养老和医疗保险(企业基本养老保险含医保吗)
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2023-11-27
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1. 养老和医疗保险,企业基本养老保险含医保吗?
2018年企业给职工缴纳的社保包括五险,其中有的企业给员工缴纳住房公积金;
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。其中生育保险和工伤保险由公司全额缴纳,个人不需要缴纳费用。
具体缴纳比例如下图所示:
通俗易懂的讲不管是在职人员还是退休人员职工医疗保险报销比例最高,接下来我们以沈阳市为例具体详细的医疗保险报销比例如下图所示:
职工医保对于企业职工来是看病减轻经济负担的有力保障,不仅每个月有一定金额打入医保卡中,从报销比例上看可以看出,退休后的保障比例更多一些,最高报销比例高达97%。体现了对退休人员的一种关心。
2018年值得我们期待的一年,在开会后有三个方面值得作为我们的社会保障,值得我们注意;
通过图片所以记载的信息,我们可以获知对于基层出门打工的基层,像我们的农民工朋友在外地看病就医能得到跟家乡看病就医一样的报销比例,再也不用担心出门在外生病看病贵的问题;
最后总结:医保作为我们看病的保障,已经实现参保高达13.5亿人,足以说明医保是我们生活中不可或缺的一种医疗保障。不希望大家能用用上医保,但是使用后可以给咱们减轻点经济负担。
今天就分享到这,关于医疗保险相关的,欢迎大家在下方评论留言;
2. 养老及医保是同时办理吗?
办理退休养老保险和医疗保险要分别办理吗?我们在办理退休的过程中,养老保险和医疗保险确实是分别办理的,养老保险基本上是属于这个社保部门的管理范畴,那么医疗保险是属于医疗保险的管理范畴,并且国家专门成立单独的医疗保障局,就是专门针对于医疗保险这一块的业务。
我们的职工医疗保险是可以办理退休手续的,但是职工医疗保险办理退休手续的前提条件是养老保险具备退休条件,也就是说你的养老保险必须要达到15年以上的累计缴费年限,同时自身具备法定退休年龄,并且养老保险也可以正常的办理退休,那么这种情况下医疗保险才可以去办理退休。但是医疗保险办理退休基本上累计缴费年限是需要达到25周年左右,所以很多人是不满足这个实际的缴费年限,所以说医疗保险在退休之前是允许一次性补缴完成25周年的费用,直接来办理医保的退休待遇,但是你要具备一个条件,就是自己的实际缴费年限在15周年以上,那么才可以补交,所以说补交完成医疗保险的费用以后才可以享受到医保的报销待遇,一般情况下是先办理养老保险,然后再办理医疗保险,时间虽然是在同一个月内,但是有先后之分。作为一名多年办理退休工作的HR,也经常有即将退休的人员询问我:“下个月就退休了,养老和医保该该咋办”?其实,办理退休手续,也是有相应的流程,有先后顺序的。一般办理退休主要可分为四个步骤:第一步:进行退休审批;第二步:办理养老保险在职转退休手续;第三步:养老保险部门核算基本养老金;第四步:办理医疗保险在职转退休手续。也就是说,应先办养老保险转退休手续,后办医疗保险转退休手续。下面结合本人工作经验,为你做具体分析,希望能够对你有帮助。一、退休种类和法定退休年龄
1.按年龄划分:足龄退休和提前退休。(1)足龄退休是指达到法定退休年龄(即国家法律规定的正常退休年龄),并且养老保险累计最低缴费年限满15年。(2)提前退休,主要是指符合特殊工种条件或者病退条件,方可提前退休。2.按原因划分:足龄退休、特殊工种退休、因病退休、延迟退休。(1)足龄退休。退休年龄为男满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁。缴费年限:达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。(2)特殊工种退休。退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。岗位年限为高空和特别繁重体力工种岗位上工作累计满10年,井下和高温工作工种岗位上工作累计满9年,在有毒有害身体健康工作工种岗位上工作累计满8年。缴费年限:达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。(3)病退。退休年龄为男满50周岁, 女满45周岁 ;缴费年限:达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。(4)延迟退休。对参保时起至法定退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)止,缴费年限不满15年部分,可延续缴费至满15年后办理退休。3.按身份划分:企业(在职)退休、个体(灵活就业)退休。二、办理退休基本流程
第一步:进行退休审批;(一)对于在企业办理退休的人员1.企业内审(1)审查拟退休人员的完整职工人事档案若职工人事档案在本单位,则直接调阅即可。如果不在本单位,需要与职工本人沟通确认其原档案寄存机关,本单位出具介绍信:因办理退休提档。本单位接受密封状态档案。为规避职工原档案材料完整性的瑕疵风险隐患,建议本单位提前1个月办理提取,并职工在场当面开封预审,遇有瑕疵问题,及时书面化告知职工,要求其限期全力弥补或确认事实。(2)确认退休年龄。查阅职工人事档案,确认档案中最早记载的出生时间。如果首次登记出生日期与户口身份证信息不一致的,应以档案中首次登记记载信息为准。如:身份证出生日期1965年8月,而档案首次登记信息为1965年7月,一般应以1965年7月为法定退休年龄确认依据。(3)审查《工龄确认表》。《工龄确认表》是本地启动社会保险个人缴费前的工作年限确认证明,俗称:视同缴费年限。以沈阳为例:沈阳市本地职工,1992年10月之前参加工作的,均应当具备《工龄确认表》。职工原档案中,缺少《工龄确认表》的,本单位应当携带人事档案,帮助职工到人社局相关窗口办理工龄确认。上山下乡知情应当具有《上山下乡工龄确认表》。曾经的服役军人,根据服役档案,服役年限计为工作年限。(4)提前核定养老保险缴费情况。如果存在异地参保缴费历史的,应当及时办理异地缴费转移合并业务。合并入账后,方可办理退休审批。(5)提前确定退休地点情况。如果工作地是该职工唯一社保参保缴费地的,在工作地办理退休。如果户口属于外埠的,要确认退休地,方可办理退休审批。多地缴费的,需要结合各地实际情况,判断职工退休地点。2.退休职工提交申请并提供退休材料(1)职工提交退休申请。(2)职工提交退休材料。户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件,首页和个人页、一寸免冠照片(办理退休证)。3.本单位填表确认。退休经办人填写《XX市城镇从业人员退休审核表》、《退休证》、《退休人员登记卡》。4.职工本人对上述表格信息确认无误,签字加按手印。5.退休审批。(1) 审批时间一般为达到法定退休年龄当月下旬。(2)本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》(一式四份),养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》以及《退休证》,到退休审批管辖窗口办理审批。(3) 退休审批管辖窗口保留《XX市城镇从业人员退休审核表》一份。第二步:办理养老保险在职转退休手续,打印个人账户养老保险明细表等材料;(1)本单位携带职工档案和《XXX市城镇从业人员退休审核表》(一式四份),在养老保险业务窗口打印《职工缴费核定单》,窗口保留《XXX市城镇从业人员退休审核表》一份。(2)职工本人对《职工缴费核定单》核对无误,签字加按手印。(3)领取社会保障卡。本单位到医疗保险相关窗口领取退休职工的《社会保障卡》。第三步:养老保险部门核算基本养老金;核定养老金标准。本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》(一式两份),养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》,《社会保障卡》以及《退休证》,到养老保险退休核定窗口核定养老金标准,窗口出具《养老金核定单》。第四步:办理医疗保险在职转退休手续。本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》(一式一份),养老保险业务窗口打印的《养老金核定单》复印件,填写《医疗保险在职转退休变动单》办理。注意:因职工医疗保险缴费年限不满足在职转退休的,窗口会告知单位要求职工一次性补缴,方可办理医保退休。本单位应当及时通知职工,职工拒不补缴的,应当给予书面确认。温馨提示:一般企业退休职工的统筹外待遇1.每年大额医保统筹部分由单位承担。2.一次性独生子女父母奖励金(一般标准为2000元)。3.每年一次性报销采暖费。4.办理丧葬费或遗属补助金。(二)对于在灵活就业办理退休的人员第一步 个人准备退休材料,到当地退休审批部门办理退休审批1.准备材料主要包括:人事档案、户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件,首页和个人页、一寸免冠照片(办理退休证)。2.个人携带上述材料,按照当地退休审批部门要求,办理退休审批。第二步 办理养老保险灵活就业转退休手续,打印个人账户养老保险明细表等材料;此处与企业退休职工流程相近,不做赘述。第三步:养老保险部门核算基本养老金;此处与企业退休职工流程相近,不做赘述。第四步:办理医疗保险灵活就业转退休手续。此处与企业退休职工流程相近,不做赘述。写在最后:
1.根据退休流程,我们可以看出:在办理退休时,是有先后顺序的。要先办理养老保险手续,后办理医疗保险手续在后。2.无论是在企业办理退休的职工,亦或是以灵活就业方式办理退休的职工,一定要提前做好退休的准备工作,重点是:提前查阅人事档案信息,确定参加工作时间等材料记载是否准确;确定年龄与档案是否一致;提前核定养老保险缴费情况;提前确定退休地点。对于一些重要的退休审批表格信息,一定要本人亲自签字确认。有的人认为:人事档案可有可无,对退休没啥作用,你怎么看很多人可能以为我们的社保就是一种保险,实际上是想岔了。社会保险实际上在《社会保险法》中包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险,每一项保险都有具体的内容。我国有退休待遇的保险是基本养老保险和医疗保险,但是具体的内容又很复杂。保险退休有三种情况说起保险的退休,实际上可以分为职工基本养老保险的退休、城乡居民养老保险的退休和职工基本医疗保险的退休。每一项退休业务都是需要独自办理。①职工基本养老保险退休。职工养老保险退休的条件是到达法定退休年龄,养老保险缴费达到15年。这里边注意的事项还是有不少的。第一,退休年龄是指法定退休年龄,但并不是我们理解的男同志60岁、女同志50岁。女职工退休年龄是50岁,女性管理岗位和专业技术岗位工作人员退休年龄是55岁,女性灵活就业人员退休年龄是55岁或50岁,男性是60岁。如果是特殊工种的职工,工作时间满足当地规定要求的,可以男同志55岁、女同志45岁退休。如果经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力,退休年龄是男性50周岁、女性45周岁。第二,办理职工养老保险退休必须有职工档案,如果没有职工档案,也应当有职工正常的从业经历材料。如果档案丢失的话,可能会影响办理退休。除非是一些没有职工就业档案的灵活就业人员。第三,如果到达法定退休年龄,养老保险缴费不足15年,需要延迟退休,继续缴费。晚退休一年就少领一年养老金,实际上并不划算,在参保时一定要提前规划好。②城乡居民养老保险退休。城乡居民养老保险退休年龄是男女都是60岁,跟职工养老保险有很大的不同。如果城乡居民养老保险退休年龄时缴费不足15年,可以一次性补齐15年,然后办理退休手续。像居民养老保险退休不需要职工档案,只需要缴费记录就可以,本人携带身份证到有关退休窗口申请办理即可,有的地方甚至可以实现网络办理。退休待遇都会发放的,参保人的社保卡的银行账户中去的。城乡居民养老保险和职工养老保险可以相互衔接。如果到退休年龄,职工基本养老保险缴费满15年,可以参加职工养老保险退休。养老金的个人账户会并入职工养老保险账户。反过来也是如此。③职工基本医疗保险退休。职工基本医疗保险的退休条件是跟职工养老保险差不多,不过缴费年限有差异。其退休条件是:到达法定退休年龄,基本医疗保险缴费达到国家规定年限。《社会保险法实施细则》规定,国家规定年限按照各地有关规定执行。目前,有的地区是15年,有的地区是20年,有的地区甚至长达30年。而且很多地区是男女缴费年限都不相同,比如北京、青岛是女同志20年、男同志25年,重庆、南昌是女同志25年、男同志30年。职工基本医疗保险的退休待遇主要包括医保个人账户和住院报销待遇。2019年底各地生育保险并入职工基本医疗保险,实际上女职工在退休后生育也可以享受生育医疗费报销待遇。不过生育津贴实际上有养老金代替了。除了职工医疗保险,实际上还有一种医疗保险,叫做城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险没有退休待遇,没有缴费年限,两者还是有不同的。对于一些灵活就业人员,觉得参加职工医疗保险不划算的,医生也可以只参加养老保险,另外参加城乡居民医疗保险作为补充。不过有些地区要求必须统一缴纳。目前,负责医疗保险的是医疗保障部门,负责养老保险的是人力资源和社会保障部门。全国多数地区已经实现了分开办公,因此办理退休时养老保险和医疗保险一般要分别办理的。不过,由于提升政府服务效率,一些地方还是可以实现一个窗口通办的。3. 交了养老金和社保还要交医保么?
对啊,你交了养老保险和社保,那肯定也要交医保呀养老保险就包括社保和医保如果你交了社保,你就必须要把医保交上,你现在没有钱,你过上两年再交也可以如果你不交社保,你光交医保,这是不可以的现在年轻,你觉得你不叫医保可以,你等到老了,你不叫医保,能行吗谁吃五谷杂粮不生病呢?
你一生病了以后,那谁那个啥给你报销呢所以还是把养老保险交上以上的信息仅供参考
4. 养老保险和医疗保险缴费基数有哪些区别?
养老保险和医疗保险是社保体系中最重要的两个险种,也是和广大职工群众关系最为密切的。养老保险和医疗保险要说缴费基数有哪些区别,其实还真的没有区别。
第一,按社评工资作为缴费基数。2019年之前,很多单位都是按照统计部门公布的社平工资作为缴费基数,一旦缴费基数确定了,不管是养老保险还是医疗保险,还有其它险种,都是按照这个基数来进行缴费,由单位和个人按比例缴纳,单位统一代扣代缴。
第二,按本人实际工资作为缴费基数。从2019年开始,很多单位开始调整缴费基数,大部分单位以员工实际收入作为缴费基数,由单位和个人按比例缴纳,还是由单位统一代扣代缴。
第三,没有缴费基数的差别,只有缴费比例的差别。无论是按社评工资还是实际工资作为缴费基数,对个人来讲,这个基数都是没有差别的。差别的是缴费比例。一般养老保险缴费比例为28左右,其中单位缴费20%,个人缴费8%,医疗保险缴费比例为8%左右,其中单位缴费比例为6%,个人缴费比例2%。地区之间有所差异。
总之,根据上述分析,养老保险和医疗保险缴费基数都是一样的,不会有什么差别,而差别的是两者的缴费比例不同。
5. 只缴医保不交社保行吗?
不会,可以正常报销。
社保由医保、养老保险等组成。所以可以医保和养老可以分开缴纳。医保是社会医疗保险,是为患者提供最基础的医疗保障,医保又分为城乡居民医保和职工医保。
城乡居民医保是由未成年人和没有工作的居民组成的,覆盖最广的医保。医保是一年缴纳一次,一般在十一月完成次年的缴纳工作,如果因为特殊原因没有在规定时间缴纳,也可补缴,一般会在补缴次月医保开始生效使用。城乡居民医保只有每年缴纳才能享受医保待遇。
城乡居民医保因为是大病医保,所以现在门诊很少有省市能报销。能报销的少数城市一般上限800到1000元,三级医院能报销10%,一级医院报销50%。
住院报销比例相对不错,一般省市取消了上限,三级医院报销50%,一级医院报销80%。
职工医保是由用人单位和个人共同缴纳的,保障职工基本医疗。医保是月缴,每月按时缴纳的,一般省市是缴纳的次月就可以使用医保,但是如果停缴,次月医保就无法使用,而且停缴超过三个月,就算补缴,也要等三个月才能使用医保,所以停缴一定要谨慎。职工医保必须缴纳满25年,才能在退休后终身享受医保待遇。
职工医保门诊报销一般省市上限一万元上下浮动。三级医院报销比例60%,一级医院报销比例80%。
住院报销一般省市是没有上限的,三级医院报销比例80%,一级医院报销比例90%。
职工医保报销比例相对城乡居民医保要高一点。
我国的医保相对比较独立,报销也是比较独立,可以根据自己的实际情况来决定怎么缴纳。
6. 养老保险和医疗保险分别都可以积分吗?
每个地区社保积分的计算方式都是不同的。以深圳为例: 养老保险一年3分 、工伤保险一年1分、医疗保险一年1分、生育保险一年1分、失业保险一年1分,累计不够一年不积分,公积金不积分,那么深圳一年社保累计为7分,5年就是35分。具体大家可以通过以下三种方式查询。
1、窗口查询。携带本人身份证及社保卡到当地社会中心业务办理大厅查询。
2、网上查询。登陆所在城市的社会保险业务网站或者劳动保障网,然后点击“个人社保信息查询”并输入身份证号及密码,就可以查询到参保的信息。
3、电话咨询。拨打社保服务电话12333,进行政策咨询和信息咨询。
7. 还是医疗养老都缴纳社保好呢?
这么简单的问题还用考虑嘛,当然是企业职工缴纳的社保保障最全面。不管是医疗还是养老,都比农村缴纳的新农合和新农保要好很多,最明显的就是养老金相差不止10倍,新农保养老保险能领取120元,可想而知他们之间的差距。
不过还真有一种情况是需要缴纳新农合,有些地区个人首次可以只缴纳灵活就业养老保险,这种情况还是比较常见的。
除此之外还有一种情况是养老保险已经缴纳满15年,医疗保险没有缴纳满规定年限,在办理退休的时候,如果想在退休后不用缴费就可以享受医保保障的话,必须补缴医疗保险。如果我们不想补缴医疗保险的话,可以缴纳新农合。
其实医疗保险最主要是在看病时候报销比例问题,其实没有相差太多,更何况也不是天天都在用合医保,所以我认为经济实惠最好。
对我们影响最大的还是养老保险,所以养老保险最好选择退休金高的职工养老保险。
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1. 养老和医疗保险,企业基本养老保险含医保吗?
2018年企业给职工缴纳的社保包括五险,其中有的企业给员工缴纳住房公积金;
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。其中生育保险和工伤保险由公司全额缴纳,个人不需要缴纳费用。
具体缴纳比例如下图所示:
通俗易懂的讲不管是在职人员还是退休人员职工医疗保险报销比例最高,接下来我们以沈阳市为例具体详细的医疗保险报销比例如下图所示:
职工医保对于企业职工来是看病减轻经济负担的有力保障,不仅每个月有一定金额打入医保卡中,从报销比例上看可以看出,退休后的保障比例更多一些,最高报销比例高达97%。体现了对退休人员的一种关心。
2018年值得我们期待的一年,在开会后有三个方面值得作为我们的社会保障,值得我们注意;
通过图片所以记载的信息,我们可以获知对于基层出门打工的基层,像我们的农民工朋友在外地看病就医能得到跟家乡看病就医一样的报销比例,再也不用担心出门在外生病看病贵的问题;
最后总结:医保作为我们看病的保障,已经实现参保高达13.5亿人,足以说明医保是我们生活中不可或缺的一种医疗保障。不希望大家能用用上医保,但是使用后可以给咱们减轻点经济负担。
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2. 养老及医保是同时办理吗?
办理退休养老保险和医疗保险要分别办理吗?我们在办理退休的过程中,养老保险和医疗保险确实是分别办理的,养老保险基本上是属于这个社保部门的管理范畴,那么医疗保险是属于医疗保险的管理范畴,并且国家专门成立单独的医疗保障局,就是专门针对于医疗保险这一块的业务。
我们的职工医疗保险是可以办理退休手续的,但是职工医疗保险办理退休手续的前提条件是养老保险具备退休条件,也就是说你的养老保险必须要达到15年以上的累计缴费年限,同时自身具备法定退休年龄,并且养老保险也可以正常的办理退休,那么这种情况下医疗保险才可以去办理退休。但是医疗保险办理退休基本上累计缴费年限是需要达到25周年左右,所以很多人是不满足这个实际的缴费年限,所以说医疗保险在退休之前是允许一次性补缴完成25周年的费用,直接来办理医保的退休待遇,但是你要具备一个条件,就是自己的实际缴费年限在15周年以上,那么才可以补交,所以说补交完成医疗保险的费用以后才可以享受到医保的报销待遇,一般情况下是先办理养老保险,然后再办理医疗保险,时间虽然是在同一个月内,但是有先后之分。作为一名多年办理退休工作的HR,也经常有即将退休的人员询问我:“下个月就退休了,养老和医保该该咋办”?其实,办理退休手续,也是有相应的流程,有先后顺序的。一般办理退休主要可分为四个步骤:第一步:进行退休审批;第二步:办理养老保险在职转退休手续;第三步:养老保险部门核算基本养老金;第四步:办理医疗保险在职转退休手续。也就是说,应先办养老保险转退休手续,后办医疗保险转退休手续。下面结合本人工作经验,为你做具体分析,希望能够对你有帮助。一、退休种类和法定退休年龄
1.按年龄划分:足龄退休和提前退休。(1)足龄退休是指达到法定退休年龄(即国家法律规定的正常退休年龄),并且养老保险累计最低缴费年限满15年。(2)提前退休,主要是指符合特殊工种条件或者病退条件,方可提前退休。2.按原因划分:足龄退休、特殊工种退休、因病退休、延迟退休。(1)足龄退休。退休年龄为男满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁。缴费年限:达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。(2)特殊工种退休。退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。岗位年限为高空和特别繁重体力工种岗位上工作累计满10年,井下和高温工作工种岗位上工作累计满9年,在有毒有害身体健康工作工种岗位上工作累计满8年。缴费年限:达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。(3)病退。退休年龄为男满50周岁, 女满45周岁 ;缴费年限:达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。(4)延迟退休。对参保时起至法定退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)止,缴费年限不满15年部分,可延续缴费至满15年后办理退休。3.按身份划分:企业(在职)退休、个体(灵活就业)退休。二、办理退休基本流程
第一步:进行退休审批;(一)对于在企业办理退休的人员1.企业内审(1)审查拟退休人员的完整职工人事档案若职工人事档案在本单位,则直接调阅即可。如果不在本单位,需要与职工本人沟通确认其原档案寄存机关,本单位出具介绍信:因办理退休提档。本单位接受密封状态档案。为规避职工原档案材料完整性的瑕疵风险隐患,建议本单位提前1个月办理提取,并职工在场当面开封预审,遇有瑕疵问题,及时书面化告知职工,要求其限期全力弥补或确认事实。(2)确认退休年龄。查阅职工人事档案,确认档案中最早记载的出生时间。如果首次登记出生日期与户口身份证信息不一致的,应以档案中首次登记记载信息为准。如:身份证出生日期1965年8月,而档案首次登记信息为1965年7月,一般应以1965年7月为法定退休年龄确认依据。(3)审查《工龄确认表》。《工龄确认表》是本地启动社会保险个人缴费前的工作年限确认证明,俗称:视同缴费年限。以沈阳为例:沈阳市本地职工,1992年10月之前参加工作的,均应当具备《工龄确认表》。职工原档案中,缺少《工龄确认表》的,本单位应当携带人事档案,帮助职工到人社局相关窗口办理工龄确认。上山下乡知情应当具有《上山下乡工龄确认表》。曾经的服役军人,根据服役档案,服役年限计为工作年限。(4)提前核定养老保险缴费情况。如果存在异地参保缴费历史的,应当及时办理异地缴费转移合并业务。合并入账后,方可办理退休审批。(5)提前确定退休地点情况。如果工作地是该职工唯一社保参保缴费地的,在工作地办理退休。如果户口属于外埠的,要确认退休地,方可办理退休审批。多地缴费的,需要结合各地实际情况,判断职工退休地点。2.退休职工提交申请并提供退休材料(1)职工提交退休申请。(2)职工提交退休材料。户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件,首页和个人页、一寸免冠照片(办理退休证)。3.本单位填表确认。退休经办人填写《XX市城镇从业人员退休审核表》、《退休证》、《退休人员登记卡》。4.职工本人对上述表格信息确认无误,签字加按手印。5.退休审批。(1) 审批时间一般为达到法定退休年龄当月下旬。(2)本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》(一式四份),养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》以及《退休证》,到退休审批管辖窗口办理审批。(3) 退休审批管辖窗口保留《XX市城镇从业人员退休审核表》一份。第二步:办理养老保险在职转退休手续,打印个人账户养老保险明细表等材料;(1)本单位携带职工档案和《XXX市城镇从业人员退休审核表》(一式四份),在养老保险业务窗口打印《职工缴费核定单》,窗口保留《XXX市城镇从业人员退休审核表》一份。(2)职工本人对《职工缴费核定单》核对无误,签字加按手印。(3)领取社会保障卡。本单位到医疗保险相关窗口领取退休职工的《社会保障卡》。第三步:养老保险部门核算基本养老金;核定养老金标准。本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》(一式两份),养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》,《社会保障卡》以及《退休证》,到养老保险退休核定窗口核定养老金标准,窗口出具《养老金核定单》。第四步:办理医疗保险在职转退休手续。本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》(一式一份),养老保险业务窗口打印的《养老金核定单》复印件,填写《医疗保险在职转退休变动单》办理。注意:因职工医疗保险缴费年限不满足在职转退休的,窗口会告知单位要求职工一次性补缴,方可办理医保退休。本单位应当及时通知职工,职工拒不补缴的,应当给予书面确认。温馨提示:一般企业退休职工的统筹外待遇1.每年大额医保统筹部分由单位承担。2.一次性独生子女父母奖励金(一般标准为2000元)。3.每年一次性报销采暖费。4.办理丧葬费或遗属补助金。(二)对于在灵活就业办理退休的人员第一步 个人准备退休材料,到当地退休审批部门办理退休审批1.准备材料主要包括:人事档案、户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件,首页和个人页、一寸免冠照片(办理退休证)。2.个人携带上述材料,按照当地退休审批部门要求,办理退休审批。第二步 办理养老保险灵活就业转退休手续,打印个人账户养老保险明细表等材料;此处与企业退休职工流程相近,不做赘述。第三步:养老保险部门核算基本养老金;此处与企业退休职工流程相近,不做赘述。第四步:办理医疗保险灵活就业转退休手续。此处与企业退休职工流程相近,不做赘述。写在最后:
1.根据退休流程,我们可以看出:在办理退休时,是有先后顺序的。要先办理养老保险手续,后办理医疗保险手续在后。2.无论是在企业办理退休的职工,亦或是以灵活就业方式办理退休的职工,一定要提前做好退休的准备工作,重点是:提前查阅人事档案信息,确定参加工作时间等材料记载是否准确;确定年龄与档案是否一致;提前核定养老保险缴费情况;提前确定退休地点。对于一些重要的退休审批表格信息,一定要本人亲自签字确认。有的人认为:人事档案可有可无,对退休没啥作用,你怎么看很多人可能以为我们的社保就是一种保险,实际上是想岔了。社会保险实际上在《社会保险法》中包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险,每一项保险都有具体的内容。我国有退休待遇的保险是基本养老保险和医疗保险,但是具体的内容又很复杂。保险退休有三种情况说起保险的退休,实际上可以分为职工基本养老保险的退休、城乡居民养老保险的退休和职工基本医疗保险的退休。每一项退休业务都是需要独自办理。①职工基本养老保险退休。职工养老保险退休的条件是到达法定退休年龄,养老保险缴费达到15年。这里边注意的事项还是有不少的。第一,退休年龄是指法定退休年龄,但并不是我们理解的男同志60岁、女同志50岁。女职工退休年龄是50岁,女性管理岗位和专业技术岗位工作人员退休年龄是55岁,女性灵活就业人员退休年龄是55岁或50岁,男性是60岁。如果是特殊工种的职工,工作时间满足当地规定要求的,可以男同志55岁、女同志45岁退休。如果经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力,退休年龄是男性50周岁、女性45周岁。第二,办理职工养老保险退休必须有职工档案,如果没有职工档案,也应当有职工正常的从业经历材料。如果档案丢失的话,可能会影响办理退休。除非是一些没有职工就业档案的灵活就业人员。第三,如果到达法定退休年龄,养老保险缴费不足15年,需要延迟退休,继续缴费。晚退休一年就少领一年养老金,实际上并不划算,在参保时一定要提前规划好。②城乡居民养老保险退休。城乡居民养老保险退休年龄是男女都是60岁,跟职工养老保险有很大的不同。如果城乡居民养老保险退休年龄时缴费不足15年,可以一次性补齐15年,然后办理退休手续。像居民养老保险退休不需要职工档案,只需要缴费记录就可以,本人携带身份证到有关退休窗口申请办理即可,有的地方甚至可以实现网络办理。退休待遇都会发放的,参保人的社保卡的银行账户中去的。城乡居民养老保险和职工养老保险可以相互衔接。如果到退休年龄,职工基本养老保险缴费满15年,可以参加职工养老保险退休。养老金的个人账户会并入职工养老保险账户。反过来也是如此。③职工基本医疗保险退休。职工基本医疗保险的退休条件是跟职工养老保险差不多,不过缴费年限有差异。其退休条件是:到达法定退休年龄,基本医疗保险缴费达到国家规定年限。《社会保险法实施细则》规定,国家规定年限按照各地有关规定执行。目前,有的地区是15年,有的地区是20年,有的地区甚至长达30年。而且很多地区是男女缴费年限都不相同,比如北京、青岛是女同志20年、男同志25年,重庆、南昌是女同志25年、男同志30年。职工基本医疗保险的退休待遇主要包括医保个人账户和住院报销待遇。2019年底各地生育保险并入职工基本医疗保险,实际上女职工在退休后生育也可以享受生育医疗费报销待遇。不过生育津贴实际上有养老金代替了。除了职工医疗保险,实际上还有一种医疗保险,叫做城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险没有退休待遇,没有缴费年限,两者还是有不同的。对于一些灵活就业人员,觉得参加职工医疗保险不划算的,医生也可以只参加养老保险,另外参加城乡居民医疗保险作为补充。不过有些地区要求必须统一缴纳。目前,负责医疗保险的是医疗保障部门,负责养老保险的是人力资源和社会保障部门。全国多数地区已经实现了分开办公,因此办理退休时养老保险和医疗保险一般要分别办理的。不过,由于提升政府服务效率,一些地方还是可以实现一个窗口通办的。3. 交了养老金和社保还要交医保么?
对啊,你交了养老保险和社保,那肯定也要交医保呀养老保险就包括社保和医保如果你交了社保,你就必须要把医保交上,你现在没有钱,你过上两年再交也可以如果你不交社保,你光交医保,这是不可以的现在年轻,你觉得你不叫医保可以,你等到老了,你不叫医保,能行吗谁吃五谷杂粮不生病呢?
你一生病了以后,那谁那个啥给你报销呢所以还是把养老保险交上以上的信息仅供参考
4. 养老保险和医疗保险缴费基数有哪些区别?
养老保险和医疗保险是社保体系中最重要的两个险种,也是和广大职工群众关系最为密切的。养老保险和医疗保险要说缴费基数有哪些区别,其实还真的没有区别。
第一,按社评工资作为缴费基数。2019年之前,很多单位都是按照统计部门公布的社平工资作为缴费基数,一旦缴费基数确定了,不管是养老保险还是医疗保险,还有其它险种,都是按照这个基数来进行缴费,由单位和个人按比例缴纳,单位统一代扣代缴。
第二,按本人实际工资作为缴费基数。从2019年开始,很多单位开始调整缴费基数,大部分单位以员工实际收入作为缴费基数,由单位和个人按比例缴纳,还是由单位统一代扣代缴。
第三,没有缴费基数的差别,只有缴费比例的差别。无论是按社评工资还是实际工资作为缴费基数,对个人来讲,这个基数都是没有差别的。差别的是缴费比例。一般养老保险缴费比例为28左右,其中单位缴费20%,个人缴费8%,医疗保险缴费比例为8%左右,其中单位缴费比例为6%,个人缴费比例2%。地区之间有所差异。
总之,根据上述分析,养老保险和医疗保险缴费基数都是一样的,不会有什么差别,而差别的是两者的缴费比例不同。
5. 只缴医保不交社保行吗?
不会,可以正常报销。
社保由医保、养老保险等组成。所以可以医保和养老可以分开缴纳。医保是社会医疗保险,是为患者提供最基础的医疗保障,医保又分为城乡居民医保和职工医保。
城乡居民医保是由未成年人和没有工作的居民组成的,覆盖最广的医保。医保是一年缴纳一次,一般在十一月完成次年的缴纳工作,如果因为特殊原因没有在规定时间缴纳,也可补缴,一般会在补缴次月医保开始生效使用。城乡居民医保只有每年缴纳才能享受医保待遇。
城乡居民医保因为是大病医保,所以现在门诊很少有省市能报销。能报销的少数城市一般上限800到1000元,三级医院能报销10%,一级医院报销50%。
住院报销比例相对不错,一般省市取消了上限,三级医院报销50%,一级医院报销80%。
职工医保是由用人单位和个人共同缴纳的,保障职工基本医疗。医保是月缴,每月按时缴纳的,一般省市是缴纳的次月就可以使用医保,但是如果停缴,次月医保就无法使用,而且停缴超过三个月,就算补缴,也要等三个月才能使用医保,所以停缴一定要谨慎。职工医保必须缴纳满25年,才能在退休后终身享受医保待遇。
职工医保门诊报销一般省市上限一万元上下浮动。三级医院报销比例60%,一级医院报销比例80%。
住院报销一般省市是没有上限的,三级医院报销比例80%,一级医院报销比例90%。
职工医保报销比例相对城乡居民医保要高一点。
我国的医保相对比较独立,报销也是比较独立,可以根据自己的实际情况来决定怎么缴纳。
6. 养老保险和医疗保险分别都可以积分吗?
每个地区社保积分的计算方式都是不同的。以深圳为例: 养老保险一年3分 、工伤保险一年1分、医疗保险一年1分、生育保险一年1分、失业保险一年1分,累计不够一年不积分,公积金不积分,那么深圳一年社保累计为7分,5年就是35分。具体大家可以通过以下三种方式查询。
1、窗口查询。携带本人身份证及社保卡到当地社会中心业务办理大厅查询。
2、网上查询。登陆所在城市的社会保险业务网站或者劳动保障网,然后点击“个人社保信息查询”并输入身份证号及密码,就可以查询到参保的信息。
3、电话咨询。拨打社保服务电话12333,进行政策咨询和信息咨询。
7. 还是医疗养老都缴纳社保好呢?
这么简单的问题还用考虑嘛,当然是企业职工缴纳的社保保障最全面。不管是医疗还是养老,都比农村缴纳的新农合和新农保要好很多,最明显的就是养老金相差不止10倍,新农保养老保险能领取120元,可想而知他们之间的差距。
不过还真有一种情况是需要缴纳新农合,有些地区个人首次可以只缴纳灵活就业养老保险,这种情况还是比较常见的。
除此之外还有一种情况是养老保险已经缴纳满15年,医疗保险没有缴纳满规定年限,在办理退休的时候,如果想在退休后不用缴费就可以享受医保保障的话,必须补缴医疗保险。如果我们不想补缴医疗保险的话,可以缴纳新农合。
其实医疗保险最主要是在看病时候报销比例问题,其实没有相差太多,更何况也不是天天都在用合医保,所以我认为经济实惠最好。
对我们影响最大的还是养老保险,所以养老保险最好选择退休金高的职工养老保险。
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