自收自支(自收自支人员属于公职人员吗)
资讯
2023-11-27
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1. 自收自支,自收自支人员属于公职人员吗?
自收自支人员属于改制后的事业单位人员,一部分人员属于公职人员,一部分人员属于国企人员,不带走公职性质了,算是参公人员了
国家对事业单位改制之后,把一部分事业单位分流出去,有的改为差额拨款,有的改为自收自支,还有的改为企业,根据各自的业务方向和服务类型的不同,单位人员也就不一样了。
2. 自收自支管理岗有哪些好处?
好处在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好,效益好,是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要像公务员一样进行统一招考审批。
但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化,一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业。
3. 事业单位的自收自支是什么情况?
自收自支是指事业单位或公共机构在财务管理上实行自负盈亏、自主经营的原则,即通过自主经营获得收入,并承担相应的支出责任。这种管理方式主要是为了提高事业单位的经济效益和自主管理能力,降低对财政拨款的依赖,增加财务自主权。
具体来说,自收自支的事业单位一般会依据政府或物价部门的批准,自主决定收取各项行政性收费或服务性收费,并按照当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。其余资金则上缴财政或纳入部门预算,实行收支两条线管理。
自收自支的事业单位一般会根据自身特点和法律法规的规定,开展经营活动。这些经营活动可以包括销售产品或服务、提供咨询、培训等。通过经营活动获得的收入可以用于支持和发展单位的公共服务职能。
自收自支的事业单位需要建立健全的财务管理制度,包括预算编制、资金使用、会计核算等。同时,也需要接受财务审计和监督,确保财务活动的合规性和透明度。
自收自支赋予了事业单位或公共机构较大的自主权,可以根据市场需求和经营情况进行自主决策。但同时也要承担相应的责任,包括经营风险、合规风险等。单位需要根据实际情况,制定合理的经营策略和风险控制措施。
总的来说,自收自支是一种鼓励事业单位自主经营、自负盈亏的经济管理模式,旨在提高事业单位的经济效益和自主管理能力,降低对财政拨款的依赖,增加财务自主权。
4. 乡镇存在自收自支工作人员吗?
存在。
自收自支事业单位工作人员范围包括:1、自收自支是指事业单位其收益归该单位所有,支出也由该单位负担,有结余不用上交国家,有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策;2、行政编制是中国党政机关使用的人员编制,包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制,其经费由行政经费开支。
5. 全额事业编和自收自支事业编哪个好?
全额事业编:发放的所有钱,都是财政拨款,退休金也是财政负责;自收自支编:字面意思,财政不拨款,按效益好坏发钱,退休后由社保机构支付退休金。
6. 自收自支事业单位绩效规定?
没有统一规定。
对于自收自支类,或者是叫经营类事业单位的管理,国家政策的原则就是独立自主的开展工作。其分配方法由单位自主确定。
7. 自收自支的事业单位人员属于什么编制?
自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的,单位性质为事业单位,经费收支为自收自支。人员性质和人数,为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员,称为自收自支事业单位的在编人员,其工资待遇按照政策规定执行,工资与职称挂钩。 自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。 但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化,一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业。
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1. 自收自支,自收自支人员属于公职人员吗?
自收自支人员属于改制后的事业单位人员,一部分人员属于公职人员,一部分人员属于国企人员,不带走公职性质了,算是参公人员了
国家对事业单位改制之后,把一部分事业单位分流出去,有的改为差额拨款,有的改为自收自支,还有的改为企业,根据各自的业务方向和服务类型的不同,单位人员也就不一样了。
2. 自收自支管理岗有哪些好处?
好处在于此类事业单位可以有自己的经营业务。若单位业务开展的好,效益好,是可以在固定的工资之外给员工多发收入的。
自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要像公务员一样进行统一招考审批。
但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化,一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业。
3. 事业单位的自收自支是什么情况?
自收自支是指事业单位或公共机构在财务管理上实行自负盈亏、自主经营的原则,即通过自主经营获得收入,并承担相应的支出责任。这种管理方式主要是为了提高事业单位的经济效益和自主管理能力,降低对财政拨款的依赖,增加财务自主权。
具体来说,自收自支的事业单位一般会依据政府或物价部门的批准,自主决定收取各项行政性收费或服务性收费,并按照当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。其余资金则上缴财政或纳入部门预算,实行收支两条线管理。
自收自支的事业单位一般会根据自身特点和法律法规的规定,开展经营活动。这些经营活动可以包括销售产品或服务、提供咨询、培训等。通过经营活动获得的收入可以用于支持和发展单位的公共服务职能。
自收自支的事业单位需要建立健全的财务管理制度,包括预算编制、资金使用、会计核算等。同时,也需要接受财务审计和监督,确保财务活动的合规性和透明度。
自收自支赋予了事业单位或公共机构较大的自主权,可以根据市场需求和经营情况进行自主决策。但同时也要承担相应的责任,包括经营风险、合规风险等。单位需要根据实际情况,制定合理的经营策略和风险控制措施。
总的来说,自收自支是一种鼓励事业单位自主经营、自负盈亏的经济管理模式,旨在提高事业单位的经济效益和自主管理能力,降低对财政拨款的依赖,增加财务自主权。
4. 乡镇存在自收自支工作人员吗?
存在。
自收自支事业单位工作人员范围包括:1、自收自支是指事业单位其收益归该单位所有,支出也由该单位负担,有结余不用上交国家,有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策;2、行政编制是中国党政机关使用的人员编制,包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制,其经费由行政经费开支。
5. 全额事业编和自收自支事业编哪个好?
全额事业编:发放的所有钱,都是财政拨款,退休金也是财政负责;自收自支编:字面意思,财政不拨款,按效益好坏发钱,退休后由社保机构支付退休金。
6. 自收自支事业单位绩效规定?
没有统一规定。
对于自收自支类,或者是叫经营类事业单位的管理,国家政策的原则就是独立自主的开展工作。其分配方法由单位自主确定。
7. 自收自支的事业单位人员属于什么编制?
自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的,单位性质为事业单位,经费收支为自收自支。人员性质和人数,为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员,称为自收自支事业单位的在编人员,其工资待遇按照政策规定执行,工资与职称挂钩。 自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。 但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化,一些明显具有行政执法性质的的单位,会转为公务员或全额拨款事业单位,而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业。
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