江苏公务员职位(江苏公务员职位代码01什么意思)
资讯
2023-12-04
346
1. 江苏公务员职位，江苏公务员职位代码01什么意思？
公务员职位代码01通常指的是国家公务员中的行政管理类别,包括行政管理、公共事务管理、劳动和社会保障管理等职位。
2. 和你坐在一个考场的都是报考一个岗位的吗？
江苏公务员考试和你坐在同一考场的，不一定报考的都是同一岗位。
很多情况下就在同一考场的，只要考试的公共科目一样就会在一起考试。对于同一考场的人，很多时候是打乱系统随机的。
3. 江苏公务员体检结果几天出来？
公务员体检一般在一天内就可以拿到结果，但需要等待一周左右才能拿到具体的检查结果。因为检查报告单中很多项检查结果需要进行再次的分析归类，还需要上级医生审核相关指标是否正常。此外，相关上级医生需在报告上给出相对应的指导意见。另，若体检者有其他特殊需求，如病理检查，则等待时间会更长。
公务员正式入职前的体检需要在指定的县级以上综合性医院进行。进行体检的主检医师应该具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格。在体检完成后，主检医生要根据体检者的相关情况作出结论，生成体检报告。另，体检报告上需有体检医院的公章。
4. 江苏乡镇公务员怎么报名？
通过江苏省考公务员招考信息网选择乡镇岗位报名
5. 江苏省考什么程度可以稳妥上岸？
一般来说，你只要考到120分及以上就可以进入面试了。a类考三门，总分300， 一般要180以上才能进面，190以上比较稳妥。
b类易于a类，考两门，总分200， 130可以进面，138以上比较稳。
c类最简单，考两门，总分200，135可以进面，140以上比较稳 。但是，不同的岗位分数差距较大。
6. 准备考2022年江苏公务员考试？
公务员怎么备考呀？
要回答这个问题
先掌握学习的正确姿势，再看公务员考试的备考策略。
正确备考学习的三个要点首先要知道。
1，从记忆中检索知识。
将所学知识与已知知识建立练习，安排自测跟考试，了解薄弱环节，检查并纠正。
2，间隔地安排检索练习
建立自测计划（如果自己不行可以寻找帮助，学习阶段之间留出时间。容易忘记的部分间隔时间短一些。已经记住的部分，自测回顾可以拉长）
3，穿插不同类型的问题来学习
穿插多主题学习与记忆，不要一直在同一个模块。有意识地遗忘后建立的知识会让学习更加巩固跟有用。这样还能提升辨析问题类型地能力。
整体而言，公务员考试备考策略就很简单了，了解备考模块，知识点分布，分值分布，时政情况，解题技巧，面试技巧等。
行测部分，针对分值不同/难易程度不同/易混淆易错不同/类型的不同/解题技巧的不同，来一步步地搞定。
申论跟面试部分，最好有经验的人协助你进行复习，避免出现方向性的错误。（这样肯定效率比自学要高很多）了解打分方向与方式，岗位设置初衷等等，都能帮助你拿到更好的分数。
之前还有人系统的把考前，考中，考后的准备，等做了比较全面的梳理，不知道你有没有看到，包括材料、道具、心态、学习思路与方式技巧……
他们的文章很长，很多人不一定看得全。我在这里大概说一下。
前期准备：
主要是你的材料、心态准备、时间规划
线上：
手机相关APP准备 ，在线问答社群如知乎、悟空；各机构的刷题APP、模拟考试APP（粉笔、犀鸟、华图、中公……），还有政府官方的报道热点文章（人民日报，政府公众号文章，光明日报、法制日报、环球时报、参考消息），相关的视频资料，直播课程等等
线下：
行测、申论、面试三大板块的系统讲解书籍，自己看书时所使用的工具。
可以去图书馆之类的地方借阅书籍，各大机构的选一套即可，主要是入门前对基本知识做个比较系统的了解。（注意书籍的时效性、地方性、全面性、通俗性）
购买2B铅笔，黑色签字笔，橡皮擦、申论答题卡、机械手表，最好备点不同颜色的笔（把易错题、热点题、重点题、易混题进行分类标记）。
其他就是一些辅助材料，比如各个板块的思维导图，易错重点的合集，最新时政资料等等。
心态上：
要破釜沉舟，不要犹豫不绝，既然考就要冲着学好、学透的目标去，要有把岗位拿下的决心。
如果三天打鱼两天晒网，你不落考谁落考？
时间上：
留下充足的备考时间，但战线也不宜过长。
有的人临时抱佛脚分数不低，就是因为有记忆的时间优势。
时间过长一方面容易产生惰性、不易坚持；另一方面，不及时复习，容易遗忘。
所以务必规划好自己当前的备考时间，一般不少于三个月；
如果时间紧，没办法的话，就把节奏拉上来。
订好每日学习计划与目标，初期准备，中期梳理，后期冲刺要有节奏的定好时间。
备考
先夯实基础，再真题突破，最后高分提升
这里没有把行测、申论、面试分开来讲，因为这三个都是大家都要解决的，并且都是上面三个递进关系。
夯实基础你要做的是了解行测、申论、面试的考察知识、考察能力，打分原理，分值安排等等。
了解每个板块细分知识点，理解之后，刷题巩固。（面试因为在笔试之后，可以节奏稍微慢一点，但是行测跟申论其实是要一起抓的。）
这里要注意的是，其实没有什么固定的时间安排，时间是根据你的实际学习情况进行动态调整的。
整体方针是迅速把握整体框架，把握好拿分、能拿分部分，重点突破高分值分布题型，再针对薄弱板块的放矢。（如速算能力，图形分析能力，逻辑判断能力）
记住，在平时做题时就要养成迅速答题的习惯，不要在一个题目上浪费时间太久。
真题突破就是真题模拟，光是模块化练习是不行的。
必须多做真题，而且要高质量的真题（熟悉出题规则的行业人员出或者对命题方向的有一点了解的人出的题）。
不仅要做往年的真题，还要做今年新的有教研能力的人出的真题。
前面在学习方法里面就提到了，要经常性自测，有意识的多类型训练。真题跟考试就能帮助大家达到这样的效果。
往年的真题其实有很多，华图、中公、犀鸟、粉笔等等机构都有，因为历届真题都一样，拿过来练就完了。
不过新真题的，高质量的真题就得好好挑选一下了。
而且做完真题之后，需要有及时的反馈，就像运动员需要有教练及时指导一样，好的教练可以让你更容易进国家队。
所以月考，真人阅卷指导，高质量的新真题，这些需要你去寻找。
我这里不做判断，也不给你推荐其他文章链接，不然就像广告了。
高分提升，高分提升跟前面说的几点密不可分。先要有好的基础，好的学习方式，好的学习策略跟时间规划，基础打牢了就到了提升分数的阶段。
其实在公务员考试当中，行测部分不是大家拉开差距的部分，真正拉开差距的是申论跟面试。行测都是理论性知识点的考试，申论面试更偏向主观题，考察用词遣句，场合事宜，逻辑通顺，观点鲜明，此外还有卷面等其他分数。
如何提升申论跟面试分数显得尤为重要，这部分有几个建议
1、要注重日常时政素材的积累，不要看到题目时都不知道题干在表达什么
2、了解公务员考试的考察能力，对于公务员岗位的日常表达要有基本的认知，多看看岗位日常工作及相关文章。平时就可以多家练习，不要用个人化的语言来表达。
3、对于学到的知识点要融会贯通，注意审题，踩点要精准且全面；多多练习把握题目的内涵方向，不要出现方向性的错误。
4、面试要多加练习，避免套路化（公务员考试是十分忌讳模板套路化的，逻辑要清晰，表达要流畅，调整语音语调，仪容仪表）
5、练练字，书写公正整洁，卷面分也属于加分项
就先说这么多，有任何疑问可以私聊我~
7. 江苏体制内待遇到底有多好？
舍友老G，苏E地区某乡镇90后正股级领导职务、四级主任科员职级，一年合计收入35万＋。
我的一位大学舍友现就职于江苏的乡镇，因为宿舍六个人几乎全在体制内，分别在不同的城市和系统，相互之间经常讨论各自的待遇，彼此都很了解。
全国的公务员收入差距非常大，高的很高，穷的是真穷，但基本公认的最高段位是在深圳和苏南。
详细说一下我舍友的收入：
每月打卡工资：苏州的工资比较特殊，越是基层工资越高，乡镇＞区县＞市直，乡镇是有一块额外的乡镇补贴的，虽是所谓的正股级领导，其实还是个科员，打卡工资7000+。
公积金：苏州的公积金计算比较特殊，12%+12%+15%，那15%是房补，也是直接打到公积金账户里面。我舍友每月公积金5000+。
年底十三薪：年底考核称职以上可额外拿到一个月工资，以未扣养老、医疗、公积金之前的应发工资为准，接近10000。
未休假补贴：乡镇的工作还是比较忙的，年假一般都没有办法休，舍友参加工作才六年多，年假只有五天，一天能补贴1200左右，五天年假给6000。
精神文明奖：舍友所有乡镇位于工业园区，历来是苏州发展的重中之重，各方面建设都比较到位，基本每次都能评上精神文明单位，奖金每年12000元。
绩效考核奖：这是收入的大头，用我舍友的话说是一年就攒这笔钱了。去年的基数好像是26000多，考核优秀系数为3.75，股级干部系数1.2，乡镇补贴系数1.5，所以他去年绩效考核奖为26000×3.75×1.2×1.5=175500。你没看错，年底考核奖17万！
那舍友每年收入合计为：7000×12+5000×12+10000+6000+12000+1750000＝34.7万，实际35万多。
这个收入已经可以秒杀全国99.9％的公务员，尤其是还只是一个小科员（正股不算职务）的情况下！
不过他是在苏州工业园区的乡镇，即使是在苏州而言也是工资最高的地区之一，其他地区是没有这么多的。但一般而言苏州全境都得在25万以上，苏南全部都在20万以上，苏北和山东差不多，收入直接拦腰砍。
多说一句，我另一舍友在河南当公务员，也是小科员，一年收入合计不到五万，每月打卡三千多，年底只有一个十三薪，才两千多块钱，除此之外啥也没有。
综上，想报考公务员的话一定要选好地区，工资真的能差很多倍！一年不到五万的公务员，就是个鸡肋。
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1. 江苏公务员职位，江苏公务员职位代码01什么意思？
公务员职位代码01通常指的是国家公务员中的行政管理类别,包括行政管理、公共事务管理、劳动和社会保障管理等职位。
2. 和你坐在一个考场的都是报考一个岗位的吗？
江苏公务员考试和你坐在同一考场的，不一定报考的都是同一岗位。
很多情况下就在同一考场的，只要考试的公共科目一样就会在一起考试。对于同一考场的人，很多时候是打乱系统随机的。
3. 江苏公务员体检结果几天出来？
公务员体检一般在一天内就可以拿到结果，但需要等待一周左右才能拿到具体的检查结果。因为检查报告单中很多项检查结果需要进行再次的分析归类，还需要上级医生审核相关指标是否正常。此外，相关上级医生需在报告上给出相对应的指导意见。另，若体检者有其他特殊需求，如病理检查，则等待时间会更长。
公务员正式入职前的体检需要在指定的县级以上综合性医院进行。进行体检的主检医师应该具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格。在体检完成后，主检医生要根据体检者的相关情况作出结论，生成体检报告。另，体检报告上需有体检医院的公章。
4. 江苏乡镇公务员怎么报名？
通过江苏省考公务员招考信息网选择乡镇岗位报名
5. 江苏省考什么程度可以稳妥上岸？
一般来说，你只要考到120分及以上就可以进入面试了。a类考三门，总分300， 一般要180以上才能进面，190以上比较稳妥。
b类易于a类，考两门，总分200， 130可以进面，138以上比较稳。
c类最简单，考两门，总分200，135可以进面，140以上比较稳 。但是，不同的岗位分数差距较大。
6. 准备考2022年江苏公务员考试？
公务员怎么备考呀？
要回答这个问题
先掌握学习的正确姿势，再看公务员考试的备考策略。
正确备考学习的三个要点首先要知道。
1，从记忆中检索知识。
将所学知识与已知知识建立练习，安排自测跟考试，了解薄弱环节，检查并纠正。
2，间隔地安排检索练习
建立自测计划（如果自己不行可以寻找帮助，学习阶段之间留出时间。容易忘记的部分间隔时间短一些。已经记住的部分，自测回顾可以拉长）
3，穿插不同类型的问题来学习
穿插多主题学习与记忆，不要一直在同一个模块。有意识地遗忘后建立的知识会让学习更加巩固跟有用。这样还能提升辨析问题类型地能力。
整体而言，公务员考试备考策略就很简单了，了解备考模块，知识点分布，分值分布，时政情况，解题技巧，面试技巧等。
行测部分，针对分值不同/难易程度不同/易混淆易错不同/类型的不同/解题技巧的不同，来一步步地搞定。
申论跟面试部分，最好有经验的人协助你进行复习，避免出现方向性的错误。（这样肯定效率比自学要高很多）了解打分方向与方式，岗位设置初衷等等，都能帮助你拿到更好的分数。
之前还有人系统的把考前，考中，考后的准备，等做了比较全面的梳理，不知道你有没有看到，包括材料、道具、心态、学习思路与方式技巧……
他们的文章很长，很多人不一定看得全。我在这里大概说一下。
前期准备：
主要是你的材料、心态准备、时间规划
线上：
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行测、申论、面试三大板块的系统讲解书籍，自己看书时所使用的工具。
可以去图书馆之类的地方借阅书籍，各大机构的选一套即可，主要是入门前对基本知识做个比较系统的了解。（注意书籍的时效性、地方性、全面性、通俗性）
购买2B铅笔，黑色签字笔，橡皮擦、申论答题卡、机械手表，最好备点不同颜色的笔（把易错题、热点题、重点题、易混题进行分类标记）。
其他就是一些辅助材料，比如各个板块的思维导图，易错重点的合集，最新时政资料等等。
心态上：
要破釜沉舟，不要犹豫不绝，既然考就要冲着学好、学透的目标去，要有把岗位拿下的决心。
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时间上：
留下充足的备考时间，但战线也不宜过长。
有的人临时抱佛脚分数不低，就是因为有记忆的时间优势。
时间过长一方面容易产生惰性、不易坚持；另一方面，不及时复习，容易遗忘。
所以务必规划好自己当前的备考时间，一般不少于三个月；
如果时间紧，没办法的话，就把节奏拉上来。
订好每日学习计划与目标，初期准备，中期梳理，后期冲刺要有节奏的定好时间。
备考
先夯实基础，再真题突破，最后高分提升
这里没有把行测、申论、面试分开来讲，因为这三个都是大家都要解决的，并且都是上面三个递进关系。
夯实基础你要做的是了解行测、申论、面试的考察知识、考察能力，打分原理，分值安排等等。
了解每个板块细分知识点，理解之后，刷题巩固。（面试因为在笔试之后，可以节奏稍微慢一点，但是行测跟申论其实是要一起抓的。）
这里要注意的是，其实没有什么固定的时间安排，时间是根据你的实际学习情况进行动态调整的。
整体方针是迅速把握整体框架，把握好拿分、能拿分部分，重点突破高分值分布题型，再针对薄弱板块的放矢。（如速算能力，图形分析能力，逻辑判断能力）
记住，在平时做题时就要养成迅速答题的习惯，不要在一个题目上浪费时间太久。
真题突破就是真题模拟，光是模块化练习是不行的。
必须多做真题，而且要高质量的真题（熟悉出题规则的行业人员出或者对命题方向的有一点了解的人出的题）。
不仅要做往年的真题，还要做今年新的有教研能力的人出的真题。
前面在学习方法里面就提到了，要经常性自测，有意识的多类型训练。真题跟考试就能帮助大家达到这样的效果。
往年的真题其实有很多，华图、中公、犀鸟、粉笔等等机构都有，因为历届真题都一样，拿过来练就完了。
不过新真题的，高质量的真题就得好好挑选一下了。
而且做完真题之后，需要有及时的反馈，就像运动员需要有教练及时指导一样，好的教练可以让你更容易进国家队。
所以月考，真人阅卷指导，高质量的新真题，这些需要你去寻找。
我这里不做判断，也不给你推荐其他文章链接，不然就像广告了。
高分提升，高分提升跟前面说的几点密不可分。先要有好的基础，好的学习方式，好的学习策略跟时间规划，基础打牢了就到了提升分数的阶段。
其实在公务员考试当中，行测部分不是大家拉开差距的部分，真正拉开差距的是申论跟面试。行测都是理论性知识点的考试，申论面试更偏向主观题，考察用词遣句，场合事宜，逻辑通顺，观点鲜明，此外还有卷面等其他分数。
如何提升申论跟面试分数显得尤为重要，这部分有几个建议
1、要注重日常时政素材的积累，不要看到题目时都不知道题干在表达什么
2、了解公务员考试的考察能力，对于公务员岗位的日常表达要有基本的认知，多看看岗位日常工作及相关文章。平时就可以多家练习，不要用个人化的语言来表达。
3、对于学到的知识点要融会贯通，注意审题，踩点要精准且全面；多多练习把握题目的内涵方向，不要出现方向性的错误。
4、面试要多加练习，避免套路化（公务员考试是十分忌讳模板套路化的，逻辑要清晰，表达要流畅，调整语音语调，仪容仪表）
5、练练字，书写公正整洁，卷面分也属于加分项
就先说这么多，有任何疑问可以私聊我~
7. 江苏体制内待遇到底有多好？
舍友老G，苏E地区某乡镇90后正股级领导职务、四级主任科员职级，一年合计收入35万＋。
我的一位大学舍友现就职于江苏的乡镇，因为宿舍六个人几乎全在体制内，分别在不同的城市和系统，相互之间经常讨论各自的待遇，彼此都很了解。
全国的公务员收入差距非常大，高的很高，穷的是真穷，但基本公认的最高段位是在深圳和苏南。
详细说一下我舍友的收入：
每月打卡工资：苏州的工资比较特殊，越是基层工资越高，乡镇＞区县＞市直，乡镇是有一块额外的乡镇补贴的，虽是所谓的正股级领导，其实还是个科员，打卡工资7000+。
公积金：苏州的公积金计算比较特殊，12%+12%+15%，那15%是房补，也是直接打到公积金账户里面。我舍友每月公积金5000+。
年底十三薪：年底考核称职以上可额外拿到一个月工资，以未扣养老、医疗、公积金之前的应发工资为准，接近10000。
未休假补贴：乡镇的工作还是比较忙的，年假一般都没有办法休，舍友参加工作才六年多，年假只有五天，一天能补贴1200左右，五天年假给6000。
精神文明奖：舍友所有乡镇位于工业园区，历来是苏州发展的重中之重，各方面建设都比较到位，基本每次都能评上精神文明单位，奖金每年12000元。
绩效考核奖：这是收入的大头，用我舍友的话说是一年就攒这笔钱了。去年的基数好像是26000多，考核优秀系数为3.75，股级干部系数1.2，乡镇补贴系数1.5，所以他去年绩效考核奖为26000×3.75×1.2×1.5=175500。你没看错，年底考核奖17万！
那舍友每年收入合计为：7000×12+5000×12+10000+6000+12000+1750000＝34.7万，实际35万多。
这个收入已经可以秒杀全国99.9％的公务员，尤其是还只是一个小科员（正股不算职务）的情况下！
不过他是在苏州工业园区的乡镇，即使是在苏州而言也是工资最高的地区之一，其他地区是没有这么多的。但一般而言苏州全境都得在25万以上，苏南全部都在20万以上，苏北和山东差不多，收入直接拦腰砍。
多说一句，我另一舍友在河南当公务员，也是小科员，一年收入合计不到五万，每月打卡三千多，年底只有一个十三薪，才两千多块钱，除此之外啥也没有。
综上，想报考公务员的话一定要选好地区，工资真的能差很多倍！一年不到五万的公务员，就是个鸡肋。
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