云南人事考试网(司法局民政局财政局审计局街道办可以报名)
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2023-11-28
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1. 云南人事考试网,司法局民政局财政局审计局街道办可以报名?
报哪个好?你要综合考虑很多因素的,首先你要考虑哪个单位职位多报考人数相对较少,这样你才容易进面试;其次你再考虑哪个单位待遇好,待遇你也要考虑很多方面的:工资、晋升、工作量大小等等。下面我给你详细说一下:
第一、一切以容易进面试为目的。事业编考试虽然不像公务员考试那么难,但是也绝对不简单,你除了要努力复习、好好备考之外,最重要的是选择报考职位,个人推荐你报考结束那一天再报,选择相对招考岗位较多、报考人数较少的岗位,这样的话你容易进面试,不然你就是选择的岗位再好,就招一个人报考100人,你感觉你进面试的希望大吗?
第二、从工资、权力、晋升、工作忙闲程度综合考虑哪个职位相对更好。
选择之前,首先把街道办排除了,街道办的工资绝对是最低的,待遇也是最差的,工作也是最累的,选这个岗位没有一点前途,可能报考人数会少一些,结合第一条,需要你综合考虑。
工资:你是事业编,说实话,你考取的都是这几个局下属的二级机构,只要是在同一个城市,事业单位工资基本都是一样的,没有什么区别,但是有必要提一点:可能很多人都不知道,司法局属于政法系统(司法局、公安局、法院、检察院都属于政法系统),政法系统因为工作任务的特殊性,有一项其他单位没有的补助,叫什么政法津贴(具体名字我不太清楚),在河南某些地市除了工资,每月多发500元左右;现在每个地市都有综治奖(又叫平安建设奖),就是在社会综合治理方面做出突出贡献的单位会有这个奖,一般司法局、公安局、法院、检察院、宗教局、城管局这些部门很容易得这个奖,其他单位基本没戏,因为牵涉社会综合治理的就这几个单位,其他单位跟社会治理不沾边,无法得这个奖,河南很多地市如果单位得这个奖每年多发一个月全额工资,不扣除五险一金。综上所述,司法局工资最高。
权力:个人强烈推进你进财政局,所有单位都要花钱,单位想花钱就要跟财政局打交道,跟财政局打交道避免不了产生交情,机关事业单位人员都知道,每个单位都要给财政局三分薄面,包括非常牛的公安局,所以相对的财政局的人员跟其他单位协调个什么事儿,基本很好协调的。还有财政局管着财务审核呢,也就是说你单位这笔资金花的对不对、相关程序合不合规,财政局人员的解答是最权威的解答,所以没有单位敢得罪财政局。
晋升:事业编晋升都不是太容易,都需要你工作非常努力、岗位有空缺、能得到领导的赏识,从晋升方面讲这几个单位晋升空间都一样。
工作忙闲程度:司法局是大事儿没有,杂事不少;民政局也是杂事比较多;财政局一年到头都在忙,是最忙的;审计局一年就固定一个时间段比较忙,就是审计的时候忙,其他时候相对比较闲。如果单纯的从工作忙闲程度考虑,审计局相对来说比较清闲一点,请记住:也只是相对,因为工作的忙闲程度还跟你工作岗位有很大关系,你如果是在办公室岗位,那估计你无论到哪个单位办公室都很忙。
2. 读完方便在昆明工作吗?
昆明医科大学怎么样我不知道,但想留在昆明,起码要硕士或者博士学历,具体可以参考近年来昆明人社局和卫生局发布的医生招考公告里的报名条件。
至于医科专业,比较全面的是临床医学专业,一般是五年制本科,还要三年硕士,说不定还要再往上读博士,挺花时间的。当然了,对学历要求低的医科专业也是有的,比如说影像学,因为X射线这类东西吧,对人体还是有伤害的,所以报考较少,从而对学历要求较低。3. 考哪里的公务员比较好?
我所理解的公务员性价比是指收入、发展空间、幸福指数。
从收入上看目前,我国一些发达省份的公务员收入是比较高的,如广东、江浙、上海、山东、湖北等地。我的一位亲属在深圳市某区工作,据了解,年收入在20万以上。当然,我们所说的收入不单单指基本工资组成,还包括年终绩效奖金,这部分收入是很高的。
从行政级别上看中央部委、省直机关、副省级城市机关的行政级别都比较高,从省部级到副部级、厅级。级别越高,发展空间相对较大,所花费的提拔时间比低级别单位要少。同时,级别高的单位职数也比较充裕,特别是目前公务员实行职务和职级并行制度以来,在级别高单位,即使不能任实职领导职务,也可以走职级并行,成为相应级别的非领导职务。
从幸福指数上看我们所说的幸福指数包括城市的环境、人文、历史、生活压力、公共设施等方面。例如,江苏省无锡市、江阴市,浙江省宁波市、台州市,山东省青岛市、威海市等大中型城市发展的都比较好,工作和生活压力相对于北上广深等一线城市要小得多。
值得注意的是,没有绝对合适的地区和单位,收入高的城市生活压力比较大,仅仅是房价是普通人承受不了的,级别高的单位工作压力比较大,竞争也比较激烈。
欠发达地区和基层单位不建议考虑,收入和发展空间都没有保证。
当然,还需根据你所学的专业来寻找适合自己的单位和岗位。
总而言之,世事无绝对,适合自己的才是最好的。任何事情都有利有弊,你得到一个东西,就必然要放弃一个东西。
对于这个问题,大家还有什么建议呢?欢迎共同沟通、交流。
我是职场助理奔跑者,希望我的回答能够帮助您!
4. 云南事业单位考试2021考试科目?
云南事业单位考试的科目设置可能会根据具体的招聘岗位和招聘单位而有所不同。一般来说,云南事业单位考试的科目包括以下几个方面:
行政能力测试:主要考察应聘者的行政管理能力、组织协调能力、决策能力等方面的知识和技能。
申论:主要考察应聘者的写作能力、逻辑思维能力、文字表达能力等方面的素质。题目可能涉及社会热点、政策法规、经济管理等方面的内容。
专业知识测试:根据不同岗位的要求,考察应聘者在相关专业领域的知识水平和应用能力。例如,对于教育类岗位,可能会有教育学、心理学等专业知识测试。
英语(或其他外语):一些岗位可能要求应聘者具备一定的英语(或其他外语)水平,因此会设置英语(或其他外语)考试科目。需要注意的是,以上仅为一般情况,具体的考试科目设置还需以招聘单位发布的招聘公告为准。建议你关注招聘单位的官方网站或招聘公告,以获取最准确的信息。如果你有具体的岗位或单位想了解,请提供更详细的信息,我可以帮你进一步查询。希望对你有所帮助!如果还有其他问题,请随时提问。
5. 2020年云南哪几个地市参加事业单位统考?
云南事业单位由各地人社局或省直单位单位自行组织招考,统考一般指考试时间、考试科目统一进行,2020年云南事业单位统考情况暂未官方公布,具体需要以2020年事业单位招考公告为准,提前备考可以参考2019年云南事业单位各地考情情况做参考。
根据2019年云南事业单位招考情况,全省16个地州中曲靖、楚雄、保山、德宏、红河、普洱、临沧、怒江、大理、丽江、迪庆、昭通、玉溪、部分省直单位和大部分昆明事业单位参加上半年统考,4月中上旬报名,5月19日笔试,考试科目根据岗位类型分为ABCDE类,考核对应类别的职业能力测试和综合应用能力科目。
文山根据岗位类型分为:综合类、教育类、卫生类,有文山州单独的考试大纲和试卷;报名时间、考试时间与统考大致相同,考试试卷根据文山当地情况做调整,有统考趋势。
怒江、昭通、玉溪参加了下半年统考,另外,上半年还有部分省直单位、部分昆明单位自行组织了招考,具体你可以参照2019年云南事业单位招考情况,云南事业单位招考汇总:http://yn.huatu.com/2019/0927/1513559.html
6. 考上了有什么好处?
有三支一扶基层服务经验的好处
三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,简称为三支一扶,许多同学虽然知道三支一扶这个考试,但是对于到底要不要考是抱有疑虑的,那我们分析一下有了三支一扶基层经验后的好处:福利待遇03“三支一扶”人员的服务期限为2年,服务期满后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准,并随当地乡镇事业单位工资调整而调整,年度考核合格的,增发一个月的补贴,每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴。落实社会保险,社会保险单位缴费部分由县级财政负担,个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴,到手薪酬在3500元-5500元。优惠政策031.定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员、事业单位等。在2020贵州省考、事业单位联考,招聘岗位表中,定向招录四项目人员岗位。而2020年观山湖区事业单位招聘35人简章中就定向招聘了由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满2年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”的人员报考事业单位,所以有了三支一扶的基层经验后就有机会考入事业单位编制中。(部分展示)贵州2020年省、市、县、乡四级机关面向社会公开招录公务员职位表和人民警察职位表来看,除了满足学历、学位要求外,还得属于四项目人员,才能有资格报考。2.推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀,符合选拔条件的,可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满1周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分,最高不超过6分。4.聘用为事业单位工作人员。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件,通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作,不再约定试用期。6.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。7.免试入学和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,学校为其保留学籍。8.助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定,符合相应条件的,可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。9.工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后,在基层服务年限计算为工龄,参加工作时间按到基层报名。从以上9点我们可以看到,同学们参加了三支一扶的服务后,在期满考核期满后,可以从考研、参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试,并且会有加分和优先的政策,对于第一学历不占优势的同学来说,这就意味着可以不参加考试就进入本科学习,提升自己;所以参加三支一扶好处多多,希望同学们可以把握住机会哦!7. 目前的事业单位是怎样分类的?
我是岭南通途,我来回答!
目前的事业单位是怎么样分类的?很多人可能在大学毕业以后,都想进入体制内工作,这个时候事业单位就成为了一个还不错的选择!
事业单位的分类,可以从人员身份和单位性质来区分,不同的类别对应的待遇是有区别的,同时报名的条件也是有区别的!今天我们就这个话题一起交流一下!
一、按照事业单位性质,可以分为公益一类和公益二类在以前,事业单位分为差额,全额等等这样的分类,现在已经不采取这种分类方式了,而是将事业单位分为两个大类,一个是公益一类,第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;
承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位,那么在报考以前,就要把事业单位的分类岗位搞清楚,不要到时候报考了以后,都不了解这个岗位究竟是属于公益一类,还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候,一般在岗位报名表里面,都会非常明确地标注这个岗位,究竟是属于公益一类还是公益二类,并且将整个单位的一些基本信息,都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高,就要看具体的岗位要求了,有的岗位要求确实比较高,比如说像科研或者是医院等等这些事业单位,他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高,如果你报考的是一般的事业单位,那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗,管理岗,技能岗三类前面我已经给大家介绍了事业单位的分类,接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类,事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗,技术岗相对来说大部分,都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位,在这些岗位工作相对来说,需要非常高的学历,也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面,技术岗的报考条件要求是最高的,一般情况要求的都是硕士以上的学历,当然也要看具体的岗位,有一些岗位要求的,甚至是博士的学历才能够报考,比如说像一些非常好的医院的岗位,他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型,就是管理岗,管理岗相对来说录取条件,没有技术岗那么高,因为管理岗一般情况本科的学历,只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言,还是有一定的差距的,一般情况管理岗晋升和待遇方面,要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种,那就是工勤岗,工勤岗是以前国企转变来的,或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位,也有一部分是面向社会招聘的岗位,工勤岗进入的门槛,相对来说是三种人员类型最低的一个岗位,工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的,因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个,一个是工作年限,一个是你的技能等级。
如果你工龄已经够了,并且你的技能等级也符合,那么在高级工以前,一般情况都是能够顺利调整自己的技能等级的,但是技师一般情况,受到当地岗位编制的限制。
三、参公单位和非参公单位,在待遇上差别非常明显在事业编里面工作,还有一个非常明显的特点,那就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编,他们在待遇上面差距是非常大的。
如果你是属于参公待遇,那么你每个月拿到手的钱,一般情况要比非参公待遇高30%左右,这个幅度可以说还是非常大的。
其他的地区我不太好评论,我可以以我所在的地区,给大家举个例子,这样的话大家就能够感受到,工勤岗的参公待遇和非参公待遇,究竟有多大的差距了。
刚好我认识的几个朋友,他们就是在事业单位工作,有的朋友是属于参公待遇,有的朋友他不属于参公待遇,并且他们都是在事业编的工勤岗工作。
没有享受参公待遇的那几个事业编的朋友,他们现在每个月到手的钱是2300~2500左右,同时年底是8000块钱的绩效,这个就是工勤岗,没有参公待遇的时候,全年的总收入。
另外几个享受了参公待遇的朋友,他们虽然说也是在工勤岗上面工作,但是他们每个月到手的钱,是3600~4000块钱之间,同时年底的绩效是2万块钱左右,这个差距可以说是非常明显的。
参公待遇和非参公待遇,最重要的体现其实在两个方面,一个是平时的津贴和补贴方面有比较大的差距,第二个就是在年底的绩效上面有非常大的差距。
如果你享受了参公待遇,那在平时的日常工资当中,你就能够享受车补等等一系列的补贴和津贴,并且在年底的绩效的时候,是按照公务员的绩效水平给你发放的,这样的话全年的总收入还是非常高的。
四、事业单位的报名条件相比公务员更加容易很多人都喜欢将事业单位和公务员单位进行对比,也就是说事业编人员和公务员进行对比,其实这两者对比要看你自己具体是在什么样的岗位,如果你在的岗位比较好,那么也许要比公务员更好,如果你的岗位不太好,那么肯定是要比公务员差一些的。
如果你是在事业编的技术岗工作,并且你的技术等级提升到了中级以上,那么你的待遇就要比当地的公务员好很多,尤其是像在医院这些单位工作,那么你每年的总收入,肯定是要比当地的公务员高很多的。
但是如果你是在管理岗或者是工勤岗,并且不享受参公待遇,那么你的待遇总体水平,就要比当地的公务员低不少。
在刚才我已经举过例子了,其实参公待遇的工资,就和当地的公务员差不多,非参公待遇的就是纯粹的事业编待遇。
因为公务员和事业编的待遇水平,确实有差距,所以如果你报考的是事业编的管理岗和工勤岗,那么相对来说比公务员更加容易考上,因为这两个岗位对于学历和专业要求都不高,并且每年招录的人数也要比公务员多得多。
如果你报考的是技术岗,那么有一些技术岗,对于学历和专业的要求,比公务员还要高,因为有些技术岗要求必须是学博士毕业才能够报考,像这样的技术岗,一般情况他们的待遇,是要比公务员好很多的。
所以总体来说就是报考管理岗和工勤岗要比公务员更容易,但是想要报考技术岗,那么就要比公务员更难。
五、事业单位的待遇一般比公务员低,处于当地中等收入水平在刚才我也对事业单位和公务员进行了非常详细的分析,总体来说,在一个地方,如果你是管理岗和工勤岗,那么你的待遇是要比公务员更低的,如果你是技术岗,那么你的待遇,就有可能要比公务员更高,这个就要看你自己的技术等级是怎么样的。
其实不管是事业编还是公务员,他们的收入在当地都是处于中等偏上的水平,因为他们的收入和当地的经济发展水平有很大的关系。
我所在的地区属于经济发展非常落后的地区,公务员每个月到手的钱也就是3600~4000块钱,同时年底有2万块钱左右的绩效,这个就是公务员所有的收入,
如果你是在经济发展非常好的地区,比如说像江浙,广东等等一些发达的地区,那么你作为公务员,年收入可以达到30万以上,如果你作为事业编年收入也有20大几万,可以说不同的地区,两者的待遇差距确实是非常大的。
当然在经济发达的地区,通常来说生活成本也高,他们的收入在当地想要买房也是存在比较大的困难和问题的,这个就要看当地的经济发展水平,同时也要看你自己究竟能够报考什么样的岗位。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。
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1. 云南人事考试网,司法局民政局财政局审计局街道办可以报名?
报哪个好?你要综合考虑很多因素的,首先你要考虑哪个单位职位多报考人数相对较少,这样你才容易进面试;其次你再考虑哪个单位待遇好,待遇你也要考虑很多方面的:工资、晋升、工作量大小等等。下面我给你详细说一下:
第一、一切以容易进面试为目的。事业编考试虽然不像公务员考试那么难,但是也绝对不简单,你除了要努力复习、好好备考之外,最重要的是选择报考职位,个人推荐你报考结束那一天再报,选择相对招考岗位较多、报考人数较少的岗位,这样的话你容易进面试,不然你就是选择的岗位再好,就招一个人报考100人,你感觉你进面试的希望大吗?
第二、从工资、权力、晋升、工作忙闲程度综合考虑哪个职位相对更好。
选择之前,首先把街道办排除了,街道办的工资绝对是最低的,待遇也是最差的,工作也是最累的,选这个岗位没有一点前途,可能报考人数会少一些,结合第一条,需要你综合考虑。
工资:你是事业编,说实话,你考取的都是这几个局下属的二级机构,只要是在同一个城市,事业单位工资基本都是一样的,没有什么区别,但是有必要提一点:可能很多人都不知道,司法局属于政法系统(司法局、公安局、法院、检察院都属于政法系统),政法系统因为工作任务的特殊性,有一项其他单位没有的补助,叫什么政法津贴(具体名字我不太清楚),在河南某些地市除了工资,每月多发500元左右;现在每个地市都有综治奖(又叫平安建设奖),就是在社会综合治理方面做出突出贡献的单位会有这个奖,一般司法局、公安局、法院、检察院、宗教局、城管局这些部门很容易得这个奖,其他单位基本没戏,因为牵涉社会综合治理的就这几个单位,其他单位跟社会治理不沾边,无法得这个奖,河南很多地市如果单位得这个奖每年多发一个月全额工资,不扣除五险一金。综上所述,司法局工资最高。
权力:个人强烈推进你进财政局,所有单位都要花钱,单位想花钱就要跟财政局打交道,跟财政局打交道避免不了产生交情,机关事业单位人员都知道,每个单位都要给财政局三分薄面,包括非常牛的公安局,所以相对的财政局的人员跟其他单位协调个什么事儿,基本很好协调的。还有财政局管着财务审核呢,也就是说你单位这笔资金花的对不对、相关程序合不合规,财政局人员的解答是最权威的解答,所以没有单位敢得罪财政局。
晋升:事业编晋升都不是太容易,都需要你工作非常努力、岗位有空缺、能得到领导的赏识,从晋升方面讲这几个单位晋升空间都一样。
工作忙闲程度:司法局是大事儿没有,杂事不少;民政局也是杂事比较多;财政局一年到头都在忙,是最忙的;审计局一年就固定一个时间段比较忙,就是审计的时候忙,其他时候相对比较闲。如果单纯的从工作忙闲程度考虑,审计局相对来说比较清闲一点,请记住:也只是相对,因为工作的忙闲程度还跟你工作岗位有很大关系,你如果是在办公室岗位,那估计你无论到哪个单位办公室都很忙。
2. 读完方便在昆明工作吗?
昆明医科大学怎么样我不知道,但想留在昆明,起码要硕士或者博士学历,具体可以参考近年来昆明人社局和卫生局发布的医生招考公告里的报名条件。
至于医科专业,比较全面的是临床医学专业,一般是五年制本科,还要三年硕士,说不定还要再往上读博士,挺花时间的。当然了,对学历要求低的医科专业也是有的,比如说影像学,因为X射线这类东西吧,对人体还是有伤害的,所以报考较少,从而对学历要求较低。3. 考哪里的公务员比较好?
我所理解的公务员性价比是指收入、发展空间、幸福指数。
从收入上看目前,我国一些发达省份的公务员收入是比较高的,如广东、江浙、上海、山东、湖北等地。我的一位亲属在深圳市某区工作,据了解,年收入在20万以上。当然,我们所说的收入不单单指基本工资组成,还包括年终绩效奖金,这部分收入是很高的。
从行政级别上看中央部委、省直机关、副省级城市机关的行政级别都比较高,从省部级到副部级、厅级。级别越高,发展空间相对较大,所花费的提拔时间比低级别单位要少。同时,级别高的单位职数也比较充裕,特别是目前公务员实行职务和职级并行制度以来,在级别高单位,即使不能任实职领导职务,也可以走职级并行,成为相应级别的非领导职务。
从幸福指数上看我们所说的幸福指数包括城市的环境、人文、历史、生活压力、公共设施等方面。例如,江苏省无锡市、江阴市,浙江省宁波市、台州市,山东省青岛市、威海市等大中型城市发展的都比较好,工作和生活压力相对于北上广深等一线城市要小得多。
值得注意的是,没有绝对合适的地区和单位,收入高的城市生活压力比较大,仅仅是房价是普通人承受不了的,级别高的单位工作压力比较大,竞争也比较激烈。
欠发达地区和基层单位不建议考虑,收入和发展空间都没有保证。
当然,还需根据你所学的专业来寻找适合自己的单位和岗位。
总而言之,世事无绝对,适合自己的才是最好的。任何事情都有利有弊,你得到一个东西,就必然要放弃一个东西。
对于这个问题,大家还有什么建议呢?欢迎共同沟通、交流。
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4. 云南事业单位考试2021考试科目?
云南事业单位考试的科目设置可能会根据具体的招聘岗位和招聘单位而有所不同。一般来说,云南事业单位考试的科目包括以下几个方面:
行政能力测试:主要考察应聘者的行政管理能力、组织协调能力、决策能力等方面的知识和技能。
申论:主要考察应聘者的写作能力、逻辑思维能力、文字表达能力等方面的素质。题目可能涉及社会热点、政策法规、经济管理等方面的内容。
专业知识测试:根据不同岗位的要求,考察应聘者在相关专业领域的知识水平和应用能力。例如,对于教育类岗位,可能会有教育学、心理学等专业知识测试。
英语(或其他外语):一些岗位可能要求应聘者具备一定的英语(或其他外语)水平,因此会设置英语(或其他外语)考试科目。需要注意的是,以上仅为一般情况,具体的考试科目设置还需以招聘单位发布的招聘公告为准。建议你关注招聘单位的官方网站或招聘公告,以获取最准确的信息。如果你有具体的岗位或单位想了解,请提供更详细的信息,我可以帮你进一步查询。希望对你有所帮助!如果还有其他问题,请随时提问。
5. 2020年云南哪几个地市参加事业单位统考?
云南事业单位由各地人社局或省直单位单位自行组织招考,统考一般指考试时间、考试科目统一进行,2020年云南事业单位统考情况暂未官方公布,具体需要以2020年事业单位招考公告为准,提前备考可以参考2019年云南事业单位各地考情情况做参考。
根据2019年云南事业单位招考情况,全省16个地州中曲靖、楚雄、保山、德宏、红河、普洱、临沧、怒江、大理、丽江、迪庆、昭通、玉溪、部分省直单位和大部分昆明事业单位参加上半年统考,4月中上旬报名,5月19日笔试,考试科目根据岗位类型分为ABCDE类,考核对应类别的职业能力测试和综合应用能力科目。
文山根据岗位类型分为:综合类、教育类、卫生类,有文山州单独的考试大纲和试卷;报名时间、考试时间与统考大致相同,考试试卷根据文山当地情况做调整,有统考趋势。
怒江、昭通、玉溪参加了下半年统考,另外,上半年还有部分省直单位、部分昆明单位自行组织了招考,具体你可以参照2019年云南事业单位招考情况,云南事业单位招考汇总:http://yn.huatu.com/2019/0927/1513559.html
6. 考上了有什么好处?
有三支一扶基层服务经验的好处
三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,简称为三支一扶,许多同学虽然知道三支一扶这个考试,但是对于到底要不要考是抱有疑虑的,那我们分析一下有了三支一扶基层经验后的好处:福利待遇03“三支一扶”人员的服务期限为2年,服务期满后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准,并随当地乡镇事业单位工资调整而调整,年度考核合格的,增发一个月的补贴,每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴。落实社会保险,社会保险单位缴费部分由县级财政负担,个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴,到手薪酬在3500元-5500元。优惠政策031.定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员、事业单位等。在2020贵州省考、事业单位联考,招聘岗位表中,定向招录四项目人员岗位。而2020年观山湖区事业单位招聘35人简章中就定向招聘了由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满2年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”的人员报考事业单位,所以有了三支一扶的基层经验后就有机会考入事业单位编制中。(部分展示)贵州2020年省、市、县、乡四级机关面向社会公开招录公务员职位表和人民警察职位表来看,除了满足学历、学位要求外,还得属于四项目人员,才能有资格报考。2.推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀,符合选拔条件的,可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满1周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分,最高不超过6分。4.聘用为事业单位工作人员。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件,通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作,不再约定试用期。6.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。7.免试入学和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,学校为其保留学籍。8.助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定,符合相应条件的,可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。9.工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后,在基层服务年限计算为工龄,参加工作时间按到基层报名。从以上9点我们可以看到,同学们参加了三支一扶的服务后,在期满考核期满后,可以从考研、参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试,并且会有加分和优先的政策,对于第一学历不占优势的同学来说,这就意味着可以不参加考试就进入本科学习,提升自己;所以参加三支一扶好处多多,希望同学们可以把握住机会哦!7. 目前的事业单位是怎样分类的?
我是岭南通途,我来回答!
目前的事业单位是怎么样分类的?很多人可能在大学毕业以后,都想进入体制内工作,这个时候事业单位就成为了一个还不错的选择!
事业单位的分类,可以从人员身份和单位性质来区分,不同的类别对应的待遇是有区别的,同时报名的条件也是有区别的!今天我们就这个话题一起交流一下!
一、按照事业单位性质,可以分为公益一类和公益二类在以前,事业单位分为差额,全额等等这样的分类,现在已经不采取这种分类方式了,而是将事业单位分为两个大类,一个是公益一类,第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;
承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位,那么在报考以前,就要把事业单位的分类岗位搞清楚,不要到时候报考了以后,都不了解这个岗位究竟是属于公益一类,还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候,一般在岗位报名表里面,都会非常明确地标注这个岗位,究竟是属于公益一类还是公益二类,并且将整个单位的一些基本信息,都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高,就要看具体的岗位要求了,有的岗位要求确实比较高,比如说像科研或者是医院等等这些事业单位,他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高,如果你报考的是一般的事业单位,那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗,管理岗,技能岗三类前面我已经给大家介绍了事业单位的分类,接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类,事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗,技术岗相对来说大部分,都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位,在这些岗位工作相对来说,需要非常高的学历,也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面,技术岗的报考条件要求是最高的,一般情况要求的都是硕士以上的学历,当然也要看具体的岗位,有一些岗位要求的,甚至是博士的学历才能够报考,比如说像一些非常好的医院的岗位,他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型,就是管理岗,管理岗相对来说录取条件,没有技术岗那么高,因为管理岗一般情况本科的学历,只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言,还是有一定的差距的,一般情况管理岗晋升和待遇方面,要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种,那就是工勤岗,工勤岗是以前国企转变来的,或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位,也有一部分是面向社会招聘的岗位,工勤岗进入的门槛,相对来说是三种人员类型最低的一个岗位,工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的,因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个,一个是工作年限,一个是你的技能等级。
如果你工龄已经够了,并且你的技能等级也符合,那么在高级工以前,一般情况都是能够顺利调整自己的技能等级的,但是技师一般情况,受到当地岗位编制的限制。
三、参公单位和非参公单位,在待遇上差别非常明显在事业编里面工作,还有一个非常明显的特点,那就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编,他们在待遇上面差距是非常大的。
如果你是属于参公待遇,那么你每个月拿到手的钱,一般情况要比非参公待遇高30%左右,这个幅度可以说还是非常大的。
其他的地区我不太好评论,我可以以我所在的地区,给大家举个例子,这样的话大家就能够感受到,工勤岗的参公待遇和非参公待遇,究竟有多大的差距了。
刚好我认识的几个朋友,他们就是在事业单位工作,有的朋友是属于参公待遇,有的朋友他不属于参公待遇,并且他们都是在事业编的工勤岗工作。
没有享受参公待遇的那几个事业编的朋友,他们现在每个月到手的钱是2300~2500左右,同时年底是8000块钱的绩效,这个就是工勤岗,没有参公待遇的时候,全年的总收入。
另外几个享受了参公待遇的朋友,他们虽然说也是在工勤岗上面工作,但是他们每个月到手的钱,是3600~4000块钱之间,同时年底的绩效是2万块钱左右,这个差距可以说是非常明显的。
参公待遇和非参公待遇,最重要的体现其实在两个方面,一个是平时的津贴和补贴方面有比较大的差距,第二个就是在年底的绩效上面有非常大的差距。
如果你享受了参公待遇,那在平时的日常工资当中,你就能够享受车补等等一系列的补贴和津贴,并且在年底的绩效的时候,是按照公务员的绩效水平给你发放的,这样的话全年的总收入还是非常高的。
四、事业单位的报名条件相比公务员更加容易很多人都喜欢将事业单位和公务员单位进行对比,也就是说事业编人员和公务员进行对比,其实这两者对比要看你自己具体是在什么样的岗位,如果你在的岗位比较好,那么也许要比公务员更好,如果你的岗位不太好,那么肯定是要比公务员差一些的。
如果你是在事业编的技术岗工作,并且你的技术等级提升到了中级以上,那么你的待遇就要比当地的公务员好很多,尤其是像在医院这些单位工作,那么你每年的总收入,肯定是要比当地的公务员高很多的。
但是如果你是在管理岗或者是工勤岗,并且不享受参公待遇,那么你的待遇总体水平,就要比当地的公务员低不少。
在刚才我已经举过例子了,其实参公待遇的工资,就和当地的公务员差不多,非参公待遇的就是纯粹的事业编待遇。
因为公务员和事业编的待遇水平,确实有差距,所以如果你报考的是事业编的管理岗和工勤岗,那么相对来说比公务员更加容易考上,因为这两个岗位对于学历和专业要求都不高,并且每年招录的人数也要比公务员多得多。
如果你报考的是技术岗,那么有一些技术岗,对于学历和专业的要求,比公务员还要高,因为有些技术岗要求必须是学博士毕业才能够报考,像这样的技术岗,一般情况他们的待遇,是要比公务员好很多的。
所以总体来说就是报考管理岗和工勤岗要比公务员更容易,但是想要报考技术岗,那么就要比公务员更难。
五、事业单位的待遇一般比公务员低,处于当地中等收入水平在刚才我也对事业单位和公务员进行了非常详细的分析,总体来说,在一个地方,如果你是管理岗和工勤岗,那么你的待遇是要比公务员更低的,如果你是技术岗,那么你的待遇,就有可能要比公务员更高,这个就要看你自己的技术等级是怎么样的。
其实不管是事业编还是公务员,他们的收入在当地都是处于中等偏上的水平,因为他们的收入和当地的经济发展水平有很大的关系。
我所在的地区属于经济发展非常落后的地区,公务员每个月到手的钱也就是3600~4000块钱,同时年底有2万块钱左右的绩效,这个就是公务员所有的收入,
如果你是在经济发展非常好的地区,比如说像江浙,广东等等一些发达的地区,那么你作为公务员,年收入可以达到30万以上,如果你作为事业编年收入也有20大几万,可以说不同的地区,两者的待遇差距确实是非常大的。
当然在经济发达的地区,通常来说生活成本也高,他们的收入在当地想要买房也是存在比较大的困难和问题的,这个就要看当地的经济发展水平,同时也要看你自己究竟能够报考什么样的岗位。
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以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。
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