关于构建和谐劳动关系的意见

劳动关系双方的就业生产管理与职业利益的事务进行商讨沟通相互理解和合作并成一定协议的活动，在中国叫集体协商，在外国叫劳资谈判。这是协调劳动关系的一种有效办法。中国目前一般由工会组织，选出协商代表，代表全体职工与公司行政方代表进行协商，一般每年一... 查看全文 >

已经发布。该意见旨在进一步深化职称制度改革，为广大人才提供更加公平、公正的评价环境，推进高质量人才队伍建设。它主要包括以下几个方面：首先，加强职称评审的信息化建设，推进职称评审全流程数字化。其次，完善职称评审体系，推动职称评审以职务职称为主，... 查看全文 >

河北省人才市场是河北省人力资源和社会保障厅下属事业单位，是人才交流，人力资源招聘的一个平台，是众多求职者找到满意就业岗位的福地。... 查看全文 >

交通运输领域事业单位改革，基本上已经定局。原来垂直管理的公路段（公路局）、运管局，都要划归同级交通运输局管理，机构撤销，整合到交通运输局下属相关事业单位，原单位的人、财、物、编制，全部交由地方相应部门管理。按照省级交通运输部门的意见，原公路段... 查看全文 >

劳动关系三方原则，也称劳动关系三方协商机制，根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。... 查看全文 >

有用的。现在国家规范认证市场了，取消了一些“职业资格证”这些证书一般用来做面试的敲门砖，没有什么太大的用途，考了这些证书仅能表明你对这个专业的认真程度用人单位也不是傻子，怎么可能就凭你这个证书来判断你的能力这个证书，就是在你投简历——面试的时... 查看全文 >

要坚持试点先行，坚持优化协同高效，改革事业单位机构设置和职能配置，探索实行政事权限清单、机构编制职能规定、章程管理等制度... 查看全文 >

事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式:... 查看全文 >

想去医院做一套全面的检查到底需要多少钱，这个问题见仁见智，如果你条件好想做的项目越多，那花费肯定就会越大，检查项目的数量和花费是成正比的，这一点大家都清楚！... 查看全文 >

中华人民共和国劳动法》第41条对加班作了规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超... 查看全文 >