工伤索赔(员工工伤怎么处理)

员工受伤，减少企业损失的举措有：

1、购买工伤保险2、购买雇主责任险

购买工伤保险，部分费用工伤保险基金出钱，企业只出自己该承担的部分，按照伤残等级不同，企业赔偿项目也不同，详见下表。

以九级工伤为例：

工伤基金承担项目：医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

用人单位承担项目：病休工资、一次性伤残就业补助金。

要想获得工伤基金赔偿，那么企业或员工就要向当地人社局工伤认定申请，以下这些情况属于工伤范围。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果买了工伤保险，大头部分基金赔偿了，企业只要承担小头。

假如企业不想承担员工的赔偿，那么可以买雇主责任险，以上费用都可以转嫁给保险公司。

上海应用技术学院研究生院(上海金融科...