加班费计算(公司单方面调整薪资结构合法吗)
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2024-04-30
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1. 加班费计算,公司单方面调整薪资结构合法吗?
1.公司有权调整薪酬分配制度,但是要依法调整。
劳动合同法第四条规定,单位制定或者调整薪酬福利等规章制度时,要听取职工意见和建议,通过平等协商确定,制度出台后要公示或者告知全体员工。公司有权根据上述法律规定来调整公司内部的薪酬分配制度,包括薪资的结构、组成部分、薪资等级等,但是要经过法律规定的民主程序制定并公示或者告知员工。
2.公司依法调整薪酬分配制度后,员工劳动合同中的相关内容与新制度不一致的,按照新制度执行。
公司制定的薪酬分配制度是适用于公司全体员工的,员工原来签订的劳动合同中关于劳动报酬的内容与新制度不一致的,该内容应当按照新制度来执行。
3.制度的合法性和合理性,要根据不同的内容来判断。
如果薪酬制度的内容与法律法规冲突的,按照法律法规的内容执行。比如加班费的问题,双方通过劳动合同、集体合同、薪酬制度等可以约定加班费的计算基数(一般不得低于最低工资),加班费的系数(1.5/2/3)法律有明确规定。
薪酬制度的合理性问题更加复杂,需要结合不同的具体内容综合各种因素来判断。
2. 月薪超过8000元的人有多少呢?
无论在一线还是小城市,月收入过八千都在中等偏上的位置,应该珍惜,那些说一线城市必须月收入几万的都是几辈子的积累,又或者能力特别出色,不要眼光放的太高,钱没那么好赚。
无论在哪个城市,刚需物品只有满足生活支出的方面,房子可以租,车子可以不买,但是一味追求卓越肯定多少钱也不够。
在一线城市,生活费2000每月,固定存款2000元,其他支出2000元,投资理财2000元,已经是不错的水平了。一个家庭不可能一个人在赚钱,夫妻双方月收入过一万已经足够,至于买房买车还会有父母的收入的加入。很多人以为一线城市必须月入几万,而且很多人觉得自己很牛,月入几万才能保障基本生活,其实不是这样的。
一线城市因为消费水平较高,工资水平也会符合经济发展规律,而且夫妻双方都赚钱,即使没成家有家里帮衬,所以八千是非常可以的。按照房子一平2万计算,100平要200万,首付60万,大部分家里出,剩余140万贷款还280万结清,按照30年还,一个月需要还7777元,夫妻双方都努力的情况下收入16000元,生活很轻松了。况且还有家里帮忙。
再说到二三四五线城市,那就更没有问题了。基本支出减半,刚需支出减半,个人月收入八千绰绰有余。
不是贫穷限制了想象,而是极少数的工资较高的朋友迷惑了工作市场,工资没那么好赚。不论在哪个城市,工资八千加五险一金,算是非常不错的比例,至于那这样月收入几万的只在少数。所以说工资八千加五险一金非常可以的,不要轻易放弃。
3. 上班族一个月拿多少工资合适?
首先要看题主在哪里上班,我姑且认为题主是北上广等一线城市上班,但如果是每月1万的话,这个数字说实话只能是温饱以上,谈不上吃喝无忧。
根据某招聘网站2018年发布的《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。根据报告显示,去年秋季,北京、上海、深圳,杭州的招聘月薪排在前四,平均薪酬超过9000元,而北京更是以10670元的平均薪酬领跑其他城市。
所以可知,如果按题主1万的月收入加上年终奖6万,平均一下一个月估计1.5万左右,按照这个逻辑,一个月如果省着点花,大概可以存5千到 6千左右,一年也就7万吧。这个数字对于北上广的工作人员来说,真的只能说是一般,所以我建议题主还是需要加强工作能力的提升,进而可以提高自己的收入,另附几张图给题主参考
4. 2021年10月份退休养老金计发基数?
我是山东人,今年二月份退休,所以非常关心涨工资的消息。2021年十月份以后退休的人员按照2020年度工资74906元核算。原因如下:
山东人社厅公布了2020年全口径统计的全省城镇单位就业人员平均年工资为74906元,平均到每月为6242.16元。相比于2019年69136元(每月5761.33元)增加了8.35%。这意味着2021年1—9月退休的人员要重新核算工资。
5. 一个月6000没有五险一金包吃住算什么水平?
6000块工资我觉得还可以的,具体也要看你在哪个城市生活,那边的消费水平怎么样。
如果是在三四线城市生活,这个薪资已经算是非常高了。如果想我们老家那种小城市,如果有6000工资的话就很高了,吃住可以在家里,农村自己可以种菜之类的,日常生活吃住花钱不多,但是我们老家拿这薪资的应该不多,不过我之前也有遇到一个说月工资过万的。
如果在北上广深这些一线城市,如果不包吃住的话,就还算一般,自己节约点,自己买菜做饭,能够生存,每月还有结余可以存点钱。如果6000块的工资包吃住在这些一线城市,那也是很不错了,一年也能存个好几万。
当然每个人有每个人的消费观念,每个人都有自己的生存方式。在一线大城市,有人月入几万甚至几十万,有人只有几千,但是大家还是都生活在同样的城市,穷人有穷人的活法,富人有富人的活法。就像我们长期在外面打工,无法理解在老家工资两三千的都买房买车了,不知道别人都怎么做到的。所以每个人都有自己的生活生存方式。6000块钱的工资,有些人觉得不够生存,而那些工资低于6000块钱的人,可能就觉得很高了。具体还是要看各人,真的钱没有多少,就像有人说的:没有谁会嫌自己钱多一样。
6. 教师的薪级工资是怎么计算的?
教师的薪级工资与职称的高低无关,与任职年限有关,还和所就读学校有关。
一、教师的工资是如何组成的?薪级工资为什么与职称无关?教师的工资由岗位工资(也即职称工资)、薪级工资、绩效工资等组成,职称工资由本人所聘职称决定,在同级职称中,还与实际所聘哪一档有关。
比如,你受聘小学高级职称,现在称为中小学一级职称,应该享受中小学一级岗位工资,同时中小学一级岗位还分为三档:10级、9级、8级,一般来说受聘中小学一级教师,享受10级岗位工资,以后在有指标的情况下,每三年晋档一级,直至最高级8级。
从教师的工资组成,我们可以发现,职称工资与薪级工资是两个不同的工资组成,它们彼此不影响,职称高,不一定薪级工资高;同样薪级工资高,职称不一定高。
二、对薪级工资影响最大的是教师任职年限,也就是教龄。薪级工资由教师任职年限决定,2006年工资改革中,对教师等专业技术人员和管理人员共设置65个薪级,具体享受薪级级别由教师任职年限决定,任职1年对应薪级1级,任职10年对应薪级10级,以此类推。
你1999的参加工作,至今已任职21年,可以享受21级薪级工资,对照下图,你可以享受的薪级工资是1331元。
而且从此表中,不难看出,教龄长,任职年限长的教师,薪级工资往往都高。
三、薪级工资还与所就读学校有关,这一点很多人不清楚。在2006年工资改革中,这一条工资政策让很多大学毕业的教师受益颇多。确实,将在校学习时间纳入工龄计算,还是第一次。
具体计算方法是这样的:在本人任职年限的基础上,加上国家承认学历的全日制大专以上学校学习时间。
在校学习时间以国家规定的学制为标准,如短于国家规定学制的,以实际学习时间计算;长于国家规定学制的,以国家规定学制计算,一般大专加3年,本科加4年。
如果你是全日制专科以上院校毕业,在21级的基础上,还要加上这一段学习时间。
四、还一种情况需要注意,有时还会出现扣除年限,核减薪级的情况。为什么会扣除年限、核减薪级呢?
有这么几种情况是要扣的:
1、年度考核等次不合格的年度,有几年不合格,就扣除几年薪级;2、请长假而没有参加年度考核的年度,也是要扣除薪级的;3、因表现不好或犯错误而受党纪、政纪处分的年度;4、因违反计划生育条例受处分的,也要降薪级的。前不久,山西朔州朔城区第六小学六年级的一位王姓女教师,因不满学生只给班主任送花,当众发飚,怒砸鲜花,辱骂学生,还冲学生吐口水。
后来,朔城区对该事件作出的处置惩罚中,就有这么一条:将该教师的薪级由25级降为1级。
25级对应薪级工资为1686元,1 级对应薪级工资为288元,降至1 级后,这位教师每月少了1398元。
不过,她完全是咎由自取。
你可以先按照自己的任职年限,再看看自己是否有需增加的在校学习时间,和有没有扣除年限的情况,在确定自己的薪级级别后,对照《义务教育教基本工资标准表》,你可以很清楚地知道自己的薪级工资是多少了。
7. 在深圳6000工资?
现在深圳的最低工资标准是2130,如果是做一个普工,如果要想拿到6000,就要一个月上30天,星期一到星期五每天加3个钟才能拿到,可以想象一下,有多少厂有这么多班给你上。还有好多连最低工资标准都没有,好多小厂一个钟十多块钱,正班和加班都一样,星期六星期天也一样,一天算150,上30天也就4500。
工资高的要么就是管理或者是有技术的人,普工还是四五千的多,能拿到6000的已经算好的了,网上很多的都说深圳平均工资八千多,我都不知道他们是什么算出来的,是不是把马化腾的钱来平均了,特别是今年,好多厂上四天放三天想一下能有多少钱。在深圳有能力确实可以拿到高工资,做普工只能养活自己。
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1. 加班费计算,公司单方面调整薪资结构合法吗?
1.公司有权调整薪酬分配制度,但是要依法调整。
劳动合同法第四条规定,单位制定或者调整薪酬福利等规章制度时,要听取职工意见和建议,通过平等协商确定,制度出台后要公示或者告知全体员工。公司有权根据上述法律规定来调整公司内部的薪酬分配制度,包括薪资的结构、组成部分、薪资等级等,但是要经过法律规定的民主程序制定并公示或者告知员工。
2.公司依法调整薪酬分配制度后,员工劳动合同中的相关内容与新制度不一致的,按照新制度执行。
公司制定的薪酬分配制度是适用于公司全体员工的,员工原来签订的劳动合同中关于劳动报酬的内容与新制度不一致的,该内容应当按照新制度来执行。
3.制度的合法性和合理性,要根据不同的内容来判断。
如果薪酬制度的内容与法律法规冲突的,按照法律法规的内容执行。比如加班费的问题,双方通过劳动合同、集体合同、薪酬制度等可以约定加班费的计算基数(一般不得低于最低工资),加班费的系数(1.5/2/3)法律有明确规定。
薪酬制度的合理性问题更加复杂,需要结合不同的具体内容综合各种因素来判断。
2. 月薪超过8000元的人有多少呢?
无论在一线还是小城市,月收入过八千都在中等偏上的位置,应该珍惜,那些说一线城市必须月收入几万的都是几辈子的积累,又或者能力特别出色,不要眼光放的太高,钱没那么好赚。
无论在哪个城市,刚需物品只有满足生活支出的方面,房子可以租,车子可以不买,但是一味追求卓越肯定多少钱也不够。
在一线城市,生活费2000每月,固定存款2000元,其他支出2000元,投资理财2000元,已经是不错的水平了。一个家庭不可能一个人在赚钱,夫妻双方月收入过一万已经足够,至于买房买车还会有父母的收入的加入。很多人以为一线城市必须月入几万,而且很多人觉得自己很牛,月入几万才能保障基本生活,其实不是这样的。
一线城市因为消费水平较高,工资水平也会符合经济发展规律,而且夫妻双方都赚钱,即使没成家有家里帮衬,所以八千是非常可以的。按照房子一平2万计算,100平要200万,首付60万,大部分家里出,剩余140万贷款还280万结清,按照30年还,一个月需要还7777元,夫妻双方都努力的情况下收入16000元,生活很轻松了。况且还有家里帮忙。
再说到二三四五线城市,那就更没有问题了。基本支出减半,刚需支出减半,个人月收入八千绰绰有余。
不是贫穷限制了想象,而是极少数的工资较高的朋友迷惑了工作市场,工资没那么好赚。不论在哪个城市,工资八千加五险一金,算是非常不错的比例,至于那这样月收入几万的只在少数。所以说工资八千加五险一金非常可以的,不要轻易放弃。
3. 上班族一个月拿多少工资合适?
首先要看题主在哪里上班,我姑且认为题主是北上广等一线城市上班,但如果是每月1万的话,这个数字说实话只能是温饱以上,谈不上吃喝无忧。
根据某招聘网站2018年发布的《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。根据报告显示,去年秋季,北京、上海、深圳,杭州的招聘月薪排在前四,平均薪酬超过9000元,而北京更是以10670元的平均薪酬领跑其他城市。
所以可知,如果按题主1万的月收入加上年终奖6万,平均一下一个月估计1.5万左右,按照这个逻辑,一个月如果省着点花,大概可以存5千到 6千左右,一年也就7万吧。这个数字对于北上广的工作人员来说,真的只能说是一般,所以我建议题主还是需要加强工作能力的提升,进而可以提高自己的收入,另附几张图给题主参考
4. 2021年10月份退休养老金计发基数?
我是山东人,今年二月份退休,所以非常关心涨工资的消息。2021年十月份以后退休的人员按照2020年度工资74906元核算。原因如下:
山东人社厅公布了2020年全口径统计的全省城镇单位就业人员平均年工资为74906元,平均到每月为6242.16元。相比于2019年69136元(每月5761.33元)增加了8.35%。这意味着2021年1—9月退休的人员要重新核算工资。
5. 一个月6000没有五险一金包吃住算什么水平?
6000块工资我觉得还可以的,具体也要看你在哪个城市生活,那边的消费水平怎么样。
如果是在三四线城市生活,这个薪资已经算是非常高了。如果想我们老家那种小城市,如果有6000工资的话就很高了,吃住可以在家里,农村自己可以种菜之类的,日常生活吃住花钱不多,但是我们老家拿这薪资的应该不多,不过我之前也有遇到一个说月工资过万的。
如果在北上广深这些一线城市,如果不包吃住的话,就还算一般,自己节约点,自己买菜做饭,能够生存,每月还有结余可以存点钱。如果6000块的工资包吃住在这些一线城市,那也是很不错了,一年也能存个好几万。
当然每个人有每个人的消费观念,每个人都有自己的生存方式。在一线大城市,有人月入几万甚至几十万,有人只有几千,但是大家还是都生活在同样的城市,穷人有穷人的活法,富人有富人的活法。就像我们长期在外面打工,无法理解在老家工资两三千的都买房买车了,不知道别人都怎么做到的。所以每个人都有自己的生活生存方式。6000块钱的工资,有些人觉得不够生存,而那些工资低于6000块钱的人,可能就觉得很高了。具体还是要看各人,真的钱没有多少,就像有人说的:没有谁会嫌自己钱多一样。
6. 教师的薪级工资是怎么计算的?
教师的薪级工资与职称的高低无关,与任职年限有关,还和所就读学校有关。
一、教师的工资是如何组成的?薪级工资为什么与职称无关?教师的工资由岗位工资(也即职称工资)、薪级工资、绩效工资等组成,职称工资由本人所聘职称决定,在同级职称中,还与实际所聘哪一档有关。
比如,你受聘小学高级职称,现在称为中小学一级职称,应该享受中小学一级岗位工资,同时中小学一级岗位还分为三档:10级、9级、8级,一般来说受聘中小学一级教师,享受10级岗位工资,以后在有指标的情况下,每三年晋档一级,直至最高级8级。
从教师的工资组成,我们可以发现,职称工资与薪级工资是两个不同的工资组成,它们彼此不影响,职称高,不一定薪级工资高;同样薪级工资高,职称不一定高。
二、对薪级工资影响最大的是教师任职年限,也就是教龄。薪级工资由教师任职年限决定,2006年工资改革中,对教师等专业技术人员和管理人员共设置65个薪级,具体享受薪级级别由教师任职年限决定,任职1年对应薪级1级,任职10年对应薪级10级,以此类推。
你1999的参加工作,至今已任职21年,可以享受21级薪级工资,对照下图,你可以享受的薪级工资是1331元。
而且从此表中,不难看出,教龄长,任职年限长的教师,薪级工资往往都高。
三、薪级工资还与所就读学校有关,这一点很多人不清楚。在2006年工资改革中,这一条工资政策让很多大学毕业的教师受益颇多。确实,将在校学习时间纳入工龄计算,还是第一次。
具体计算方法是这样的:在本人任职年限的基础上,加上国家承认学历的全日制大专以上学校学习时间。
在校学习时间以国家规定的学制为标准,如短于国家规定学制的,以实际学习时间计算;长于国家规定学制的,以国家规定学制计算,一般大专加3年,本科加4年。
如果你是全日制专科以上院校毕业,在21级的基础上,还要加上这一段学习时间。
四、还一种情况需要注意,有时还会出现扣除年限,核减薪级的情况。为什么会扣除年限、核减薪级呢?
有这么几种情况是要扣的:
1、年度考核等次不合格的年度,有几年不合格,就扣除几年薪级;2、请长假而没有参加年度考核的年度,也是要扣除薪级的;3、因表现不好或犯错误而受党纪、政纪处分的年度;4、因违反计划生育条例受处分的,也要降薪级的。前不久,山西朔州朔城区第六小学六年级的一位王姓女教师,因不满学生只给班主任送花,当众发飚,怒砸鲜花,辱骂学生,还冲学生吐口水。
后来,朔城区对该事件作出的处置惩罚中,就有这么一条:将该教师的薪级由25级降为1级。
25级对应薪级工资为1686元,1 级对应薪级工资为288元,降至1 级后,这位教师每月少了1398元。
不过,她完全是咎由自取。
你可以先按照自己的任职年限,再看看自己是否有需增加的在校学习时间,和有没有扣除年限的情况,在确定自己的薪级级别后,对照《义务教育教基本工资标准表》,你可以很清楚地知道自己的薪级工资是多少了。
7. 在深圳6000工资?
现在深圳的最低工资标准是2130,如果是做一个普工,如果要想拿到6000,就要一个月上30天,星期一到星期五每天加3个钟才能拿到,可以想象一下,有多少厂有这么多班给你上。还有好多连最低工资标准都没有,好多小厂一个钟十多块钱,正班和加班都一样,星期六星期天也一样,一天算150,上30天也就4500。
工资高的要么就是管理或者是有技术的人,普工还是四五千的多,能拿到6000的已经算好的了,网上很多的都说深圳平均工资八千多,我都不知道他们是什么算出来的,是不是把马化腾的钱来平均了,特别是今年,好多厂上四天放三天想一下能有多少钱。在深圳有能力确实可以拿到高工资,做普工只能养活自己。
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