北京市人力资源和社会保障局(京外人员落户北京条件)
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2023-11-27
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1. 北京市人力资源和社会保障局,京外人员落户北京条件?
1、非京籍应届生落户:根据北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知,非京籍应届生落户申请条件为:
用人单位:原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上,且经营状况和单位信用良好,无违法、违规记录。
注:本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生,不占引进指标。
引进毕业生:原则上应具有研究生学历,引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要,与岗位匹配度较高。
除此之外,在校或休学期间创业的毕业生,同时符合以下条件的,可申请办理引进:
1)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;
2)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);
3)创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业,创新创业成效突出。
符合以下条件之一的毕业生,可直接办理引进手续,不占引进指标:
1)父母为北京支边人员,且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;
2)父母为北京知青,且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;
3)上学期间,父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。
2、工作落户:
工作落户分为以下3类情况:
1)考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;
2)应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;
3)考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。
3、人才引进落户:以下五类人才可按规定直接办理人才引进,其配偶及未成年子女可一并随调随迁。
1)中华技能大奖获得者;
2)享受国务院政府特殊津贴的高技能人才;
3)北京市有突出贡献的高技能人才;
4)以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长;
5)国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手。
4、留学生北京落户条件:
1)出国留学一年以上(境外停留360天,若中途回国,回国期间的时间,不算入360天内)。
2)获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
3)入境回国日起,2年内提交落户申请。
4)提交申请前需要和用人单位协商好,是否有落户资格,落户资格又是否给你。并不是每个企业都有落户资格。一般情况下企业有2-3个名额 ,对于大型企业人数较多的,数量会有所上升。切记,入职之前一定要问清楚自己排到第几个。
5)与在京用人单位已签订劳动人事关系,劳务合同期限必须1年以上,并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上,帮你落户的单位必须是你归国之后到北京入职的第一个单位。
5、积分落户:积分落户要同时满足四个条件:
1)持北京市居住证;
2)不超过法定退休年龄;
3)在京连续缴纳社会保险7年及以上;
4)无刑事犯罪记录的。
6、投靠落户:投靠落户主要包括夫妻投靠、子女投靠和老人投靠。
(1)夫妻投靠落户办理条件:
1)申请人年满45周岁,且结婚满10年;
2)申请人年满46周岁,不满55周岁,结婚应满5年;申请人年满55周岁的,结婚应满2年;
3)随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策;系独生子女的年龄不能超过25周岁,且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女);
4)被投靠人系本市非农业户口。
(2)子女投靠落户申请条件:
1)投靠人为不满18周岁的未成年人,符合本市计划生育政策
2)父或母户口在京且有住房。(如果父母无住房,为单位集体户口,需出具单位同意入户证明。)
(3)老人投靠落户申请条件:
无业老人投靠子女入户条件:
1)申请人男性超过60周岁,女性超过55周岁(夫妻需同时申请)
2)申请人外省市无子女;被投靠人为本市非农业户口
3)在京有合法固定住所。
离退休老人投靠子女条件:
1)夫妻均达离退休年龄,并已办理离退休手续,干部男满60周岁,女满55周岁,工人男满55周岁,女满50周岁;
2)申请人外省市无子女;
3)在京有合法固定住所。
7、劳模落户条件:凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工,均可视作落户对象。
8、随军落户:嫁(娶)驻京现役军人,办理随军落户北京。
2. 北京人力资源社会保障局官网怎么变更医保定点医院?
在官网找到医保服务平台,注册登录进入个人首页。找到医保定点医院更换选项。点击进入进行修改即可。提交修改后二十四小时后就生效了。很方便。
3. 人力资源和社会保障局有宿舍吗?
一般是没有的,具体看哪个地方。除非是一般的国企工厂类型的单位或者是事业单位一些偏远的以及公务员一些特殊地段的岗位才会提供住宿的。
像广东人力资源和社会保障厅这样的单位是不会提供住宿的,单位会给员工相应的住房补贴,宿舍的话就是没有的。
4. 人才交流中心和人力资源局的区别?
人才交流中心和人力资源和社会保障局不一样,其区别是:
1、归属不同:人才交流中心属于人力资源和社会保障局领导管理;人力资源和社会保障局属于政府管理;
2、管理范围不同:人才交流中心负责人力资源方面的事物;人力资源和社会保障局既负责人力资源方面的管理,也负责社会保险方面的管理。人力资源和社会保障局的具体职责是:
1、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系;
2、拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准;
3、完成党中央、国务院交办的其他任务。
5. 个人劳动合同备案网上查询?
个人劳动合同不能在网上查询,《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案,劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动者可以到当地的人力资源与社会保障局查询。劳动合同备案不属于强制要求,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况
6. 人力资源和社会保障局成立于哪一年?
成立于2008年,中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People‘s Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11)“国务院机构改革方案”审议通过组建,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。同时地方成立人力资源和社会保障厅、人力资源和社会保障局,不再保留人事厅、劳动和社会保障厅;人事局和劳动与社会保障局。
7. 人力资源社会保障局上班时间?
劳动局(人力资源和社会保障局)属于政府职能机关,办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。
劳动局(人力资源和社会保障局)在上班时间内办理公务员入职、退休,干部调动,职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇,五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间,双休日、节假日劳动局(人力资源和社会保障局)不上班。
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1. 北京市人力资源和社会保障局,京外人员落户北京条件?
1、非京籍应届生落户:根据北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知,非京籍应届生落户申请条件为:
用人单位:原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上,且经营状况和单位信用良好,无违法、违规记录。
注:本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生,不占引进指标。
引进毕业生:原则上应具有研究生学历,引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要,与岗位匹配度较高。
除此之外,在校或休学期间创业的毕业生,同时符合以下条件的,可申请办理引进:
1)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;
2)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);
3)创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业,创新创业成效突出。
符合以下条件之一的毕业生,可直接办理引进手续,不占引进指标:
1)父母为北京支边人员,且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;
2)父母为北京知青,且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;
3)上学期间,父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。
2、工作落户:
工作落户分为以下3类情况:
1)考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;
2)应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;
3)考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。
3、人才引进落户:以下五类人才可按规定直接办理人才引进,其配偶及未成年子女可一并随调随迁。
1)中华技能大奖获得者;
2)享受国务院政府特殊津贴的高技能人才;
3)北京市有突出贡献的高技能人才;
4)以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长;
5)国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手。
4、留学生北京落户条件:
1)出国留学一年以上(境外停留360天,若中途回国,回国期间的时间,不算入360天内)。
2)获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
3)入境回国日起,2年内提交落户申请。
4)提交申请前需要和用人单位协商好,是否有落户资格,落户资格又是否给你。并不是每个企业都有落户资格。一般情况下企业有2-3个名额 ,对于大型企业人数较多的,数量会有所上升。切记,入职之前一定要问清楚自己排到第几个。
5)与在京用人单位已签订劳动人事关系,劳务合同期限必须1年以上,并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上,帮你落户的单位必须是你归国之后到北京入职的第一个单位。
5、积分落户:积分落户要同时满足四个条件:
1)持北京市居住证;
2)不超过法定退休年龄;
3)在京连续缴纳社会保险7年及以上;
4)无刑事犯罪记录的。
6、投靠落户:投靠落户主要包括夫妻投靠、子女投靠和老人投靠。
(1)夫妻投靠落户办理条件:
1)申请人年满45周岁,且结婚满10年;
2)申请人年满46周岁,不满55周岁,结婚应满5年;申请人年满55周岁的,结婚应满2年;
3)随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策;系独生子女的年龄不能超过25周岁,且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女);
4)被投靠人系本市非农业户口。
(2)子女投靠落户申请条件:
1)投靠人为不满18周岁的未成年人,符合本市计划生育政策
2)父或母户口在京且有住房。(如果父母无住房,为单位集体户口,需出具单位同意入户证明。)
(3)老人投靠落户申请条件:
无业老人投靠子女入户条件:
1)申请人男性超过60周岁,女性超过55周岁(夫妻需同时申请)
2)申请人外省市无子女;被投靠人为本市非农业户口
3)在京有合法固定住所。
离退休老人投靠子女条件:
1)夫妻均达离退休年龄,并已办理离退休手续,干部男满60周岁,女满55周岁,工人男满55周岁,女满50周岁;
2)申请人外省市无子女;
3)在京有合法固定住所。
7、劳模落户条件:凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工,均可视作落户对象。
8、随军落户:嫁(娶)驻京现役军人,办理随军落户北京。
2. 北京人力资源社会保障局官网怎么变更医保定点医院?
在官网找到医保服务平台,注册登录进入个人首页。找到医保定点医院更换选项。点击进入进行修改即可。提交修改后二十四小时后就生效了。很方便。
3. 人力资源和社会保障局有宿舍吗?
一般是没有的,具体看哪个地方。除非是一般的国企工厂类型的单位或者是事业单位一些偏远的以及公务员一些特殊地段的岗位才会提供住宿的。
像广东人力资源和社会保障厅这样的单位是不会提供住宿的,单位会给员工相应的住房补贴,宿舍的话就是没有的。
4. 人才交流中心和人力资源局的区别?
人才交流中心和人力资源和社会保障局不一样,其区别是:
1、归属不同:人才交流中心属于人力资源和社会保障局领导管理;人力资源和社会保障局属于政府管理;
2、管理范围不同:人才交流中心负责人力资源方面的事物;人力资源和社会保障局既负责人力资源方面的管理,也负责社会保险方面的管理。人力资源和社会保障局的具体职责是:
1、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系;
2、拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准;
3、完成党中央、国务院交办的其他任务。
5. 个人劳动合同备案网上查询?
个人劳动合同不能在网上查询,《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案,劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动者可以到当地的人力资源与社会保障局查询。劳动合同备案不属于强制要求,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况
6. 人力资源和社会保障局成立于哪一年?
成立于2008年,中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People‘s Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11)“国务院机构改革方案”审议通过组建,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。同时地方成立人力资源和社会保障厅、人力资源和社会保障局,不再保留人事厅、劳动和社会保障厅;人事局和劳动与社会保障局。
7. 人力资源社会保障局上班时间?
劳动局(人力资源和社会保障局)属于政府职能机关,办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。
劳动局(人力资源和社会保障局)在上班时间内办理公务员入职、退休,干部调动,职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇,五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间,双休日、节假日劳动局(人力资源和社会保障局)不上班。
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