二级人力资源管理师

4.具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。... 查看全文 >

1、人力资源规划：组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析；企业人力资源制度的制定；人力资源管理费用预算的编制与执行。... 查看全文 >

首先说一句：艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情：1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书并不重要；在大部分现代化的企业也是基本上用不着，但是在很多的企业，尤其是国企，有这... 查看全文 >

由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。去年通过在该亚学院的学习，... 查看全文 >

即通过网络渠道。一般来说，掌上12333APP、以及电子小程序等渠道均可办理。接下来，以电子社保卡小程序为例，具体办理步骤如下：... 查看全文 >

因此考取人力资源二级可以增加专业知识,系统的学习人力资源六大模块,对实际工作有一定指导作用。有的企业会要求持证上岗,或者考出来给加薪等。有用的。二级是相对高一些的级别,含金量也高一些。人力资源管理师是职业资格考试,考取证书之后说明某人具备人力... 查看全文 >

高级人力资源管理师，就是一级，一般有这个证书的都上升到人事经理或者总监以上级别的，看城市吧薪酬层面，一般来说是要去到1万以上的。... 查看全文 >

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。... 查看全文 >

金才人力资源是我见过最差的派遣公司，比鹏劳，深劳还差，派遣到别的单位上班，工资不准时发，有一些过节费，硬是拖延到节后才发，还是打电话过去骂了人的情况下才发，最好不要跟这种连最基本的人力公司基本工作都做不好的公司签。... 查看全文 >

赛优教育人力资源管理师的培训是靠谱的。1.要成为一名合格的人力资源管理师，需要掌握管理、心理学、法律等方面的知识，这些知识只有在全面的培训下才能掌握。2.赛优教育拥有良好的师资团队，教学内容全面，包括课件、课后作业、模拟考试等，培养的人才也深... 查看全文 >