新个税计算器(如何计算个人所得税)
资讯
2023-11-16
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1. 新个税计算器,如何计算个人所得税?
1、打开电脑浏览器,搜索【个人所得税】,打开【个税计算器】。
2、选择自己所在的城市,点击右上方的【城市列表】选择。
3、接下来输入自己的【税前月薪】,点击【计算】就可以看到所要缴纳的税额。
4、详细的信息可以在下方看到,如果加上【年终奖】可以切换不同的【计算界面】来计算。
5、再就是点击右侧的【其他收入】选项,选择【类型】以及【成本】会计算出一个数据。
6、最后输入【金额】,点击计算就可以得出一个数值,计算的数值仅供参考,还有一部分是可以根据政策来抵扣个人所得税。
2. 全年一次年终奖计算器?
年终奖计算器公式
应纳税所得额 = 年终奖金
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
“全年一次性奖金临界点节税安排表”看,新的“盲区”共有六个,分别是:
[18001元,19283.33元];
[54001元,60187.50元];
[108001元,114600元];
[420001元,447500元];
[660001元,706538.46元];
[960001元,1120000元]。
3. excel个人所得税计算公式?
1、首先,我们先来熟悉一下个人所得的七个等级及计算方法,每个等级的税率和速算扣除数都不同。
2、打开excel表格,先创建一个简易的工资表,填好工资数。
3、下面就是个税的计算公式 =IF(AND(纳税工资额>0,纳税工资额<=3500),0,IF(AND(纳税工资额>3500,纳税工资额<=5000),ROUND((纳税工资额-3500)*0.03,2),IF(AND(纳税工资额>5000,纳税工资额<=8000),ROUND((纳税工资额-3500)*0.1-105,2),IF(AND(纳税工资额>8000,纳税工资额<=12500),ROUND((纳税工资额-3500)*0.2-555,2),IF(AND(纳税工资额>12500,纳税工资额<=38500),ROUND((纳税工资额-3500)*0.25-1005,2))))))
4、小伙伴们看到这么一串估计有些蒙圈了吧,不要着急我们来演示一下带入的过程,先在工资表的后面加两列,便于采集数据,代入公式。应纳税额=工资总额-五险一金。
5、把公司复制最右侧表格,把汉字替换为前面的表格,全部替换后,回车,这样就计算好了。
6、我们来完善一下这工资表,填入五险一金,把算好的个税带入工资表中。
7、最后把后边的两列隐藏起来,这样工资表就很整齐了。不管多少金额的工资都不用单独计算个税啦,做好后用计算器验算一下,防止公式在代入时发生错误。
4. 综合所得和预扣预缴的区别?
新的《个人所得税法》颁布实施后,一个新概念进入了纳税人的视野,这个概念叫预扣预缴。看到这个概念,纳税人自然会联想到另一个概念,即代扣代缴。有些概念不清的纳税人看了会蒙圈,甚至会将两者混为一谈。认为预扣预缴与代扣代缴就是一回事 ,没什么区别。
那么两者究竟是不是一回事?回答是否定的。
从时间上看,“代扣代缴”个税法早就有了规定,而“预扣预缴”是新个税法才有的规定;
从对象上看,“预扣预缴”只是针对居民纳税人的综合所得。“预扣预缴”首先是对居民纳税人,其次是对综合所得。
因为,按新个税法的规定,居民个人取得综合所得”按年计算应纳税额,而扣缴义务人要按月或按次扣缴的。由此导致应纳税额缴纳时间与扣缴义务人扣缴时间的不同,扣缴时间纳税义务尚未发生,税款是预缴的,所以扣缴自然就是“预扣预缴”了。
“代扣代缴”的对象是居民纳税人与非居民纳税人,而对居民纳税人在取得除的综合所得与经营所得以外的其他所得时,由扣缴义务人按月或按次代扣代缴税款。
从不履行“代扣代缴”与“预扣预缴”义务时的处罚上看,扣缴义务人不履行代扣代缴义务,税务机关可依据税收征管法对扣缴义务人进行处罚。而对不履行预扣预缴义务的,由于税收征管法及其它税收法律没有规定,因此,税务机关不可以进行处罚。
5. 扣税标准怎么计算公式?
税法规定
在新个税制度下,个税算法和之前真的不一样了。以前是每月单独计算个税,而2019年起采用每月预扣预缴、次年统算多退少补的计算方法。也就是说还是每月算一次缴一次,不同的是算法由根据单月数据算,修改为按累计数据计算。具体公式为:本月应扣缴税额 = (本月累计应扣预缴纳税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数)-累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额本月累计应扣预缴纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除其中:累计减除费用=5000*月份数预扣税率表
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1. 新个税计算器,如何计算个人所得税?
1、打开电脑浏览器,搜索【个人所得税】,打开【个税计算器】。
2、选择自己所在的城市,点击右上方的【城市列表】选择。
3、接下来输入自己的【税前月薪】,点击【计算】就可以看到所要缴纳的税额。
4、详细的信息可以在下方看到,如果加上【年终奖】可以切换不同的【计算界面】来计算。
5、再就是点击右侧的【其他收入】选项,选择【类型】以及【成本】会计算出一个数据。
6、最后输入【金额】,点击计算就可以得出一个数值,计算的数值仅供参考,还有一部分是可以根据政策来抵扣个人所得税。
2. 全年一次年终奖计算器?
年终奖计算器公式
应纳税所得额 = 年终奖金
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
“全年一次性奖金临界点节税安排表”看,新的“盲区”共有六个,分别是:
[18001元,19283.33元];
[54001元,60187.50元];
[108001元,114600元];
[420001元,447500元];
[660001元,706538.46元];
[960001元,1120000元]。
3. excel个人所得税计算公式?
1、首先,我们先来熟悉一下个人所得的七个等级及计算方法,每个等级的税率和速算扣除数都不同。
2、打开excel表格,先创建一个简易的工资表,填好工资数。
3、下面就是个税的计算公式 =IF(AND(纳税工资额>0,纳税工资额<=3500),0,IF(AND(纳税工资额>3500,纳税工资额<=5000),ROUND((纳税工资额-3500)*0.03,2),IF(AND(纳税工资额>5000,纳税工资额<=8000),ROUND((纳税工资额-3500)*0.1-105,2),IF(AND(纳税工资额>8000,纳税工资额<=12500),ROUND((纳税工资额-3500)*0.2-555,2),IF(AND(纳税工资额>12500,纳税工资额<=38500),ROUND((纳税工资额-3500)*0.25-1005,2))))))
4、小伙伴们看到这么一串估计有些蒙圈了吧,不要着急我们来演示一下带入的过程,先在工资表的后面加两列,便于采集数据,代入公式。应纳税额=工资总额-五险一金。
5、把公司复制最右侧表格,把汉字替换为前面的表格,全部替换后,回车,这样就计算好了。
6、我们来完善一下这工资表,填入五险一金,把算好的个税带入工资表中。
7、最后把后边的两列隐藏起来,这样工资表就很整齐了。不管多少金额的工资都不用单独计算个税啦,做好后用计算器验算一下,防止公式在代入时发生错误。
4. 综合所得和预扣预缴的区别?
新的《个人所得税法》颁布实施后,一个新概念进入了纳税人的视野,这个概念叫预扣预缴。看到这个概念,纳税人自然会联想到另一个概念,即代扣代缴。有些概念不清的纳税人看了会蒙圈,甚至会将两者混为一谈。认为预扣预缴与代扣代缴就是一回事 ,没什么区别。
那么两者究竟是不是一回事?回答是否定的。
从时间上看,“代扣代缴”个税法早就有了规定,而“预扣预缴”是新个税法才有的规定;
从对象上看,“预扣预缴”只是针对居民纳税人的综合所得。“预扣预缴”首先是对居民纳税人,其次是对综合所得。
因为,按新个税法的规定,居民个人取得综合所得”按年计算应纳税额,而扣缴义务人要按月或按次扣缴的。由此导致应纳税额缴纳时间与扣缴义务人扣缴时间的不同,扣缴时间纳税义务尚未发生,税款是预缴的,所以扣缴自然就是“预扣预缴”了。
“代扣代缴”的对象是居民纳税人与非居民纳税人,而对居民纳税人在取得除的综合所得与经营所得以外的其他所得时,由扣缴义务人按月或按次代扣代缴税款。
从不履行“代扣代缴”与“预扣预缴”义务时的处罚上看,扣缴义务人不履行代扣代缴义务,税务机关可依据税收征管法对扣缴义务人进行处罚。而对不履行预扣预缴义务的,由于税收征管法及其它税收法律没有规定,因此,税务机关不可以进行处罚。
5. 扣税标准怎么计算公式?
税法规定
在新个税制度下,个税算法和之前真的不一样了。以前是每月单独计算个税,而2019年起采用每月预扣预缴、次年统算多退少补的计算方法。也就是说还是每月算一次缴一次,不同的是算法由根据单月数据算,修改为按累计数据计算。具体公式为:本月应扣缴税额 = (本月累计应扣预缴纳税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数)-累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额本月累计应扣预缴纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除其中:累计减除费用=5000*月份数预扣税率表本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!