10余省份养老金上调(2021年全国各省养老金调剂数)
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2023-11-22
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1. 10余省份养老金上调,2021年全国各省养老金调剂数?
不过从调整幅度来看,不同省份调整的幅度还是有一些区别的,虽然人社部出台文件要求2021年全国养老金总体调整幅度是4.5%,但在具体落实的过程当中,不同省份调整的细则不一样,所以导致同等条件下不同省份的退休老人能够上调的养老金幅度是不一样的。
通过观察各省养老金调整方案,养老金上调比较多的,要么就是东部一些发达省份,要么就是西部那些养老金退休人数比较少的省份,而对于中部各省份来说,总体的养老金调整幅度相对就比较小。
2. 70岁以上额外上涨128元?
刚刚进入2022年,虽然说根据各种迹象来看,2022年养老金18连涨会越来越稳,但是70岁以上的老人额外上涨128元,并没有这样的惯例。
近日,国家统计局公布我国的人均可支配收入达到了35128元,比上年名义增长了9.1%。另外,工资性收入增长了9.6%,也说明2021年我国的人均工资水平也得到了快速增长。按照《社会保险法》的规定,根据职工工资增长和物价增长情况,适时提高退休人员基本养老保险待遇水平。所以说,2022年养老金继续调整的可能性越来越大。
养老金调整的方式一般分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式,倾斜调整部分确实有对高龄老人倾斜调整的政策。一般来说,国家制定养老金调整通知以后,各地会结合国家养老金调整通知的要求制定当地的养老金调整方案。
一般来说,绝大多数地区都会对70岁以上的退休老人进行额外的养老金增加。养老金倾斜增加最高的地区应当是西藏自治区,70岁到80岁的老人每人每月增加80元;80岁以上增加110元。
像其他地区一般也就是一二十元甚至三四十元。比如说安徽省2021年养老金调整方案,对于年满70~79岁、80~89岁、90周岁以上的老人,每人每月额外增加基本养老金10元、20元50元。
但实际上,安徽省还有到龄倾斜调整的政策,比如说上一年内年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休老人,如果享受高龄倾斜调整部分低于140元、180元、280元和390元的,要予以补齐。
山东省也是类似,对于企业退休人员上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的,会额外增加基本养老金290元、190元和360元。过去的企业一次性补缴,参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。如果是机关事业单位退休人员每人每月会增加基本养老金20元、80元和80元。
上海市实际上也有类似的政策。总体来说,全国并没有70岁恰好额外增加128元的这种情况,基本上属于谣言了。
3. 具体调整幅度是怎么确定的?
2022年养老金调整,具体调整幅度是怎么确定的?我认为,这个问题应该而且必然是属于国家事权决策范围内的亊情,拿到网络媒体上让老百姓猜谜,似有点强人所难,不合逻辑。
应该说,基本养老金调整幅度,是与社会平均工资增长与社会物价上涨水平,是相辅相成,互为因果,密不可分的。据此,考察和审视2021年我国经济社会发展成长8.1%,社会物价实际涨幅情况,2022年度退休人员基本养老金的调整幅度,应该不会低于5%。
众所周知,从2005年开始,我国建立了基本养老金的正常调整机制,2022年若继续上调,应是基本养老金的18连涨了。这就明确告诉我们,基本养老金作为重要的民生问题,它是通过建立正常调整机制与制度,是必然伴随时间的推移,社平工资增长和社会物价的涨幅而水涨船高的。
至于2022年基本养老金的总体盘子是多少,具体能涨多少钱?这个问题的答案与各地的实施方案密切关联,也与具体调整对象的实际情况有关。由于各地宏观经济社会发展参差不齐,具体实施办法各显神通,这次基本养老金可以涨多少钱的问题,这是属于宏观政策与微观方案相结合的一个现实问题,似是不好回答并真正说清楚的。
感谢阅读,请点关注!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
4. 退休人员的养老金会在2019年上涨吗?
养老金连续上涨14年,想必2019年退休人员养老金还是会上涨。
考虑到经济增速在放缓,2019年的养老金涨幅估计在5%左右。届时工人退休金能增加80-150元每月,而行政事业单位则有望增加200-800元。
社会发展趋势是一回事,但是养老金差距没有抹平之际,企业年金已经提上日程,所以养老金差距问题将长期存在,也就是说双轨制不会真正消失。
养老金作为社会财富分配的重要一环,是造成老年人贫富差距的根本原因。工人要么没有养老金,要么每月两三千元,而行政事业单位少则三五千,多则万八千元。前者勉强生存,后者则可以炒房和投资理财获得更多收益,进一步拉大贫富差距,并且将这种差距带到下一代。
企业是真正创造财富的地方,但是民营企业出于成本考虑多数都不给员工缴纳社保。一定意义上讲,工人和农民在创造财富,而创造的财富并没有合理的分配到他们身上。
由于历史欠账问题,如今领养老金最多的人群,之前并没有交过养老金。至于说到做出的贡献大小,这是很无聊的争论,就跟五根手指争论哪根作用更大一样。
企业为一位工人缴纳社保,如果按正常水平缴纳的话,算上个人部分就要1000元左右。但是如果行政事业单位一个人退休后每月拿8000元养老金的话,那么就需要至少8位工人才能供养一个这样的高薪退休人员,这就是养老金入不敷出的根本原因。
如果养老金更加稳定的运转,则需要多方面入手,首先解决历史欠账,把养老金个人账户空帐问题彻底解决,补上之前没有缴纳社保的那部分资金。
其次,每年拿出部分财政税收和国企利润,每年5000亿以上资金进入社保账户。
最后,最为重要的一环,不管什么性别和身份,养老金不得超过当地工人税后工资标准,达到以多补少的目的。当地工人平均税后只有3500元的话,那么就不要再出现什么5000元8000元的养老金了。
如果能实现上述目标,那么60周岁以上农民每人每月发500元养老金将毫无困难,能够更有效拉动内需,解决农民生活困难问题。
5. 四川增长的养老金开始补发了?
在1月底的最后两天,四川省终于公布了自己的养老金上调方案,这是全国最后一个省份公布的养老金方案,也算是收官之作。在公布的同时养老金的调整和补发已经有序的开展起来了,已经由四川民众发现自己的养老金账户增加了。仔细一查,原来是1~6月份的养老金补发到账了。
既然是是最后一个公布养老金的身份,而且四川省人口众多,有的近950万退休人员,那么养老金的上调计划引人注目,最后看下来之后又有什么惊喜呢?仔细看了看,总体来说那就是“一升两降两平”。在今年总体养老金上调幅度低于去年0.5%的基础上,其实每个省份能出一些倾斜性的政策也不容易。
四川省的养老金上调方案,也是同全国大多数省份一样,继续沿用着“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”的三结合的调整办法。其中:
1.定额调整“一降”,在定额调整方面:退休人员每人每月增加42元,相对于2020年降低了4元。
2.挂钩调整“一升一降”,现在全国大多数省份沿用的挂钩调整方案,就是与去年年底的养老金领取额挂钩,与实际缴费年限挂钩。那么在四川省的方案中,
”一升“,主要是与退休人士的去年养老金领取额挂钩升了,2020年上调比例是按照1.2%比例调整增加,而2021年上调比例是1.3%,比去年增加了0.1%。虽然不多,但也是养老金上调的一个亮点吧。
”一降“,主要是与退休人士的实际缴费年限挂钩降了,缴费年限挂钩调整,15年及以下的缴费年限每满1年增加0.7元,缴费年限超过15年的部分每满1年增加1.8元。对比2020年,15年以下每满一年增加一元,降低了0.3元;15年以上增加2.5元,降低了0.7元。从下降幅度来看还是比较大的。
3.在倾斜调整部分,保持了”两平“。主要体现在对于企业高龄老人和艰苦地区及机关事业单位的老人倾斜调整方面,与去年的方案保持一致。“截至2020年12月底,满70周岁不满80周岁、满80周岁不满90周岁、满90周岁及以上”的三个年龄段分别增加35元、65元、105元;对艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员,按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
总体来说,四川省的收官之战波澜不惊,四川省现在还处于经济上升期,但是历史包袱也挺重,在一定程度上,养老金调整对于地方财政的压力也是比较大的。至此为止,全国所有省份的养老金上调方案全部公布,还是西藏调整最高,上海调整最早,山东和辽宁对于老人的照顾最佳。
6. 2022年养老金增长和养老金重新计算?
这是指2021年12月底前退休的人与2022年1月(或者说是2022年上半年)退休的人,在养老金上涨上有什么区别,在养老金上哪个更划算呢?要一概地说,哪个更划算,是不准确的。情况不同,结果就会不同。不过总体上来说,还是参与养老金上涨更好一些。
一、2021年12月退休与2022年1月退休,在养老金上有什么区别?
为了说明这种区别,以相差1个月退休的情况来说明一下。
如果是2021年12月退休的人,在计算养老金时用的社平工资(养老保险待遇计发基数)是2020年的社平工资。而2022年1月退休的人,在计算养老金时用的社平工资(养老保险待遇计发基数)是2021年的社平工资。一般来说,2021年的社平工资(养老保险待遇计发基数)要比2020年的社平工资要高5%左右。因此2022年1月退休的人,其计算出的养老金是要高一些的。
但是,2021年12月退休的人,在2022年养老金上涨时,是可以参与养老金上涨的,也就是说可以在总体上涨比例4%的情况下,养老金会增加,具体增加多少,那就要看各省的调整办法及本人的具体情况了。而2022年1月退休的人,是不参与2022年养老金上涨的。
但是,由于2022年1月时,2021年的社平工资还没有公布,这个月退休的人,暂时还是用2020年的社平工资来计算养老金,待下半年社平工资(计发基数)公布后再重新计算养老金补差。
假设2021年12月退休的人,与2022年1月退休的人,在缴费年限上一年,在用2020年的社平工资计算出的养老金上完全一样。那么,2021年12月退休的人,在养老金上涨后,与2022年1月退休的人重新计算后的养老金还会一样吗?如果不一样,那就是养老金高的人会更划算一些。
二、养老金上涨后与养老金重新计算后的养老金比较。
为了使比较与实际更接近一些,以广西2021年的情况来比较。也就是说以广西2020年12月退休的人与2021年1月退休的人进行比较。因为2021年的养老金调整办法已公布,2021年的养老保险待遇计发基数也公布了,可以切合实际比较(2022的养老金调整方案及计发基数都没公布)。
2021年广西的养老金调整办法为:定额调整金额为44元,与缴费年限挂钩调整为每满1年增加养老金1.8元,与本人养老金挂钩调整为按1.2%增加养老金(刚退休的人不参加高龄倾斜调整)。广西2020年、2021年的养老保险待遇计发基数分别为5889元、6184元(增长5%)。
(一)在缴费年限15年,养老金1200元的情况下。
这种情况,2020年12月退休的人,参与2021年养老金的调整,可以上涨养老金85.4元。
2021年1月退休的人,原来的养老金是用计发基数5889计算出来,现在要改用计发基数6184元来重新计算养老金(只影响基础养老金,不影响个人账户养老金)。这名退休人员的养老金较低,一般本人平均缴费工资指数就是0.6左右。那么,重新计算后,其基础养老金会增加35.4元。
显而易见,参与养老金上涨的退休人员,要比重算养老金的退休人员增加的养老金多,更划算一些。
(二)在缴费年限30年,养老金3500元的情况下。
这种情况,2020年12月退休的人,在2021年养老金调整时,可以上涨养老金140元。
2021年1月退休的人,有这样的养老金,个人平均缴费工资指数都是高一些的,一般会超过1。如果个人平均缴费工资指数为1.5的话,可以增加基础养老金110.6元。
在这种养老金的情况下,虽然上涨的养老金差距缩小了,但还是早一点退休的人上涨的养老金多一些,划算一下。
(三)在缴费年限42年,养老金8500元的情况下。
这种情况,2020年12月退休的人,在2021年养老金调整时,可以上涨养老金221.6元。
2021年1月退休的人,有这样高的养老金,个人平均缴费工资指数是很高的,一般会达到或超过2。如果个人平均缴费工资指数为2的话,可以增加基础养老金185.9元;如果个人平均缴费工资指数为2.5的话,可以增加基础养老金216.8元;如果个人平均缴费工资指数为3的话,可以增加基础养老金247.8元。
也就是说,在这种情况下,只有当个人的平均缴费工资指数达到2.5时,两者上涨的养老金才会大体相当。当个人的平均缴费工资指数为3时(达到缴费基数的上限了),2021年1月退休的人,其上涨的养老金就超过2020年12月退休的人。
从以上的分析可以看出,在养老金计发基数增长5%、养老金上涨比例4.5%的情况下,对于大多数退休人员来说,还是参与养老金的上涨比较划算。只有那些个人平均缴费工资指数大于2.5,缴费年限大于40年的退休人员,才会进行养老金重新计算划算一些。可是,对于企业退休人员来说,很少有人会达到这样的缴费水平的。
当然,如果养老金待遇计发基数增长10%以上,如广西2021年的计发基数能达到6500元的话,那么,在缴费年限30年、个人平均缴费工资指数1.5的情况下,重新计算的养老金就可以增加200多元了,就比参与当年的养老金上涨划算了。不过,计发基数要增长10%以上是较难的。
因此,对于缴费基数低、缴费年限短、养老金低的人来说,还是参与养老金上涨比较划算一下。对于那些缴费年限长、缴费基数高、养老金也高的人来说,在计发基数增长比例较高的情况下,还是重算养老金划算一些。
结论是显而易见了, 在当前计发基数(社平工资)增长比例不高的情况下,对于大多数人来说,还是参与养老金上涨划算。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
7. 苏大强的老农今年又加养老金了?
江苏居民退休人员再一次享受到了上调养老金的待遇,基础养老金最低标准从每月的160元涨至173元。因此,江苏也就成为了今年首个上调居民退休人员养老金的地方。
虽然上调金额与职工退休人员上调的养老金相比那是小巫见大巫,但是能涨就比不涨强得多,居民退休人员应该抱有一颗感恩之心,因为许多居民退休人员字啊没有缴费的情况下一直都享受着免费发放居民基础养老金的待遇。
从国家层面来讲,居民基础养老金最低标准并不是每年都进行调整,有的时候是两年调整一次,有的时候是两年半调整一次,2020年7月1日的这次调整就是继2018年1月1日之后的首次调整,前后间隔了两年半,并且上调金额并不高,只有5元。
既然全国性的居民养老保险基础养老金最低标准的调整都不是每年进行调整,放在各个地方那就有可能更长了,有的地方是两年调整一次,有的地方则是三年才调整一次。
之所以绝大多数地方都做不到每年上调居民养老保险基础养老金最低标准,最为关键的一点在于地方财政没有这个实力,有的地方也就只能随着中央财政的调整而调整,比如说四川就是这样的,从2020年7月1日起,全省基础养老金最低标准提高至每人每月105元,即在原每人每月100元的基础上增加5元,提高标准所需资金由中央财政全额补助。
能每年都调整居民基础养老金最低标准的地方并不多,也就是上海、北京、南京、无锡、苏州、广州、深圳、东莞等少数财政实力强的大城市,其他绝大多数地方不是随着全国调整,就是随着省里调整,增加金额基本在5元至35元之间。
作为直辖市之一的天津,其财政实力还是较强的,但是其在2020年都没有上调居民养老保险基础养老金的最低标准,还是每人每月307元。
凡是能每年都调整居民基础养老金最低标准的城市,它的居民基础养老金最低标准不一定就高;但是,居民基础养老金最低标准高的城市,其居民基础养老金最低标准肯定是每年都要调整,最为典型的就是上海和北京。
自2008年开始,北京率先在全国探索建立老年保障和新农保制度,解决了城乡已超过参保年龄范围(男60周岁、女55周岁)和劳动年龄内的农民参加养老保险问题。从2008年开始为全市60岁以上超过参保年龄且无养老保障的老年居民发放福利养老金,当时月标准为200元。
2009年北京在新农保制度的基础上建立统一的城乡居民养老保险制度,将城镇职工养老保险制度、老年保障制度、机关事业单位退休制度以外的所有北京城乡居民(男60周岁以下、女55周岁以下),统一纳入到城乡居民养老保险制度中,建立了个人账户与基础养老金相结合的制度模式。
北京城乡居民缴费并达到国家规定领取年龄后,可按月领取基础养老金,起步时月标准为280元。两项制度建立后,率先在全国实现了养老保险制度的全覆盖。
北京每年都要上调居民养老保险基础养老金的最低标准,最低标准增加金额最少为20元、最多为100元。
截至2020年,北京已经连续十年十二次调整了城乡居民养老保障待遇标准。
北京今年将会继续上调居民养老保险基础养老金最低标准,预计最少增加金额为30元、最高金额为80元。(原创:周凤迟)
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1. 10余省份养老金上调,2021年全国各省养老金调剂数?
不过从调整幅度来看,不同省份调整的幅度还是有一些区别的,虽然人社部出台文件要求2021年全国养老金总体调整幅度是4.5%,但在具体落实的过程当中,不同省份调整的细则不一样,所以导致同等条件下不同省份的退休老人能够上调的养老金幅度是不一样的。
通过观察各省养老金调整方案,养老金上调比较多的,要么就是东部一些发达省份,要么就是西部那些养老金退休人数比较少的省份,而对于中部各省份来说,总体的养老金调整幅度相对就比较小。
2. 70岁以上额外上涨128元?
刚刚进入2022年,虽然说根据各种迹象来看,2022年养老金18连涨会越来越稳,但是70岁以上的老人额外上涨128元,并没有这样的惯例。
近日,国家统计局公布我国的人均可支配收入达到了35128元,比上年名义增长了9.1%。另外,工资性收入增长了9.6%,也说明2021年我国的人均工资水平也得到了快速增长。按照《社会保险法》的规定,根据职工工资增长和物价增长情况,适时提高退休人员基本养老保险待遇水平。所以说,2022年养老金继续调整的可能性越来越大。
养老金调整的方式一般分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式,倾斜调整部分确实有对高龄老人倾斜调整的政策。一般来说,国家制定养老金调整通知以后,各地会结合国家养老金调整通知的要求制定当地的养老金调整方案。
一般来说,绝大多数地区都会对70岁以上的退休老人进行额外的养老金增加。养老金倾斜增加最高的地区应当是西藏自治区,70岁到80岁的老人每人每月增加80元;80岁以上增加110元。
像其他地区一般也就是一二十元甚至三四十元。比如说安徽省2021年养老金调整方案,对于年满70~79岁、80~89岁、90周岁以上的老人,每人每月额外增加基本养老金10元、20元50元。
但实际上,安徽省还有到龄倾斜调整的政策,比如说上一年内年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休老人,如果享受高龄倾斜调整部分低于140元、180元、280元和390元的,要予以补齐。
山东省也是类似,对于企业退休人员上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的,会额外增加基本养老金290元、190元和360元。过去的企业一次性补缴,参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。如果是机关事业单位退休人员每人每月会增加基本养老金20元、80元和80元。
上海市实际上也有类似的政策。总体来说,全国并没有70岁恰好额外增加128元的这种情况,基本上属于谣言了。
3. 具体调整幅度是怎么确定的?
2022年养老金调整,具体调整幅度是怎么确定的?我认为,这个问题应该而且必然是属于国家事权决策范围内的亊情,拿到网络媒体上让老百姓猜谜,似有点强人所难,不合逻辑。
应该说,基本养老金调整幅度,是与社会平均工资增长与社会物价上涨水平,是相辅相成,互为因果,密不可分的。据此,考察和审视2021年我国经济社会发展成长8.1%,社会物价实际涨幅情况,2022年度退休人员基本养老金的调整幅度,应该不会低于5%。
众所周知,从2005年开始,我国建立了基本养老金的正常调整机制,2022年若继续上调,应是基本养老金的18连涨了。这就明确告诉我们,基本养老金作为重要的民生问题,它是通过建立正常调整机制与制度,是必然伴随时间的推移,社平工资增长和社会物价的涨幅而水涨船高的。
至于2022年基本养老金的总体盘子是多少,具体能涨多少钱?这个问题的答案与各地的实施方案密切关联,也与具体调整对象的实际情况有关。由于各地宏观经济社会发展参差不齐,具体实施办法各显神通,这次基本养老金可以涨多少钱的问题,这是属于宏观政策与微观方案相结合的一个现实问题,似是不好回答并真正说清楚的。
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4. 退休人员的养老金会在2019年上涨吗?
养老金连续上涨14年,想必2019年退休人员养老金还是会上涨。
考虑到经济增速在放缓,2019年的养老金涨幅估计在5%左右。届时工人退休金能增加80-150元每月,而行政事业单位则有望增加200-800元。
社会发展趋势是一回事,但是养老金差距没有抹平之际,企业年金已经提上日程,所以养老金差距问题将长期存在,也就是说双轨制不会真正消失。
养老金作为社会财富分配的重要一环,是造成老年人贫富差距的根本原因。工人要么没有养老金,要么每月两三千元,而行政事业单位少则三五千,多则万八千元。前者勉强生存,后者则可以炒房和投资理财获得更多收益,进一步拉大贫富差距,并且将这种差距带到下一代。
企业是真正创造财富的地方,但是民营企业出于成本考虑多数都不给员工缴纳社保。一定意义上讲,工人和农民在创造财富,而创造的财富并没有合理的分配到他们身上。
由于历史欠账问题,如今领养老金最多的人群,之前并没有交过养老金。至于说到做出的贡献大小,这是很无聊的争论,就跟五根手指争论哪根作用更大一样。
企业为一位工人缴纳社保,如果按正常水平缴纳的话,算上个人部分就要1000元左右。但是如果行政事业单位一个人退休后每月拿8000元养老金的话,那么就需要至少8位工人才能供养一个这样的高薪退休人员,这就是养老金入不敷出的根本原因。
如果养老金更加稳定的运转,则需要多方面入手,首先解决历史欠账,把养老金个人账户空帐问题彻底解决,补上之前没有缴纳社保的那部分资金。
其次,每年拿出部分财政税收和国企利润,每年5000亿以上资金进入社保账户。
最后,最为重要的一环,不管什么性别和身份,养老金不得超过当地工人税后工资标准,达到以多补少的目的。当地工人平均税后只有3500元的话,那么就不要再出现什么5000元8000元的养老金了。
如果能实现上述目标,那么60周岁以上农民每人每月发500元养老金将毫无困难,能够更有效拉动内需,解决农民生活困难问题。
5. 四川增长的养老金开始补发了?
在1月底的最后两天,四川省终于公布了自己的养老金上调方案,这是全国最后一个省份公布的养老金方案,也算是收官之作。在公布的同时养老金的调整和补发已经有序的开展起来了,已经由四川民众发现自己的养老金账户增加了。仔细一查,原来是1~6月份的养老金补发到账了。
既然是是最后一个公布养老金的身份,而且四川省人口众多,有的近950万退休人员,那么养老金的上调计划引人注目,最后看下来之后又有什么惊喜呢?仔细看了看,总体来说那就是“一升两降两平”。在今年总体养老金上调幅度低于去年0.5%的基础上,其实每个省份能出一些倾斜性的政策也不容易。
四川省的养老金上调方案,也是同全国大多数省份一样,继续沿用着“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”的三结合的调整办法。其中:
1.定额调整“一降”,在定额调整方面:退休人员每人每月增加42元,相对于2020年降低了4元。
2.挂钩调整“一升一降”,现在全国大多数省份沿用的挂钩调整方案,就是与去年年底的养老金领取额挂钩,与实际缴费年限挂钩。那么在四川省的方案中,
”一升“,主要是与退休人士的去年养老金领取额挂钩升了,2020年上调比例是按照1.2%比例调整增加,而2021年上调比例是1.3%,比去年增加了0.1%。虽然不多,但也是养老金上调的一个亮点吧。
”一降“,主要是与退休人士的实际缴费年限挂钩降了,缴费年限挂钩调整,15年及以下的缴费年限每满1年增加0.7元,缴费年限超过15年的部分每满1年增加1.8元。对比2020年,15年以下每满一年增加一元,降低了0.3元;15年以上增加2.5元,降低了0.7元。从下降幅度来看还是比较大的。
3.在倾斜调整部分,保持了”两平“。主要体现在对于企业高龄老人和艰苦地区及机关事业单位的老人倾斜调整方面,与去年的方案保持一致。“截至2020年12月底,满70周岁不满80周岁、满80周岁不满90周岁、满90周岁及以上”的三个年龄段分别增加35元、65元、105元;对艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员,按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
总体来说,四川省的收官之战波澜不惊,四川省现在还处于经济上升期,但是历史包袱也挺重,在一定程度上,养老金调整对于地方财政的压力也是比较大的。至此为止,全国所有省份的养老金上调方案全部公布,还是西藏调整最高,上海调整最早,山东和辽宁对于老人的照顾最佳。
6. 2022年养老金增长和养老金重新计算?
这是指2021年12月底前退休的人与2022年1月(或者说是2022年上半年)退休的人,在养老金上涨上有什么区别,在养老金上哪个更划算呢?要一概地说,哪个更划算,是不准确的。情况不同,结果就会不同。不过总体上来说,还是参与养老金上涨更好一些。
一、2021年12月退休与2022年1月退休,在养老金上有什么区别?
为了说明这种区别,以相差1个月退休的情况来说明一下。
如果是2021年12月退休的人,在计算养老金时用的社平工资(养老保险待遇计发基数)是2020年的社平工资。而2022年1月退休的人,在计算养老金时用的社平工资(养老保险待遇计发基数)是2021年的社平工资。一般来说,2021年的社平工资(养老保险待遇计发基数)要比2020年的社平工资要高5%左右。因此2022年1月退休的人,其计算出的养老金是要高一些的。
但是,2021年12月退休的人,在2022年养老金上涨时,是可以参与养老金上涨的,也就是说可以在总体上涨比例4%的情况下,养老金会增加,具体增加多少,那就要看各省的调整办法及本人的具体情况了。而2022年1月退休的人,是不参与2022年养老金上涨的。
但是,由于2022年1月时,2021年的社平工资还没有公布,这个月退休的人,暂时还是用2020年的社平工资来计算养老金,待下半年社平工资(计发基数)公布后再重新计算养老金补差。
假设2021年12月退休的人,与2022年1月退休的人,在缴费年限上一年,在用2020年的社平工资计算出的养老金上完全一样。那么,2021年12月退休的人,在养老金上涨后,与2022年1月退休的人重新计算后的养老金还会一样吗?如果不一样,那就是养老金高的人会更划算一些。
二、养老金上涨后与养老金重新计算后的养老金比较。
为了使比较与实际更接近一些,以广西2021年的情况来比较。也就是说以广西2020年12月退休的人与2021年1月退休的人进行比较。因为2021年的养老金调整办法已公布,2021年的养老保险待遇计发基数也公布了,可以切合实际比较(2022的养老金调整方案及计发基数都没公布)。
2021年广西的养老金调整办法为:定额调整金额为44元,与缴费年限挂钩调整为每满1年增加养老金1.8元,与本人养老金挂钩调整为按1.2%增加养老金(刚退休的人不参加高龄倾斜调整)。广西2020年、2021年的养老保险待遇计发基数分别为5889元、6184元(增长5%)。
(一)在缴费年限15年,养老金1200元的情况下。
这种情况,2020年12月退休的人,参与2021年养老金的调整,可以上涨养老金85.4元。
2021年1月退休的人,原来的养老金是用计发基数5889计算出来,现在要改用计发基数6184元来重新计算养老金(只影响基础养老金,不影响个人账户养老金)。这名退休人员的养老金较低,一般本人平均缴费工资指数就是0.6左右。那么,重新计算后,其基础养老金会增加35.4元。
显而易见,参与养老金上涨的退休人员,要比重算养老金的退休人员增加的养老金多,更划算一些。
(二)在缴费年限30年,养老金3500元的情况下。
这种情况,2020年12月退休的人,在2021年养老金调整时,可以上涨养老金140元。
2021年1月退休的人,有这样的养老金,个人平均缴费工资指数都是高一些的,一般会超过1。如果个人平均缴费工资指数为1.5的话,可以增加基础养老金110.6元。
在这种养老金的情况下,虽然上涨的养老金差距缩小了,但还是早一点退休的人上涨的养老金多一些,划算一下。
(三)在缴费年限42年,养老金8500元的情况下。
这种情况,2020年12月退休的人,在2021年养老金调整时,可以上涨养老金221.6元。
2021年1月退休的人,有这样高的养老金,个人平均缴费工资指数是很高的,一般会达到或超过2。如果个人平均缴费工资指数为2的话,可以增加基础养老金185.9元;如果个人平均缴费工资指数为2.5的话,可以增加基础养老金216.8元;如果个人平均缴费工资指数为3的话,可以增加基础养老金247.8元。
也就是说,在这种情况下,只有当个人的平均缴费工资指数达到2.5时,两者上涨的养老金才会大体相当。当个人的平均缴费工资指数为3时(达到缴费基数的上限了),2021年1月退休的人,其上涨的养老金就超过2020年12月退休的人。
从以上的分析可以看出,在养老金计发基数增长5%、养老金上涨比例4.5%的情况下,对于大多数退休人员来说,还是参与养老金的上涨比较划算。只有那些个人平均缴费工资指数大于2.5,缴费年限大于40年的退休人员,才会进行养老金重新计算划算一些。可是,对于企业退休人员来说,很少有人会达到这样的缴费水平的。
当然,如果养老金待遇计发基数增长10%以上,如广西2021年的计发基数能达到6500元的话,那么,在缴费年限30年、个人平均缴费工资指数1.5的情况下,重新计算的养老金就可以增加200多元了,就比参与当年的养老金上涨划算了。不过,计发基数要增长10%以上是较难的。
因此,对于缴费基数低、缴费年限短、养老金低的人来说,还是参与养老金上涨比较划算一下。对于那些缴费年限长、缴费基数高、养老金也高的人来说,在计发基数增长比例较高的情况下,还是重算养老金划算一些。
结论是显而易见了, 在当前计发基数(社平工资)增长比例不高的情况下,对于大多数人来说,还是参与养老金上涨划算。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
7. 苏大强的老农今年又加养老金了?
江苏居民退休人员再一次享受到了上调养老金的待遇,基础养老金最低标准从每月的160元涨至173元。因此,江苏也就成为了今年首个上调居民退休人员养老金的地方。
虽然上调金额与职工退休人员上调的养老金相比那是小巫见大巫,但是能涨就比不涨强得多,居民退休人员应该抱有一颗感恩之心,因为许多居民退休人员字啊没有缴费的情况下一直都享受着免费发放居民基础养老金的待遇。
从国家层面来讲,居民基础养老金最低标准并不是每年都进行调整,有的时候是两年调整一次,有的时候是两年半调整一次,2020年7月1日的这次调整就是继2018年1月1日之后的首次调整,前后间隔了两年半,并且上调金额并不高,只有5元。
既然全国性的居民养老保险基础养老金最低标准的调整都不是每年进行调整,放在各个地方那就有可能更长了,有的地方是两年调整一次,有的地方则是三年才调整一次。
之所以绝大多数地方都做不到每年上调居民养老保险基础养老金最低标准,最为关键的一点在于地方财政没有这个实力,有的地方也就只能随着中央财政的调整而调整,比如说四川就是这样的,从2020年7月1日起,全省基础养老金最低标准提高至每人每月105元,即在原每人每月100元的基础上增加5元,提高标准所需资金由中央财政全额补助。
能每年都调整居民基础养老金最低标准的地方并不多,也就是上海、北京、南京、无锡、苏州、广州、深圳、东莞等少数财政实力强的大城市,其他绝大多数地方不是随着全国调整,就是随着省里调整,增加金额基本在5元至35元之间。
作为直辖市之一的天津,其财政实力还是较强的,但是其在2020年都没有上调居民养老保险基础养老金的最低标准,还是每人每月307元。
凡是能每年都调整居民基础养老金最低标准的城市,它的居民基础养老金最低标准不一定就高;但是,居民基础养老金最低标准高的城市,其居民基础养老金最低标准肯定是每年都要调整,最为典型的就是上海和北京。
自2008年开始,北京率先在全国探索建立老年保障和新农保制度,解决了城乡已超过参保年龄范围(男60周岁、女55周岁)和劳动年龄内的农民参加养老保险问题。从2008年开始为全市60岁以上超过参保年龄且无养老保障的老年居民发放福利养老金,当时月标准为200元。
2009年北京在新农保制度的基础上建立统一的城乡居民养老保险制度,将城镇职工养老保险制度、老年保障制度、机关事业单位退休制度以外的所有北京城乡居民(男60周岁以下、女55周岁以下),统一纳入到城乡居民养老保险制度中,建立了个人账户与基础养老金相结合的制度模式。
北京城乡居民缴费并达到国家规定领取年龄后,可按月领取基础养老金,起步时月标准为280元。两项制度建立后,率先在全国实现了养老保险制度的全覆盖。
北京每年都要上调居民养老保险基础养老金的最低标准,最低标准增加金额最少为20元、最多为100元。
截至2020年,北京已经连续十年十二次调整了城乡居民养老保障待遇标准。
北京今年将会继续上调居民养老保险基础养老金最低标准,预计最少增加金额为30元、最高金额为80元。(原创:周凤迟)
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