it职场(以前做IT行业的全职妈妈都是怎么回归职场的)
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2023-11-29
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1. it职场,以前做IT行业的全职妈妈都是怎么回归职场的?
我就是一个做IT的全职妈妈,也想回归职场,就目前的求职情况,说一下自己的感受吧。
首先,我们知道IT行业里,技术更新换代很快,你不学习你掌握的技术可能就落伍了,所以不断学习才能保持竞争力。例如,虽然你对VBS应用烂熟于心,但你发现求职中对Python的要求却越来越多,所以就必须得学习新的知识了,不然求职就有局限性。如果真的没有精力学习新的知识,就将已经掌握的技能再深究下,成为某项技能的专家早晚都会有机会。
其次全职妈妈由于忙于家庭琐事,尤其是照顾孩子消耗了过多的精力,要想重返职场,自己必须要有信心,相信自己可以将工作与生活平衡好,有个好心态才能迅速重新融入职场的氛围与节奏。
最后想说的是希望每个想重返职场的全职妈妈都能找到好工作。
2. 公司学员评价导师的评语?
我们这个导师的水平特别高,而且为人平易近人,特别的有耐心,请问什么问题都会接到很好的解答,是一个特别好的人
3. 各位前辈有哪些话哪些经验要对我们说?
对于技术从业人员,一定要平时跟你的师傅多学习实践工作经验,下班之后也要自学提高技术水平。
4. IT职场人该如何进行有效的学习?
就本人所在的IT行业而言,技术更替无比迅猛,不断有更好的新技术涌现,淘汰掉一批旧技术,花样翻新。你不更替自己的知识库?那只能落后于别人,也就少了不少选择的机会。这样一来,过去“细嚼慢咽”式的学习,就凸显出不足了——没人给你这么多时间啊!所以要转换学习的办法。
我总结出的办法归成几点,逐一说明。
1.先磨刀
尤其关注学习方法的学习。这点很容易理解。方法是工具,是一把刀的刀锋。我平时很注意收集/学习别人总结出的优秀办法,想办法试试自己应用一番,学到手里。一些方法有比较强的私人习惯,你未必觉得用起来多舒服,那就要分析一下里面是不是有不够合理的地方。研究点认知心理学,对判断总结好办法有不错的帮助。人类有自己与生俱来的特性,这些特性影响你我,是共通的。比如我以前看到几本书都谈到“与既有知识建立连接”这个概念,就得到了启发。
2.独观大略
《三国演义》里面提到,诸葛亮学习与他人不同。据《魏略》记载:“诸葛亮在荆州,与石广元、徐元直、孟公威俱游学,三人务于精熟,而亮独观其大略......”
其实我在这里借用这个,主要是因为:时间不够而要懂的东西却又那么多。 细嚼慢咽只适用于经典著作,需要打基础,扎根的时候。一般的技术类资料,看个大概就好,不需要每个细节都知道,都记住,你也做不到 - 也许个别天才能吧,不在讨论之列。学的太多太细,可能前面学,后面忘,意义不大。
比如说,你需要用一套新的技术框架来完成工作,又一点不懂它,咋办?
可以这么做。看它的官方文档/入门教程。官方文档一般是技术开发者/维护者编写,是最真实/可靠的资料。先大概过一遍,不用记住细节,只要知道它的特点是什么,能做到什么,能干啥。缺点有没有?注意事项是什么?如果需要查找细节,就标记个位置记录。此外,对涉及的重要概念,设计思路,则要认真对待,因为这是精华。不懂概念你就没法理解和使用了。对于提到的入门教程,方便的话就实际真机跑一遍,会有不少感性认识。
3. 主题阅读+查询
搜集下相关的电子书籍。这些技术类的电子书,好些都是英文版本,莫怕。一些优秀作品已经引入国内,可以买下电子版本。在我看来,电子书的优点不仅是在阅读方便上,而更在于可以迅速查询相关知识点。当你需要比较深入地了解一个概念/知识点的时候,你可以打开所有的相关资料,找到这块内容,对照查阅,理解。因为不同的作者,往往有不同的理解、论述角度,这些区别会加强你的认知能力。资料的反复印证,也是学习、复习的过程。
英文要学好,因为太多的资料没法翻译——来不及翻译的。别的不说,最起码阅读要过关,能不受阻碍的理解作者的意思。其实习惯了跟母语阅读差别不大。
4. 实际练习,融会贯通
了解个大概,就可以开工了。这个时候,遇到不懂的东西要去查明白。要回头翻看翻看书、教程,看看概念的理解是否准确到位,是否恰当。而对于接口类的,去查手册即可。
对于不同的技术,要给予不同的学习程度。比如工作中最常用的工具,一定要多学多练,尽力做到精通。因为它会解决你的问题,提高工作效能。
很多技术,是有共通之处的,你能发现并总结出来吗?比如大量的Web开发框架,都选择了MVC架构。你理解了一套,用新框架的时候,跟过去的对比连接,就可以总结出规律性,有助于更好地提高技术水平。
所以学习就是一个融会贯通的过程
5. 那么IT人士愿意职场跳槽的主要原因是什么?
感谢邀请!
我从事IT行业已多年,这里我也来谈谈IT人士为何跳槽的原因吧。
首先说为什么IT人士一直是跳槽大军的主力,我个人认为
1、IT业的从业人员基数大。IT业一直被赋予了高薪,高端,高科技这样一些名头,吸引了大量的年轻人开始从事IT行业,从大学的招生规模来看,普通专业一般是一个班,而软件工程,网络工程,电子商务,大数据等都是非常热门的专业,常常不止招收一个班,更不用说社会上各种各样的培训企业在源源不断的输出IT生产力了。
2、人往高处走。年轻的IT员工不管从科班还是从培训班出来以后,第1分工作一般是为了积累经验,也就是跳板,大部分人会在1年以后选择跳槽。因为新手和有1-3年经验的薪资水平差距很大,一般在一倍以上。
跳槽是每个公司或行业里都很常见的事情,其实离职基本上就两个原因:1是干得不爽;2是钱拿得不够。这里我就IT业中的程序员来说一下主要的跳槽原因吧:
1、工资太低
2、需求改改改
3、不爽领导或没有高手
4、没有发展空间
5、加班太多
6、挖墙角
7、没女生,找不到女朋友
其他原因欢迎留言讨论,谢谢!
6. 大家默认的多是IT行业?
那是因为你看得少……(抖个机灵)正经来说,不只是IT行业提名多,还有金融行业,为什么呢?原因很简单,被提名多的行业,大多是现在公认挣钱多的行业,因为挣钱多,所以潜移默化成为职场这个虚化概念下的具象。
为什么见不到大型国企?还跟上面讲得,大家潜移默化的认知有关。
至于为什么见不到工厂、车间……原因很简单,因为提及职场,默认的是从事脑力而非体力活动的人员,也就是白领(虽然现在也已经泛滥了。)没有任何歧视地说,工厂车间里面的工作人员大多是从事流水线体力劳动的,并不符合默认的条件。
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1. it职场,以前做IT行业的全职妈妈都是怎么回归职场的?
我就是一个做IT的全职妈妈,也想回归职场,就目前的求职情况,说一下自己的感受吧。
首先,我们知道IT行业里,技术更新换代很快,你不学习你掌握的技术可能就落伍了,所以不断学习才能保持竞争力。例如,虽然你对VBS应用烂熟于心,但你发现求职中对Python的要求却越来越多,所以就必须得学习新的知识了,不然求职就有局限性。如果真的没有精力学习新的知识,就将已经掌握的技能再深究下,成为某项技能的专家早晚都会有机会。
其次全职妈妈由于忙于家庭琐事,尤其是照顾孩子消耗了过多的精力,要想重返职场,自己必须要有信心,相信自己可以将工作与生活平衡好,有个好心态才能迅速重新融入职场的氛围与节奏。
最后想说的是希望每个想重返职场的全职妈妈都能找到好工作。
2. 公司学员评价导师的评语?
我们这个导师的水平特别高,而且为人平易近人,特别的有耐心,请问什么问题都会接到很好的解答,是一个特别好的人
3. 各位前辈有哪些话哪些经验要对我们说?
对于技术从业人员,一定要平时跟你的师傅多学习实践工作经验,下班之后也要自学提高技术水平。
4. IT职场人该如何进行有效的学习?
就本人所在的IT行业而言,技术更替无比迅猛,不断有更好的新技术涌现,淘汰掉一批旧技术,花样翻新。你不更替自己的知识库?那只能落后于别人,也就少了不少选择的机会。这样一来,过去“细嚼慢咽”式的学习,就凸显出不足了——没人给你这么多时间啊!所以要转换学习的办法。
我总结出的办法归成几点,逐一说明。
1.先磨刀
尤其关注学习方法的学习。这点很容易理解。方法是工具,是一把刀的刀锋。我平时很注意收集/学习别人总结出的优秀办法,想办法试试自己应用一番,学到手里。一些方法有比较强的私人习惯,你未必觉得用起来多舒服,那就要分析一下里面是不是有不够合理的地方。研究点认知心理学,对判断总结好办法有不错的帮助。人类有自己与生俱来的特性,这些特性影响你我,是共通的。比如我以前看到几本书都谈到“与既有知识建立连接”这个概念,就得到了启发。
2.独观大略
《三国演义》里面提到,诸葛亮学习与他人不同。据《魏略》记载:“诸葛亮在荆州,与石广元、徐元直、孟公威俱游学,三人务于精熟,而亮独观其大略......”
其实我在这里借用这个,主要是因为:时间不够而要懂的东西却又那么多。 细嚼慢咽只适用于经典著作,需要打基础,扎根的时候。一般的技术类资料,看个大概就好,不需要每个细节都知道,都记住,你也做不到 - 也许个别天才能吧,不在讨论之列。学的太多太细,可能前面学,后面忘,意义不大。
比如说,你需要用一套新的技术框架来完成工作,又一点不懂它,咋办?
可以这么做。看它的官方文档/入门教程。官方文档一般是技术开发者/维护者编写,是最真实/可靠的资料。先大概过一遍,不用记住细节,只要知道它的特点是什么,能做到什么,能干啥。缺点有没有?注意事项是什么?如果需要查找细节,就标记个位置记录。此外,对涉及的重要概念,设计思路,则要认真对待,因为这是精华。不懂概念你就没法理解和使用了。对于提到的入门教程,方便的话就实际真机跑一遍,会有不少感性认识。
3. 主题阅读+查询
搜集下相关的电子书籍。这些技术类的电子书,好些都是英文版本,莫怕。一些优秀作品已经引入国内,可以买下电子版本。在我看来,电子书的优点不仅是在阅读方便上,而更在于可以迅速查询相关知识点。当你需要比较深入地了解一个概念/知识点的时候,你可以打开所有的相关资料,找到这块内容,对照查阅,理解。因为不同的作者,往往有不同的理解、论述角度,这些区别会加强你的认知能力。资料的反复印证,也是学习、复习的过程。
英文要学好,因为太多的资料没法翻译——来不及翻译的。别的不说,最起码阅读要过关,能不受阻碍的理解作者的意思。其实习惯了跟母语阅读差别不大。
4. 实际练习,融会贯通
了解个大概,就可以开工了。这个时候,遇到不懂的东西要去查明白。要回头翻看翻看书、教程,看看概念的理解是否准确到位,是否恰当。而对于接口类的,去查手册即可。
对于不同的技术,要给予不同的学习程度。比如工作中最常用的工具,一定要多学多练,尽力做到精通。因为它会解决你的问题,提高工作效能。
很多技术,是有共通之处的,你能发现并总结出来吗?比如大量的Web开发框架,都选择了MVC架构。你理解了一套,用新框架的时候,跟过去的对比连接,就可以总结出规律性,有助于更好地提高技术水平。
所以学习就是一个融会贯通的过程
5. 那么IT人士愿意职场跳槽的主要原因是什么?
感谢邀请!
我从事IT行业已多年,这里我也来谈谈IT人士为何跳槽的原因吧。
首先说为什么IT人士一直是跳槽大军的主力,我个人认为
1、IT业的从业人员基数大。IT业一直被赋予了高薪,高端,高科技这样一些名头,吸引了大量的年轻人开始从事IT行业,从大学的招生规模来看,普通专业一般是一个班,而软件工程,网络工程,电子商务,大数据等都是非常热门的专业,常常不止招收一个班,更不用说社会上各种各样的培训企业在源源不断的输出IT生产力了。
2、人往高处走。年轻的IT员工不管从科班还是从培训班出来以后,第1分工作一般是为了积累经验,也就是跳板,大部分人会在1年以后选择跳槽。因为新手和有1-3年经验的薪资水平差距很大,一般在一倍以上。
跳槽是每个公司或行业里都很常见的事情,其实离职基本上就两个原因:1是干得不爽;2是钱拿得不够。这里我就IT业中的程序员来说一下主要的跳槽原因吧:
1、工资太低
2、需求改改改
3、不爽领导或没有高手
4、没有发展空间
5、加班太多
6、挖墙角
7、没女生,找不到女朋友
其他原因欢迎留言讨论,谢谢!
6. 大家默认的多是IT行业?
那是因为你看得少……(抖个机灵)正经来说,不只是IT行业提名多,还有金融行业,为什么呢?原因很简单,被提名多的行业,大多是现在公认挣钱多的行业,因为挣钱多,所以潜移默化成为职场这个虚化概念下的具象。
为什么见不到大型国企?还跟上面讲得,大家潜移默化的认知有关。
至于为什么见不到工厂、车间……原因很简单,因为提及职场,默认的是从事脑力而非体力活动的人员,也就是白领(虽然现在也已经泛滥了。)没有任何歧视地说,工厂车间里面的工作人员大多是从事流水线体力劳动的,并不符合默认的条件。
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