探亲假工资(难道享受了探亲假就不能享受法定假日了吗)
资讯
2024-07-03
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1. 探亲假工资,难道享受了探亲假就不能享受法定假日了吗?
探亲假是不包恬法定节假日的。所谓探亲假是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
它是职工依法探理与自己不住在一起、又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这就很清楚地说明,探亲假并不和法定假日相冲突,是除法定假日外部分符合条件的国家机关、企事业单位的职工另外享有的权利。
2. 探亲假工资如何计算?
劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按下列原则确定:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
3. 探亲假扣工资?
探亲假不扣工资。探亲假工资及探亲路费计算基数:机关实行职级工资制的人员,为本人职务、级别、基础与工龄工资;机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定计算的奖金;机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金;事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴)。
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1. 探亲假工资,难道享受了探亲假就不能享受法定假日了吗?
探亲假是不包恬法定节假日的。所谓探亲假是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
它是职工依法探理与自己不住在一起、又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这就很清楚地说明,探亲假并不和法定假日相冲突,是除法定假日外部分符合条件的国家机关、企事业单位的职工另外享有的权利。
2. 探亲假工资如何计算?
劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按下列原则确定:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
3. 探亲假扣工资?
探亲假不扣工资。探亲假工资及探亲路费计算基数:机关实行职级工资制的人员,为本人职务、级别、基础与工龄工资;机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定计算的奖金;机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金;事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴)。
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