劳动合同的必备条款有哪些(劳动合同必备的八个重要条款)
资讯
2023-11-30
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1. 劳动合同的必备条款有哪些，劳动合同必备的八个重要条款？
劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。劳动合同应当具备以下八条款：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息、休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
2. 劳动合同的必备条款有哪些？
劳动合同的必备条款
必备条款，是指劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
（6）劳动报酬。
（7）社会保险。
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，即按照《劳动合同法》以外的其他法律和行政法规的规定，应当在劳动合同中载明的内容。
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劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。劳动合同应当具备以下八条款：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息、休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
2. 劳动合同的必备条款有哪些？
劳动合同的必备条款
必备条款，是指劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
（6）劳动报酬。
（7）社会保险。
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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