这就是上有政策，下有对策的典型啊！要是说办法也不是没有，保留好证据，和同事的证词去劳动局投诉他，然而，同事愿不愿意给你证明这个假是老板口头答应的是个问题，再一个，劳神伤身啊！... 查看全文 >
专题目录
01.国家公休假规定(国家有什么统一的规定吗)
公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息...
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02.企业职工带薪年休假实施办法(企业职工带薪年假实施办法全文)
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...
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03.职工带薪年假(企业带薪年休假条例实施办法)
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。...
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04.年假怎么算(带薪年休假的计算方法)
【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷3...
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05.公休假国家规定(医院公休假规定)
医院里面的公休假规定是：工作满了一年，不满10年的工作人员每年可以休息5天年休假。工作满了10年，没有满20年的工作人员每年可以休息10天年休假。工作满了20年的工作人员每年可以休息15天年休假。如果当年的病假超过三个月，当年的年休假取消。...
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06.新劳动法 年假(年休假是根据工龄计算还是单位工作时间)
根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。...
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07.年假(年休假天数规定)
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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08.年假计算方法(年休假天数如何计算)
依据《职工带薪年休假条例》第三条、《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》第二条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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09.深圳强制休假制度(深圳2022寒假时间安排)
2022年1月16～24号开始放假，小学初中从1月16号开始放，高中寒假从一月二十四号开始放。中职学校从1月24号开始放。，以上为市教育局规定，具体时间要根据当地学校实际情况决定，没有一刀切，禁止放假学校安排补课行为，切实减轻学生学业过重负担...
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