北京生育津贴(北京市生育津贴怎么领取)
资讯
2023-11-28
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1. 北京生育津贴,北京市生育津贴怎么领取?
符合相关条件才能领取的。
享受条件
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
如何申领
一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳?[2]??为例
2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料:
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。
2. 北京生育津贴2022年新标准原文?
北京生育保险2022年新规定
北京市生育保险2022年新规定是根据北京市有关法律法规和社会保险政策,制定的全面规范本市生育保险制度的实施规定。主要包括新生育保险的参保标准、缴费比例、享受范围、发放标准、个人参保义务等。
首先,申请参保新北京生育保险的申请人,需要满足本市规定的参保标准,包括临时居民和非临时居民。缴费比例为基本缴费比例,包括申请人及其雇主缴费,个人缴费率为8%,雇主缴费比例为20%,个人留存缴费比例为4%,雇主留存缴费比例为10%。
本市新生育保险的社会保险范围包括:怀孕检查、生育医疗、母乳喂养、计划生育、节育术、绝育术津贴以及生育津贴等。在妊娠期间,申请人可以享受社会保险生育医疗服务;在准备或者抚养期间,申请人可以享受母乳喂养及计划生育服务;在注射节育和绝育术时,可以享受节育术和绝育术津贴;可以享受生育津贴,总金额每个月最高可达2000元人民币。
新北京生育保险具有参保和必备义务,参保人在规定的期限内申报、缴费的,可以依法享受社会保险的待遇;申报、缴费不符合规定的,不享受社会保险的待遇,缺少缴费或者申报不准确,按照规定进行罚款。
个人自愿参保是新北京生育保险的自愿义务,申请人可自行选择参保,在以复核或者注销的方式申报、缴费,确认参保身份。
本市新生育保险是针对本市有参保条件的新户口居民实施的社会保险制度,以全面规范生育保险制度,使参保人享受更有保障的社会保险待遇。
3. 北京女职工的生育津贴最高可领多少天?
北京生育津贴领取条件:
1、根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴(国家规定的产假98天加上30天生育奖励假);
2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假,早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间,因此《通知》规定,晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受;
3、参保人员在2016年1月1日后生育,且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。
4. 北京的生育津贴一般是多少?
北京最低生育津贴可以在23000元左右。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴领取条件:1用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2生育女职工拥有本市户籍;3用人单位为职工缴纳生育保险;4生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5按相关规定女职工生产会流产。
5. 北京外籍生育津贴表怎样在网上办理?
可以在北京市人力资源和社会保障局官网进行申报。
1.
点击【申报业务管理】功能。
2.
点击【生育津贴登记申领】功能。
3.
系统弹出申领告知承诺书,点击【同意并使用】。
4.
输入身份证号并点击【查询】。
5.
选择【生育类别】。
6.
点击【申领】。
6. 北京女方没有参保生育津贴男方报销标准?
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。这也是意味着未就业的老婆没社保是可以用老公的生育保险进行报销的。男职工的配偶未就业或无工作单位,未享受生育保险待遇,符合国家和自治区计划生育规定,其配偶在分娩期间的生育医疗费用由生育保险基金最高支付1500元,若实际发生费用低于1500元,则以实际支付金额报销。
7. 北京生育津贴发放是按社保实际缴纳的基数为标准发放?
三、参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。
生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。我认为应该按照用人单位缴纳生育保险的月缴费平均工资,即1500元,因为生育保险与养老保险是同一个基数,医保的缴费基数与养老保险的最低缴费基数往往有区别(偏高)。
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1. 北京生育津贴,北京市生育津贴怎么领取?
符合相关条件才能领取的。
享受条件
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
如何申领
一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳?[2]??为例
2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料:
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。
2. 北京生育津贴2022年新标准原文?
北京生育保险2022年新规定
北京市生育保险2022年新规定是根据北京市有关法律法规和社会保险政策,制定的全面规范本市生育保险制度的实施规定。主要包括新生育保险的参保标准、缴费比例、享受范围、发放标准、个人参保义务等。
首先,申请参保新北京生育保险的申请人,需要满足本市规定的参保标准,包括临时居民和非临时居民。缴费比例为基本缴费比例,包括申请人及其雇主缴费,个人缴费率为8%,雇主缴费比例为20%,个人留存缴费比例为4%,雇主留存缴费比例为10%。
本市新生育保险的社会保险范围包括:怀孕检查、生育医疗、母乳喂养、计划生育、节育术、绝育术津贴以及生育津贴等。在妊娠期间,申请人可以享受社会保险生育医疗服务;在准备或者抚养期间,申请人可以享受母乳喂养及计划生育服务;在注射节育和绝育术时,可以享受节育术和绝育术津贴;可以享受生育津贴,总金额每个月最高可达2000元人民币。
新北京生育保险具有参保和必备义务,参保人在规定的期限内申报、缴费的,可以依法享受社会保险的待遇;申报、缴费不符合规定的,不享受社会保险的待遇,缺少缴费或者申报不准确,按照规定进行罚款。
个人自愿参保是新北京生育保险的自愿义务,申请人可自行选择参保,在以复核或者注销的方式申报、缴费,确认参保身份。
本市新生育保险是针对本市有参保条件的新户口居民实施的社会保险制度,以全面规范生育保险制度,使参保人享受更有保障的社会保险待遇。
3. 北京女职工的生育津贴最高可领多少天?
北京生育津贴领取条件:
1、根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴(国家规定的产假98天加上30天生育奖励假);
2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假,早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间,因此《通知》规定,晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受;
3、参保人员在2016年1月1日后生育,且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。
4. 北京的生育津贴一般是多少?
北京最低生育津贴可以在23000元左右。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴领取条件:1用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2生育女职工拥有本市户籍;3用人单位为职工缴纳生育保险;4生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5按相关规定女职工生产会流产。
5. 北京外籍生育津贴表怎样在网上办理?
可以在北京市人力资源和社会保障局官网进行申报。
1.
点击【申报业务管理】功能。
2.
点击【生育津贴登记申领】功能。
3.
系统弹出申领告知承诺书,点击【同意并使用】。
4.
输入身份证号并点击【查询】。
5.
选择【生育类别】。
6.
点击【申领】。
6. 北京女方没有参保生育津贴男方报销标准?
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。这也是意味着未就业的老婆没社保是可以用老公的生育保险进行报销的。男职工的配偶未就业或无工作单位,未享受生育保险待遇,符合国家和自治区计划生育规定,其配偶在分娩期间的生育医疗费用由生育保险基金最高支付1500元,若实际发生费用低于1500元,则以实际支付金额报销。
7. 北京生育津贴发放是按社保实际缴纳的基数为标准发放?
三、参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。
生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。我认为应该按照用人单位缴纳生育保险的月缴费平均工资,即1500元,因为生育保险与养老保险是同一个基数,医保的缴费基数与养老保险的最低缴费基数往往有区别(偏高)。本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!