何谓摩擦性失业,失业就失业呗,再搞个摩擦性,研究半天终于明白
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2024-01-28
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网上看到了一个叫摩擦性失业,被搞糊涂了,失业就是失业了呗,怎么就在专家嘴里变成了摩擦性失业了呢?别说专家就说专家,什么话不能好好说,非的叫人听不懂。
好奇心促使我研究了一下,原来这不是个新词,原来就有这个概念,详细的说就是个经济学的概念,是一个英国人提出来的。描述的就是人们在就业转岗的一个等待过程,也可以说是人们从一个岗位转换到另一个岗位的选择期。是一种暂时失去工作的一个状态。
在这个过程中,由于已经离开工作岗位,并需要重新选择新岗位,在不断的寻找岗位的过程中。
这样看来摩擦性失业说白了还是处在失业状态。只是个说法问题,和以前的待业,失业,下岗基本还是一个意思,不同的是,处于摩擦性失业期间的人本身具有较强的寻找新的工作的能力,会在不长时间内重新回到工作岗位。
其实,不管是摩擦性还是一般的失业,作为本人要关注自己的权益。目前的政策,要享受失业金等失业保险待遇,有一个要求必须是非本人意愿离开前一个单位,才能享受失业保险待遇。如果是本人原因离开原单位,就享受不了失业保险待遇。也就是说,职工在原单位工作超过一定的工作时间,离开原单位的原因只有是合同到期,单位解除关系等非本人原因才能享受失业保险金,如果是个人原因,如自己辞职等,就得不到失业保险待遇。
记住了,失业保险待遇,不光能领到失业金,还可以享受医疗保险,职业培训等待遇。
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这样看来摩擦性失业说白了还是处在失业状态。只是个说法问题,和以前的待业,失业,下岗基本还是一个意思,不同的是,处于摩擦性失业期间的人本身具有较强的寻找新的工作的能力,会在不长时间内重新回到工作岗位。
其实,不管是摩擦性还是一般的失业,作为本人要关注自己的权益。目前的政策,要享受失业金等失业保险待遇,有一个要求必须是非本人意愿离开前一个单位,才能享受失业保险待遇。如果是本人原因离开原单位,就享受不了失业保险待遇。也就是说,职工在原单位工作超过一定的工作时间,离开原单位的原因只有是合同到期,单位解除关系等非本人原因才能享受失业保险金,如果是个人原因,如自己辞职等,就得不到失业保险待遇。
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