解除劳动合同赔偿

楼主问这个问题，首先得确认清楚，是公司没有给你买齐五险：即工伤，医疗，失业，生育，养老这五险，有一个或几个没买是吗？如果确认没买齐，依据劳动合同法第38条第二小条，用人单位未依法为劳动者购买社会保险，劳动者可以解除劳动合同，并且取得经济赔偿金... 查看全文 >

劳动合同法是特别法，是新法，如果有冲突的地方，根据新法优于旧法的规定，特别法优于普通法的原则，优先适用劳动合同法。... 查看全文 >

(2)无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;... 查看全文 >

用人单位在病假期间终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍来赔偿员工。经济补偿的标准是员工在本单位的工龄每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则付半个月的工资。... 查看全文 >

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法... 查看全文 >

解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。很多公司在给劳动者出具离职证明的时候，往往也是把解除和终止混淆在一起。▌劳动合同解除和劳动合... 查看全文 >

普法课堂【劳动合同解除(终止)及赔偿一览表，超实用！】解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任......@山东高法声明：转载此文是出... 查看全文 >

职场中人员流动是常事，有些时候因为一些原因需要与劳动者解除劳动合同，大多数HR在和劳动者解除劳动合同的时候，都不清楚公司应该支付多少经济赔偿金给劳动者？下面罗列了劳动合同解除赔偿一览表，快来围观！经济补偿金的具体计算方法经济补偿按劳动者在本单... 查看全文 >

劳动者在哪些情形下可以与用人单位解除劳动合同？用人单位单方提出解除劳动合同的，是否支付经济补偿？非全日制用工劳动合同何时可以终止？这些关于劳动合同的解除与终止的问题，一起来看↓... 查看全文 >

劳动合同解除的做法步骤是有协商解除，先提出解除劳动合同申请书，然后双方协商达成一致意见，在然后就是工作进行交接，结算薪资和经济补偿，最后出具离职证明，人事进行对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案处理。一、协商解除1、解除劳动合同的提... 查看全文 >