龙游就业网(如何对待失业)
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2023-11-25
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1. 龙游就业网,如何对待失业?
失业是当今职场中普遍人会发生的事情,失业不可怕,最可怕的是你的迷茫,找不到方向,小强给大家盘点一下如何对待失业。
失业并不代表结束,而是你新的战场的开始,那么新的战场在哪里?选择什么样的战场?怎样打好新的一丈都是我们即将面临思考的问题。
失业后一般有三种选择:选择与之前工作领域差不多相同的岗位;
重新选择一个行业重头再来;
创业。
如果你觉得上一份工作你对工作掌握的熟练程度和资源还不错,有些成就还想继续上班的话,选择同领域是一个最佳的选择。比如说你之前是做金融的、那么你就可以再找金融的、之前是做IT的也可以继续再找IT公司等等以此类推。找相同行业的公司的话以你过去的工作积累或者资源积累相信在下家公司会有很大几率升职加薪。毕竟大多的中国企业都认为外来的和尚会念经,喜欢空降兵。
既然叫做失业,也就是说一般是被开除的,既然是被开除的那就很有可能是你胜任不了这份工作,这样的话你就要好好的总结一下上一份工作和认认真真的规划一下下一份工作到底要做什么了。首先要总结一下你为什么胜任不了上一份工作,一定要客观分析不要有个人主义各种借口,你对上一份工作的行业到底热爱吗?公司的产品喜欢吗?如果你是销售的话你为什么业绩不好,是人脉不行吗?还是脸皮太薄了?情商太低了?语言逻辑性太差了?如果你是技术岗位的话你到底对这门技术有没有兴趣?你现在的水平到底能做什么样的工作?你还想继续深度学习这门技术吗?如果你基本都是否定答案的话那么你就要重新考虑一个行业或者岗位重头再来了,一定要认真的考虑好你的下一个工作,跨行如隔山,很多人一生都经历过跨行,但是很少人是一直在跨行,一直跨行会导致你什么都是略懂,对于每一个行业的理解都太粗浅。所以你的每一次跨行都要好好地分析,不一定听别人说做的好的你就一定要去做。我家的一个亲戚当初就是看我学美术做设计然后也跟风去学,做了3年后还是个使用模板级别的美工,自己没有任何想法。所以说选择行业一定要理性的去选择。
最后一个选择也是现代年轻人最喜欢的选择,并且也是坑最大的选择,那就是创业。创业这个词成为了现代青年的代言词,动不动就创业,你也创业,我也创业。这里小强友情的提醒大家,不要盲目的创业,哪怕是开一家小餐厅,如果你不懂就千万不要干,没有简单额创业项目,如果简单大家就都创业了,创业就都成功了。由于小强现在是在一家餐饮供应链的企业工作所以还是感触很深。我们接触过很多的“有志青年”,他们过去来自各个行业,有的是企业经理、有老师、有银行的各种各样然后就想自己创业做点什么,最后想了想貌似做个小餐厅很简单,最后就是赔了个血亏。想创业记住要做你一直做的东西,千万别跨行去做,看似很简单其实全是坑。要尽量的去利用的原有的资源去创业这样才能保证一些稳妥。
大佬们给个关注吧~~
2. 国家人口增长断崖式下跌?
就是社会发展了,人民的生活水平提高了,养儿防老已经是屁话了[捂脸]
人们的思想意识,对人生的领悟己经在头脑里悄然发生了覆天盖地的变化,
养孩不是养,不光养,还要育呀!这才是重点,可眼下生活成平,生存的压力,自己在这个人世上走都觉得艰难,还让孩子来受罪吗?
多子不是多褔!直接就是多难呀!谁愿意生,谁愿意养,就去养,反正我不养,凭什么我辛苦挣的血汗钱,要花费在生儿育女上,这简直就是自己和自己过不去[捂脸]
3. 一次性吸纳就业补贴就是求职补贴吗?
人才补贴是当地政府为了引进人才,给予的补帖。
人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的,企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。
有任期规定的荣誉获得者,按任期时间发足人才津贴,不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同(或服务协议)满1年的当年起申请人才津贴。
高技能人才津贴。县内企业在岗在职紧缺类职业(工种)的技师或高级技师,且需根据《关于开展龙游县高技能人才“以师带徒”活动的通知》(龙人社〔2014〕89号)文件精神,签订以师带徒结对协议,开展高技能人才以师带徒活动的。
二、就业补贴
一次性就业补贴的补贴条件、补贴标准:一次性就业补贴是指高校毕业生一次性就业补助,需要满足这样几个条件:
1、毕业两年内首次就业,在同一家企业,依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同、缴纳职工基本养老、基本医疗和失业保险费满1年;
2、补贴标准为一次性补助,专科学历每人3600元,本科及以上学历每人6000元。
二、一次性就业补助的申请对象:一次性就业补助申报对象,不再局限于企业,既可以由招用企业代为向企业工商营业执照经营地址所在地的区公共就业服务机构提出申报,也可以由毕业生本人提出申请,补贴金额直接发放到毕业生手中,更便于大家享受政策。
4. 农民有没有贡献?
作为一个整体,任何一方都不可缺,农民工为我们国家做出了不可磨灭的贡献,从解放战争到建国,再到现在向发达国家迈进,都离不开农民工的所作所为,一个城市的建设,运行,维修,供给,那样能离开农民工?所以我们要致敬农民工,他们付出很多!将来更是不可缺少的!
5. 你准备如何返程?
谢敬!
题主你好!看到这个题目,可难住了我,虽然新年的钟声已敲响!可我却忘记了回家的路,父母早已作古!望向故乡,却没有了往夕的恋念,离家数十年,家乡越来越模糊了,早已没有了当初过年想父母的那种期待了,只有遥远的祝福亲人们安好吧!
是的!春节放假了,忙碌了一年,无论你是农民工兄弟,还是私企老板,还是高知当官的,都要奔向远方的家,与家人团聚,共度我们传统的新春佳节!
那么,在我看来,在外打工的农民工兄弟多数就得坐火车回家了,那可能还是一票难求呢,车厢过道上也是人满为患。哪怕是站上一天一宿,都要回家,这样的路费好像是不多,农民工兄弟还是能承受得了的!至于兜里有多少钱,那我就不知道了,
然而那些私企老板,或高知们,可能回家就是开小轿车了,但是,如果是远程,小轿车的花费,要远远超过坐火车回家!燃油加上过路费、过桥费,等等,那也是一笔不小的开销呢!
不过言罢!无论花多少钱!一年一度的春节!我们还是要回家,家里老母在期盼,妻儿老小在等待,花多少钱也值!
特此忠告,过年了,我们盼的是团圆!!!
路迢迢远兮,车况况忧兮,道满满堵兮,酒驾驾惨兮,我们的生命一定要珍惜!开车放慢慎之!预祝开车回家过年的朋友们!一路顺风平安归来!!
(谢题主!谢阅)!(19、12、28)!完稿!
6. 浙江计划将频繁跳槽纳入征信体系?
将频繁跳槽纳入征信体系,我觉得在现阶段的中国,这个想法有实际的积极意义和作用,只是在操作规则上要细化区分。
浙江总是敢为人先,同时为浙江点赞。
至少来说有这样几方面的积极意义:
* 对个人来说:
1、减少冲动与情绪化行为,培养负责任的行为意识。曾几何时“一言不和就辞职”成了某代人的标签,而将频繁跳槽纳入征信体系,可以大大减少由冲动与情绪化带来的任性跳槽行为,促使其慎重考虑,不率性而为,促使更理性成熟的职业行为。
2、学会内省,尽快缩短职业化进程周期。许多频繁跳槽的人,往往以自我习惯为价值标准,对职场规则与职业要求有种本能的抗拒与叛逆,而将频繁跳槽纳入征信体系,通过增加频繁跳槽的风险成本,可以促使其自我反思,积极内求,从而尽快找到自己的职业角色定位。
3、加强环境适应能力,提高职业成熟度。“适者生存”是生物进化的不二法则,也是职场生存之道。当我们的实力还无法改变和制定规则时,最好的自我保护办法就是尽快适应它。频繁跳槽,某种程度上来说它是不能适应者的一种逃避,是不敢直面困难不成熟的懦弱表现。这一举措的实施,可以迫使其加强环境适应能力,提高职业成熟度。培育人人重信守诺的行为品格。
4、累积专业度,夯实自身实力,增加成功机率。剖析频繁跳槽者会发现有两个很重要的原因,其中之一是自己实力不够却又不甘于被人指挥的第二性征。而实力是需要在一个专业&岗位上执着专注假以时日的,频繁的跳槽会让自己总是从零开始,不利于专业度的累积。在一个领域中时间越久越深入垂直越容易出成绩。这一举措的实施,可以有益于更快地获取专业资格,塑造专业能力。
5、不无谓浪费时间,延长职业生命。剖析频繁跳槽者另一个很重要的原因是没有找到自己喜欢的工作和团队,所以一直在寻寻觅觅,浪费了许多宝贵的时间与机会。而将频繁跳槽纳入征信体系,可以帮助频繁跳槽者有效改变这一状态,延长职业生命。
6、扩大了个人征信体系的涵盖范围,使其更具权威性,有益于个人征信体系的建设。征信是评价信用的工具,个人信用也是一个社会市场经济成熟度的重要表现。
7、可以帮助培育人人重信守诺的行为品格和契约精神,促进诚信社会的形成。我认为这是这一举措最最重要的意义所在。中国文化崇尚诚信,诚为根信为本,人无信无以立,一个诚信的社会才是可持续发展的,并会福泽全体。
* 对企业来说:
1、极大地降低了企业人力资源的成本,尤其是招聘用工的成本、员工培训与人才培养的会计成本与时间成本。很多微小企业不愿培训与培养员工,很大程度上是怕为人做嫁衣。人力资源成本可以说是企业运营成本的重头,降低这一成本可以为企业长期发展获取更多的资金资源与人力资源的支撑。
2、有益于员工队伍的相对稳定,有益于企业的长期规划和长效行为,有益于企业长期战略目标的制定。
3、有益于员工队伍的职业化建设,有益于提高生产效率,有益于企业的品建设与品牌影响力。
4、有益于企业生产的有序进行,提高生产力与企业的竞争力。
5、企业的长效行为有益于推动企业文化的建设与文化传承,有益于企业形成核心竞争力,使企业基业常青。
6、有益于保障企业的合法权益。客观地说,自从《劳动法》颁布实施以来,员工的权益有法可依,员工维权意识不断提高,这本是社会进步的一大标志。无奈有些人过度解释,使企业的合法权益削弱甚至旁落,对于一些因个人原因的跳槽行为给企业造成的损失无从追索,投诉无门,长此以往损害的是企业与企业全体员工的利益。
7、促进诚信社会的建设,促进诚信的法制经济,造福全社会,实现员工、企业与社会的共赢。人无信不立,业无信难兴,市场经济的立足之本是诚信的法制经济,诚信的法制经济是市场经济正常运行与发展的基础、动力和源泉,当员工与企业双方都能相互信任、信守承诺,企业才能得到更好的发展,员工也才能分享更多的企业发展红利,才能形成全社会共赢的良性循环。
所以,将频繁跳槽纳入征信体系,在现阶段的中国,这个举措有实际的积极意义和作用。
当然,在实际操作过程中,它也存在一定的风险,尤其是对“频繁跳槽”的量化与定性。究竟什么样的频率才能被认定为“频繁”,究竟什么样性质的离职才能别认定为“跳槽”,什么样的主体或机构才有职业资格去做这一认定、在怎样的范围内来听取意见决定这一举措的诞生与否、实施范围、连带影响及相应对策等等问题都要有通盘细致的考虑。
每一项政策措施、法律法规的实施,都会带来震荡要风险,中国政府有一个很好的传统的工作方法就是“试点”,可以将损失控制在最小的范围最低程度。所以点赞浙江,点赞浙江敢为人先的探索与创新精神,在市场经济相对发达的浙江率先试点,不愧为一个好方法。
7. 生活中没有朋友是怎样一种体验?
生活本身就是一个人,生下来,活下去。父母给了我们生命,却从来没有人真正的告诉过我们该如何生存下去。就像摸着石子过河一样,一切都需要自己去探索,去累计经验。
而在探索前进的过程中,会遇到各种人各种事情。有的人热情奔放,有的人沉稳深藏不露,有的人不断的耍着小聪明,有的人使尽手段只为达到目的,而有的人为了自己的蝇头小利,利用身边所有能利用的人与其感情(包括情人、家人、朋友以及爱人)。
当你遇到失恋,或者被所爱之人抛弃时,打电话给朋友诉说心中的苦闷,不幸的是,你遇到个比较嘴碎的人,喜欢背后以暴露别人隐私为乐的伪君子,从而你被人抛弃的事情传的沸沸扬扬,路人皆知,成为了别人闲茶饭后的娱乐八卦,而那个第一个从你嘴里知道消息,被妄认为的好朋友甚至会跟别人一起在背后骂你活该,窝囊废,没用。
而你自己就算心在淌血,再愤怒,再悔恨自责当初的不该,只能自己默默的躲在无人的角落,独自舔着伤口。一边又一遍告诉自己以后离这种口是心非的小人远远的。
当你创业失败,特别颓废,被债主追赶与羞辱时,拨通那些平时在商场上跟着你有交情,而且还被你关照过,帮助过得人的电话,想要获得一些经济上救急,或者需要他们提供一些力所能及帮助给你度过难关的时候,他们要么是在国外出差,要么是就是公司周转不开,要么就是直接来对不起挂断电话,那些当你意气风发,生意顺风顺水,他们找你办事的时候,电话是一遍一遍的打,比老婆都殷勤。说什么唯你马首是瞻,以后有什么事情,一句话的事情保证办的利利索索,左一句哥右一句老弟的,感觉比一个妈生的都亲,现在看你落魄了,没钱没势了,当初的那些假仁假义的朋友,都像躲瘟神一样,时不时的还站在高处踩你一脚。
而此时的你心有多难受,只能发自内心的感叹,真是平阳落虎遭人欺,龙游浅水遭虾戏。人不管什么时候,千万不能没有钱。
有些人把朋友当哥们,当兄弟姐妹,朋友一句话要借钱,二话不说就直接转账给他应急,就连欠条都没让写。过了有大半年了,朋友都没有要还的意思,于是实在不好意思的开口问了一下什么时候还钱,对方竟然来了句,不好意思忘了,从而一再而三的推脱,找各种借口,就是耍赖皮不还。要的次数多了,人家竟然连电话都懒得接。最后没办法果断拉黑,几千块钱就看清一个的真面目,换句话说这个朋友在别人眼里他也就值那么几千块。
所以说不管有没有朋友,人生朋友不再于多,而在于遇到那个能推心置腹、真正跟你三观吻合的人,能在你伤心落魄时候伸出援助之手,又不落井下石的真朋友,一两个足矣!与其说找朋友,还不如说找上几个意志、心境、品行相投的前行结伴人!知心朋友一生一两个,此生已无憾!
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1. 龙游就业网,如何对待失业?
失业是当今职场中普遍人会发生的事情,失业不可怕,最可怕的是你的迷茫,找不到方向,小强给大家盘点一下如何对待失业。
失业并不代表结束,而是你新的战场的开始,那么新的战场在哪里?选择什么样的战场?怎样打好新的一丈都是我们即将面临思考的问题。
失业后一般有三种选择:选择与之前工作领域差不多相同的岗位;
重新选择一个行业重头再来;
创业。
如果你觉得上一份工作你对工作掌握的熟练程度和资源还不错,有些成就还想继续上班的话,选择同领域是一个最佳的选择。比如说你之前是做金融的、那么你就可以再找金融的、之前是做IT的也可以继续再找IT公司等等以此类推。找相同行业的公司的话以你过去的工作积累或者资源积累相信在下家公司会有很大几率升职加薪。毕竟大多的中国企业都认为外来的和尚会念经,喜欢空降兵。
既然叫做失业,也就是说一般是被开除的,既然是被开除的那就很有可能是你胜任不了这份工作,这样的话你就要好好的总结一下上一份工作和认认真真的规划一下下一份工作到底要做什么了。首先要总结一下你为什么胜任不了上一份工作,一定要客观分析不要有个人主义各种借口,你对上一份工作的行业到底热爱吗?公司的产品喜欢吗?如果你是销售的话你为什么业绩不好,是人脉不行吗?还是脸皮太薄了?情商太低了?语言逻辑性太差了?如果你是技术岗位的话你到底对这门技术有没有兴趣?你现在的水平到底能做什么样的工作?你还想继续深度学习这门技术吗?如果你基本都是否定答案的话那么你就要重新考虑一个行业或者岗位重头再来了,一定要认真的考虑好你的下一个工作,跨行如隔山,很多人一生都经历过跨行,但是很少人是一直在跨行,一直跨行会导致你什么都是略懂,对于每一个行业的理解都太粗浅。所以你的每一次跨行都要好好地分析,不一定听别人说做的好的你就一定要去做。我家的一个亲戚当初就是看我学美术做设计然后也跟风去学,做了3年后还是个使用模板级别的美工,自己没有任何想法。所以说选择行业一定要理性的去选择。
最后一个选择也是现代年轻人最喜欢的选择,并且也是坑最大的选择,那就是创业。创业这个词成为了现代青年的代言词,动不动就创业,你也创业,我也创业。这里小强友情的提醒大家,不要盲目的创业,哪怕是开一家小餐厅,如果你不懂就千万不要干,没有简单额创业项目,如果简单大家就都创业了,创业就都成功了。由于小强现在是在一家餐饮供应链的企业工作所以还是感触很深。我们接触过很多的“有志青年”,他们过去来自各个行业,有的是企业经理、有老师、有银行的各种各样然后就想自己创业做点什么,最后想了想貌似做个小餐厅很简单,最后就是赔了个血亏。想创业记住要做你一直做的东西,千万别跨行去做,看似很简单其实全是坑。要尽量的去利用的原有的资源去创业这样才能保证一些稳妥。
大佬们给个关注吧~~
2. 国家人口增长断崖式下跌?
就是社会发展了,人民的生活水平提高了,养儿防老已经是屁话了[捂脸]
人们的思想意识,对人生的领悟己经在头脑里悄然发生了覆天盖地的变化,
养孩不是养,不光养,还要育呀!这才是重点,可眼下生活成平,生存的压力,自己在这个人世上走都觉得艰难,还让孩子来受罪吗?
多子不是多褔!直接就是多难呀!谁愿意生,谁愿意养,就去养,反正我不养,凭什么我辛苦挣的血汗钱,要花费在生儿育女上,这简直就是自己和自己过不去[捂脸]
3. 一次性吸纳就业补贴就是求职补贴吗?
人才补贴是当地政府为了引进人才,给予的补帖。
人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的,企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。
有任期规定的荣誉获得者,按任期时间发足人才津贴,不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同(或服务协议)满1年的当年起申请人才津贴。
高技能人才津贴。县内企业在岗在职紧缺类职业(工种)的技师或高级技师,且需根据《关于开展龙游县高技能人才“以师带徒”活动的通知》(龙人社〔2014〕89号)文件精神,签订以师带徒结对协议,开展高技能人才以师带徒活动的。
二、就业补贴
一次性就业补贴的补贴条件、补贴标准:一次性就业补贴是指高校毕业生一次性就业补助,需要满足这样几个条件:
1、毕业两年内首次就业,在同一家企业,依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同、缴纳职工基本养老、基本医疗和失业保险费满1年;
2、补贴标准为一次性补助,专科学历每人3600元,本科及以上学历每人6000元。
二、一次性就业补助的申请对象:一次性就业补助申报对象,不再局限于企业,既可以由招用企业代为向企业工商营业执照经营地址所在地的区公共就业服务机构提出申报,也可以由毕业生本人提出申请,补贴金额直接发放到毕业生手中,更便于大家享受政策。
4. 农民有没有贡献?
作为一个整体,任何一方都不可缺,农民工为我们国家做出了不可磨灭的贡献,从解放战争到建国,再到现在向发达国家迈进,都离不开农民工的所作所为,一个城市的建设,运行,维修,供给,那样能离开农民工?所以我们要致敬农民工,他们付出很多!将来更是不可缺少的!
5. 你准备如何返程?
谢敬!
题主你好!看到这个题目,可难住了我,虽然新年的钟声已敲响!可我却忘记了回家的路,父母早已作古!望向故乡,却没有了往夕的恋念,离家数十年,家乡越来越模糊了,早已没有了当初过年想父母的那种期待了,只有遥远的祝福亲人们安好吧!
是的!春节放假了,忙碌了一年,无论你是农民工兄弟,还是私企老板,还是高知当官的,都要奔向远方的家,与家人团聚,共度我们传统的新春佳节!
那么,在我看来,在外打工的农民工兄弟多数就得坐火车回家了,那可能还是一票难求呢,车厢过道上也是人满为患。哪怕是站上一天一宿,都要回家,这样的路费好像是不多,农民工兄弟还是能承受得了的!至于兜里有多少钱,那我就不知道了,
然而那些私企老板,或高知们,可能回家就是开小轿车了,但是,如果是远程,小轿车的花费,要远远超过坐火车回家!燃油加上过路费、过桥费,等等,那也是一笔不小的开销呢!
不过言罢!无论花多少钱!一年一度的春节!我们还是要回家,家里老母在期盼,妻儿老小在等待,花多少钱也值!
特此忠告,过年了,我们盼的是团圆!!!
路迢迢远兮,车况况忧兮,道满满堵兮,酒驾驾惨兮,我们的生命一定要珍惜!开车放慢慎之!预祝开车回家过年的朋友们!一路顺风平安归来!!
(谢题主!谢阅)!(19、12、28)!完稿!
6. 浙江计划将频繁跳槽纳入征信体系?
将频繁跳槽纳入征信体系,我觉得在现阶段的中国,这个想法有实际的积极意义和作用,只是在操作规则上要细化区分。
浙江总是敢为人先,同时为浙江点赞。
至少来说有这样几方面的积极意义:
* 对个人来说:
1、减少冲动与情绪化行为,培养负责任的行为意识。曾几何时“一言不和就辞职”成了某代人的标签,而将频繁跳槽纳入征信体系,可以大大减少由冲动与情绪化带来的任性跳槽行为,促使其慎重考虑,不率性而为,促使更理性成熟的职业行为。
2、学会内省,尽快缩短职业化进程周期。许多频繁跳槽的人,往往以自我习惯为价值标准,对职场规则与职业要求有种本能的抗拒与叛逆,而将频繁跳槽纳入征信体系,通过增加频繁跳槽的风险成本,可以促使其自我反思,积极内求,从而尽快找到自己的职业角色定位。
3、加强环境适应能力,提高职业成熟度。“适者生存”是生物进化的不二法则,也是职场生存之道。当我们的实力还无法改变和制定规则时,最好的自我保护办法就是尽快适应它。频繁跳槽,某种程度上来说它是不能适应者的一种逃避,是不敢直面困难不成熟的懦弱表现。这一举措的实施,可以迫使其加强环境适应能力,提高职业成熟度。培育人人重信守诺的行为品格。
4、累积专业度,夯实自身实力,增加成功机率。剖析频繁跳槽者会发现有两个很重要的原因,其中之一是自己实力不够却又不甘于被人指挥的第二性征。而实力是需要在一个专业&岗位上执着专注假以时日的,频繁的跳槽会让自己总是从零开始,不利于专业度的累积。在一个领域中时间越久越深入垂直越容易出成绩。这一举措的实施,可以有益于更快地获取专业资格,塑造专业能力。
5、不无谓浪费时间,延长职业生命。剖析频繁跳槽者另一个很重要的原因是没有找到自己喜欢的工作和团队,所以一直在寻寻觅觅,浪费了许多宝贵的时间与机会。而将频繁跳槽纳入征信体系,可以帮助频繁跳槽者有效改变这一状态,延长职业生命。
6、扩大了个人征信体系的涵盖范围,使其更具权威性,有益于个人征信体系的建设。征信是评价信用的工具,个人信用也是一个社会市场经济成熟度的重要表现。
7、可以帮助培育人人重信守诺的行为品格和契约精神,促进诚信社会的形成。我认为这是这一举措最最重要的意义所在。中国文化崇尚诚信,诚为根信为本,人无信无以立,一个诚信的社会才是可持续发展的,并会福泽全体。
* 对企业来说:
1、极大地降低了企业人力资源的成本,尤其是招聘用工的成本、员工培训与人才培养的会计成本与时间成本。很多微小企业不愿培训与培养员工,很大程度上是怕为人做嫁衣。人力资源成本可以说是企业运营成本的重头,降低这一成本可以为企业长期发展获取更多的资金资源与人力资源的支撑。
2、有益于员工队伍的相对稳定,有益于企业的长期规划和长效行为,有益于企业长期战略目标的制定。
3、有益于员工队伍的职业化建设,有益于提高生产效率,有益于企业的品建设与品牌影响力。
4、有益于企业生产的有序进行,提高生产力与企业的竞争力。
5、企业的长效行为有益于推动企业文化的建设与文化传承,有益于企业形成核心竞争力,使企业基业常青。
6、有益于保障企业的合法权益。客观地说,自从《劳动法》颁布实施以来,员工的权益有法可依,员工维权意识不断提高,这本是社会进步的一大标志。无奈有些人过度解释,使企业的合法权益削弱甚至旁落,对于一些因个人原因的跳槽行为给企业造成的损失无从追索,投诉无门,长此以往损害的是企业与企业全体员工的利益。
7、促进诚信社会的建设,促进诚信的法制经济,造福全社会,实现员工、企业与社会的共赢。人无信不立,业无信难兴,市场经济的立足之本是诚信的法制经济,诚信的法制经济是市场经济正常运行与发展的基础、动力和源泉,当员工与企业双方都能相互信任、信守承诺,企业才能得到更好的发展,员工也才能分享更多的企业发展红利,才能形成全社会共赢的良性循环。
所以,将频繁跳槽纳入征信体系,在现阶段的中国,这个举措有实际的积极意义和作用。
当然,在实际操作过程中,它也存在一定的风险,尤其是对“频繁跳槽”的量化与定性。究竟什么样的频率才能被认定为“频繁”,究竟什么样性质的离职才能别认定为“跳槽”,什么样的主体或机构才有职业资格去做这一认定、在怎样的范围内来听取意见决定这一举措的诞生与否、实施范围、连带影响及相应对策等等问题都要有通盘细致的考虑。
每一项政策措施、法律法规的实施,都会带来震荡要风险,中国政府有一个很好的传统的工作方法就是“试点”,可以将损失控制在最小的范围最低程度。所以点赞浙江,点赞浙江敢为人先的探索与创新精神,在市场经济相对发达的浙江率先试点,不愧为一个好方法。
7. 生活中没有朋友是怎样一种体验?
生活本身就是一个人,生下来,活下去。父母给了我们生命,却从来没有人真正的告诉过我们该如何生存下去。就像摸着石子过河一样,一切都需要自己去探索,去累计经验。
而在探索前进的过程中,会遇到各种人各种事情。有的人热情奔放,有的人沉稳深藏不露,有的人不断的耍着小聪明,有的人使尽手段只为达到目的,而有的人为了自己的蝇头小利,利用身边所有能利用的人与其感情(包括情人、家人、朋友以及爱人)。
当你遇到失恋,或者被所爱之人抛弃时,打电话给朋友诉说心中的苦闷,不幸的是,你遇到个比较嘴碎的人,喜欢背后以暴露别人隐私为乐的伪君子,从而你被人抛弃的事情传的沸沸扬扬,路人皆知,成为了别人闲茶饭后的娱乐八卦,而那个第一个从你嘴里知道消息,被妄认为的好朋友甚至会跟别人一起在背后骂你活该,窝囊废,没用。
而你自己就算心在淌血,再愤怒,再悔恨自责当初的不该,只能自己默默的躲在无人的角落,独自舔着伤口。一边又一遍告诉自己以后离这种口是心非的小人远远的。
当你创业失败,特别颓废,被债主追赶与羞辱时,拨通那些平时在商场上跟着你有交情,而且还被你关照过,帮助过得人的电话,想要获得一些经济上救急,或者需要他们提供一些力所能及帮助给你度过难关的时候,他们要么是在国外出差,要么是就是公司周转不开,要么就是直接来对不起挂断电话,那些当你意气风发,生意顺风顺水,他们找你办事的时候,电话是一遍一遍的打,比老婆都殷勤。说什么唯你马首是瞻,以后有什么事情,一句话的事情保证办的利利索索,左一句哥右一句老弟的,感觉比一个妈生的都亲,现在看你落魄了,没钱没势了,当初的那些假仁假义的朋友,都像躲瘟神一样,时不时的还站在高处踩你一脚。
而此时的你心有多难受,只能发自内心的感叹,真是平阳落虎遭人欺,龙游浅水遭虾戏。人不管什么时候,千万不能没有钱。
有些人把朋友当哥们,当兄弟姐妹,朋友一句话要借钱,二话不说就直接转账给他应急,就连欠条都没让写。过了有大半年了,朋友都没有要还的意思,于是实在不好意思的开口问了一下什么时候还钱,对方竟然来了句,不好意思忘了,从而一再而三的推脱,找各种借口,就是耍赖皮不还。要的次数多了,人家竟然连电话都懒得接。最后没办法果断拉黑,几千块钱就看清一个的真面目,换句话说这个朋友在别人眼里他也就值那么几千块。
所以说不管有没有朋友,人生朋友不再于多,而在于遇到那个能推心置腹、真正跟你三观吻合的人,能在你伤心落魄时候伸出援助之手,又不落井下石的真朋友,一两个足矣!与其说找朋友,还不如说找上几个意志、心境、品行相投的前行结伴人!知心朋友一生一两个,此生已无憾!
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