR/组织者、以及员工的不同需求。
围绕核心团建的核心目的来展开,而不是为了形式团建。
有趣、放松、有创意、重体验是今天很多公司选择团建时候越来越重视的。
对于HR来说,无论合同付款保险、流程简单、操作规范,服务专业是最好不过的,省心省事是他们最看中的。
你不是讨厌团建,你只是缺少体验式旅行团建。
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