病退申请书(病退申请去向拒绝签会怎样)
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2024-03-29
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1. 病退申请书,病退申请去向拒绝签会怎样?
如果病退申请被拒绝,员工可以继续申请,但需要重新考虑申请中的信息是否准确无误。如果员工对拒绝感到不满,可以要求复审或提出上诉。
在申请病退时,员工应该提供详细的医疗证明和相关文件,以证明自己的病情和工作能力。如果申请被拒绝,员工也可以寻求法律援助或咨询专业律师,以了解自己的权利和法律途径。
总之,病退申请被拒绝并不会自动导致员工失去权利或福利,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。
2. 病退申请怎么写?
病情分析:可以这样写病退申请: ,申请 ,我是XX单位职工XXX,今年XX岁.因患XXX病,导致身体残疾,丧失劳动能力,长期病休在家已经X年.现在已不能从事一般的体力劳动和正常的日常工作.由于本人目前没有到达正常的退休年龄,因此提出申请,提前办理病退.请接受申请并按有关政策给予办理. ,此致 ,XXX劳动和社会保障局 ,意见建议:
3. 2023年病退怎么申请?
这个问题答案是首先需要凭三甲医院的病历证明,必须要符合病退的条件,然后去相关部门申请办理即可。所以说以上这个问题答案是凭三甲医院病历证明,符合病退条件方可办理病退。
4. 办理病退后多少时间能拿退休金?
你通过鉴定机构鉴定以后,凭鉴定报告向社保中心申请病退,有社保中心批准退休后的第二个月就可以领取退休金了。
5. 如何申请病退?
病退所需条件
1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;
2.男性满50周岁,女性满45周岁;
3.工作累计满10年;
4.社保缴费年限满15年;
5.由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
满足以上五个条件的员工,可办理病退。
病退办理所需材料
1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章
4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章
5、单位公示回执单一份,加盖单位公章
6、个人申请报告一份,加盖单位公章
7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份
11、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章
病退办理流程
1.受理(初审):窗口受理人当场审查提交材料是否齐全,对申请材料齐全的,出具初审意见,报复核;
2.核准(审批):审批人员对材料进行审核,作出核准决定。
哪些病可办理病退?
1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一:(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。
2.长期重度呼吸困难。
3.心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
4.恶性室性心动过速经治疗无效。
5.各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)。
6.全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7.慢性重度肝功能损害。
8.不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9.各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。
10.各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11.一眼有光感或无光感,另眼矫正视力﹤0.2或视野半径≤20度。
12.双眼矫正视力﹤0.1或视野半径≤20度。
13.慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能:痴呆(中度智能减退),持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
14.精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能。
15.难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能。
16.具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能。
17.符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》1至4级。
6. 能申请提前离岗吗?
不可以提前离岗(离岗没任何法律依据),只有鉴定为完全丧失劳动能力可以办理病退。
一、法定退休条件(国发[1978]104号):
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员长会确认,完全丧失劳动能力的。
二、由于自己身体原因不能够正常工作或者达不到完全丧失劳动能力不能正常工作的,根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》“受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的”。
三、一般情况下,单位针对退休年龄不足5年的职工,不会单方解除聘用合同的,会采取一些人情化政策,如制定内退政策,让老弱病残的人提前离开工作岗位,到达正式退休年龄后移交当地社保局。
如果工龄特别短、离退休时间还早,只能给予一定补偿、解聘了。
7. 是否可以申请病退?
可以办
连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认的,可以办理提前退休。
糖尿病病退的条件包括
一般来说申请病退必须同时符合三个条件:
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失
劳动能力:(2)达到规定年龄(男年满50周
岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险
且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。
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1. 病退申请书,病退申请去向拒绝签会怎样?
如果病退申请被拒绝,员工可以继续申请,但需要重新考虑申请中的信息是否准确无误。如果员工对拒绝感到不满,可以要求复审或提出上诉。
在申请病退时,员工应该提供详细的医疗证明和相关文件,以证明自己的病情和工作能力。如果申请被拒绝,员工也可以寻求法律援助或咨询专业律师,以了解自己的权利和法律途径。
总之,病退申请被拒绝并不会自动导致员工失去权利或福利,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。
2. 病退申请怎么写?
病情分析:可以这样写病退申请: ,申请 ,我是XX单位职工XXX,今年XX岁.因患XXX病,导致身体残疾,丧失劳动能力,长期病休在家已经X年.现在已不能从事一般的体力劳动和正常的日常工作.由于本人目前没有到达正常的退休年龄,因此提出申请,提前办理病退.请接受申请并按有关政策给予办理. ,此致 ,XXX劳动和社会保障局 ,意见建议:
3. 2023年病退怎么申请?
这个问题答案是首先需要凭三甲医院的病历证明,必须要符合病退的条件,然后去相关部门申请办理即可。所以说以上这个问题答案是凭三甲医院病历证明,符合病退条件方可办理病退。
4. 办理病退后多少时间能拿退休金?
你通过鉴定机构鉴定以后,凭鉴定报告向社保中心申请病退,有社保中心批准退休后的第二个月就可以领取退休金了。
5. 如何申请病退?
病退所需条件
1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;
2.男性满50周岁,女性满45周岁;
3.工作累计满10年;
4.社保缴费年限满15年;
5.由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
满足以上五个条件的员工,可办理病退。
病退办理所需材料
1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章
4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章
5、单位公示回执单一份,加盖单位公章
6、个人申请报告一份,加盖单位公章
7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份
11、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章
病退办理流程
1.受理(初审):窗口受理人当场审查提交材料是否齐全,对申请材料齐全的,出具初审意见,报复核;
2.核准(审批):审批人员对材料进行审核,作出核准决定。
哪些病可办理病退?
1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一:(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。
2.长期重度呼吸困难。
3.心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
4.恶性室性心动过速经治疗无效。
5.各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)。
6.全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7.慢性重度肝功能损害。
8.不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9.各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。
10.各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11.一眼有光感或无光感,另眼矫正视力﹤0.2或视野半径≤20度。
12.双眼矫正视力﹤0.1或视野半径≤20度。
13.慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能:痴呆(中度智能减退),持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
14.精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能。
15.难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能。
16.具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能。
17.符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》1至4级。
6. 能申请提前离岗吗?
不可以提前离岗(离岗没任何法律依据),只有鉴定为完全丧失劳动能力可以办理病退。
一、法定退休条件(国发[1978]104号):
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员长会确认,完全丧失劳动能力的。
二、由于自己身体原因不能够正常工作或者达不到完全丧失劳动能力不能正常工作的,根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》“受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的”。
三、一般情况下,单位针对退休年龄不足5年的职工,不会单方解除聘用合同的,会采取一些人情化政策,如制定内退政策,让老弱病残的人提前离开工作岗位,到达正式退休年龄后移交当地社保局。
如果工龄特别短、离退休时间还早,只能给予一定补偿、解聘了。
7. 是否可以申请病退?
可以办
连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认的,可以办理提前退休。
糖尿病病退的条件包括
一般来说申请病退必须同时符合三个条件:
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失
劳动能力:(2)达到规定年龄(男年满50周
岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险
且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。
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